神马文学网纪检学习业务
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 10:23:26
区纪委（监察局）派驻七组认真贯彻落实全区纪检监察系统工作总结点评会议精神，按照会议要求，狠抓调研，深打基础，苦练内功，迅速搭建工作框架，积极探索业务开展方式，各项工作稳步推进。
积极调研，迅速掌握情况，确定工作思路
派驻七组深入街道、社区，全面了解情况。通过到驻在街道座谈、查阅资料和实地考察，迅速摸清驻在街道经济社会发展情况、党风廉政建设工作的开展情况以及“三重一大”事项的决策程序。将驻在街道在建工程信息、社区股份公司基本情况登记造册，撰写调研材料1万余字。理清工作思路，确定工作重点。根据调研情况，及时确定派驻组制度建设、监督检查、信访办案、作风建设、自身建设等5项主要工作，并提出3项工作原则、15项具体措施，确保工作落实。建立工作档案，及时掌握动态，对各驻在街道的人事、财务、工程、采购、执法队伍、社区股份公司等重点监督领域分别建立工作档案，及时掌握信息变化情况，确保对上述领域的实时监督和有效监督。
建章立制，加强内部管理，搭建工作框架
为规范内部管理，提高工作效能，派驻七组迅速制定有关制度，以制度建设为抓手推动各项工作的开展。建立组务会议制度，每周一召开组务会，传达上级精神，研究贯彻落实措施；分析当前形势，制定相应对策；对上一周工作进行小结，解决疑难问题，确定一周工作事项。建立监督检查办公会议制度。及时研究，解决信访、办案中遇到的问题，讨论上报委（局）的案件材料。建立业务交流制度，定期与职能室（组）进行业务交流，及时学习各项纪检监察业务知识以及兄弟室（组）在队伍建设、内务管理方面的好经验、好做法。制定参加其他单位会议的工作办法。对确实需要派驻组参加的会议，根据会议性质确定参会人员，明确参会纪律，只监督，不表决，会上认真记录讨论发言及决策情况，会后及时登记、汇报。
加强学习，完善知识结构，提高业务水平
针对派驻组新人较多这一情况，派驻七组狠抓业务学习，着力提高队伍素质。制定学习计划。每月最后一周制定下一个月学习计划，每周选择一个专题，通过集体讨论、专题讲座、业务交流、自学等方式开展学习，力求在短期内迅速提高组员业务水平。编印学习资料，及时收集各类法规文件、领导讲话和行业动态，定期汇编成册发给全体组员学习。目前已编印学习资料两期，共收集各类法律法规、领导讲话等学习文件38个。召开专题学习会。每周开展一次集体学习，由组员轮流主持，通过案例分析、讲解法规、通报调研情况、答疑解惑等方式，就本人负责的业务召集全体组员学习讨论。组员要做好学习笔记，每半年就所学内容完成一篇论文；出勤、发言情况作为年终考核的重要参考。确保学习做到“有计划，有安排，有笔记，有心得，有收获”。（来源：宝安日报）
自去年9月份，市纪委监察局派驻机构统一管理以来，派驻第一纪检组监察室为迅速适应新的工作环境，尽快进入角色，注重加强学习，制定了《学习计划》和《学习配档表》，努力打造学习型纪检组。
坚持集体学习和自学相结合。坚持每周一上午进行集中学习，对学习和讨论情况做好记录，以备查阅；同时要求大家比照《学习配档表》，结合自身实际进行自学。为了更好的检验学习效果，提高大家的理论水平，该组分别进行了三次理论考试，强化了学习成效。
坚持对驻在部门调研中学习。加强对驻在部门的调研，把调研和学习结合起来，向驻在部门的领导和同志请教，加强与驻在部门沟通交流，熟悉驻在部门的业务和工作，从而提高自身业务素质。
在加强本组学习的同时，还学习其他纪检组的先进经验做法，查找自己不足，取长补短；建立了交流学习平台，设立学习园地，每人撰写学习心得，互相学习交流。
积极调研，迅速掌握情况，确定工作思路
派驻七组深入街道、社区，全面了解情况。通过到驻在街道座谈、查阅资料和实地考察，迅速摸清驻在街道经济社会发展情况、党风廉政建设工作的开展情况以及“三重一大”事项的决策程序。将驻在街道在建工程信息、社区股份公司基本情况登记造册，撰写调研材料1万余字。理清工作思路，确定工作重点。根据调研情况，及时确定派驻组制度建设、监督检查、信访办案、作风建设、自身建设等5项主要工作，并提出3项工作原则、15项具体措施，确保工作落实。建立工作档案，及时掌握动态，对各驻在街道的人事、财务、工程、采购、执法队伍、社区股份公司等重点监督领域分别建立工作档案，及时掌握信息变化情况，确保对上述领域的实时监督和有效监督。
建章立制，加强内部管理，搭建工作框架
为规范内部管理，提高工作效能，派驻七组迅速制定有关制度，以制度建设为抓手推动各项工作的开展。建立组务会议制度，每周一召开组务会，传达上级精神，研究贯彻落实措施；分析当前形势，制定相应对策；对上一周工作进行小结，解决疑难问题，确定一周工作事项。建立监督检查办公会议制度。及时研究，解决信访、办案中遇到的问题，讨论上报委（局）的案件材料。建立业务交流制度，定期与职能室（组）进行业务交流，及时学习各项纪检监察业务知识以及兄弟室（组）在队伍建设、内务管理方面的好经验、好做法。制定参加其他单位会议的工作办法。对确实需要派驻组参加的会议，根据会议性质确定参会人员，明确参会纪律，只监督，不表决，会上认真记录讨论发言及决策情况，会后及时登记、汇报。
加强学习，完善知识结构，提高业务水平
针对派驻组新人较多这一情况，派驻七组狠抓业务学习，着力提高队伍素质。制定学习计划。每月最后一周制定下一个月学习计划，每周选择一个专题，通过集体讨论、专题讲座、业务交流、自学等方式开展学习，力求在短期内迅速提高组员业务水平。编印学习资料，及时收集各类法规文件、领导讲话和行业动态，定期汇编成册发给全体组员学习。目前已编印学习资料两期，共收集各类法律法规、领导讲话等学习文件38个。召开专题学习会。每周开展一次集体学习，由组员轮流主持，通过案例分析、讲解法规、通报调研情况、答疑解惑等方式，就本人负责的业务召集全体组员学习讨论。组员要做好学习笔记，每半年就所学内容完成一篇论文；出勤、发言情况作为年终考核的重要参考。确保学习做到“有计划，有安排，有笔记，有心得，有收获”。（来源：宝安日报）
自去年9月份，市纪委监察局派驻机构统一管理以来，派驻第一纪检组监察室为迅速适应新的工作环境，尽快进入角色，注重加强学习，制定了《学习计划》和《学习配档表》，努力打造学习型纪检组。
坚持集体学习和自学相结合。坚持每周一上午进行集中学习，对学习和讨论情况做好记录，以备查阅；同时要求大家比照《学习配档表》，结合自身实际进行自学。为了更好的检验学习效果，提高大家的理论水平，该组分别进行了三次理论考试，强化了学习成效。
坚持对驻在部门调研中学习。加强对驻在部门的调研，把调研和学习结合起来，向驻在部门的领导和同志请教，加强与驻在部门沟通交流，熟悉驻在部门的业务和工作，从而提高自身业务素质。
在加强本组学习的同时，还学习其他纪检组的先进经验做法，查找自己不足，取长补短；建立了交流学习平台，设立学习园地，每人撰写学习心得，互相学习交流。
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