中石油腐败名单网上沸炒 专家称要警惕白色腐败(10)

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2010年10月12日 08:03《方圆》【大中小】 【打印】共有评论0条
 
举报需要社会分流
《方圆》:从目前查处的中石油这些案子来看,除了其他案子牵出来的,大部分都来自举报,您如何看待这个问题?
林:中国有句古话:民不告官不究。这也从侧面反映出各种监督部门的惰性和失职。还有一个实际情况就是,一个贪官他不可能一点破绽都没有,只要有,他身边的人就不可能一点也发现不了。
《方圆》:您是说反腐也要尽量依靠民众?
林:要让民众、让普通的党员发出声音来,一个不让群众说话的制度,一个不倾听普通党员声音的党组织,一个让老百姓不能说话的环境绝不是我们需要的。
我们应该教会民众如何举报。我们到处宣传计划生育,对群众的举报常识宣传应该像宣传计划生育一样,多印一些传单放在一个醒目的地方,你举报什么样的领导去什么部门,你举报什么样的题目应该去找哪些线索,还有举报电话和路线,这应该是对民众积极的支持。
最高检的举报网出来以后,上都上不去,天天都是爆满,许多记者问我这有什么意义,我说非常好,但举报也要社会分流,包括与国家信访部门的分流。
如何打破权力真空
《方圆》:中石油分公司出事的一批高管大多是“一把手”,它反映出一个什么问题?
林:“一把手”往往在单位既是管理者,又是监督者,一言九鼎,形成了一个权力真空。
《方圆》:那如何解决这个问题?
林:首先,“一支笔”现象必须彻底破除,应该加强对领导干部,尤其是一把手的监督,并建立会审制。重大项目的投资,重大资金的流向应经过集体讨论。会审制必须让常委班子的每个成员署名,如果最后出了事,应该追究到班子的每一个成员,而不只是一把手。这才有可能使班子成员在决议时敢于投反对票,才不至于一个鼻孔出气,最后烂了窝子。
还有,一个企业负责人八小时之外的情况谁去了解?如许多贪官在被查处前有好几个情人,在民间都有传说了,为何没有引起有关部门的重视?对企业主要负责人的情况至少上级部门的领导班子应该清楚,应该调查核对。我们现在最大的问题就是以为制度建立了,反腐败就到位了。
其次,发现不了企业高管的腐败问题,在于巡视和审计范围不够。比如对重大项目的审计应该是全过程的审计,而不应只是结尾审计。比如在干部选拔和任用中的提名、讨论、最终决定的环节等,都需要建立责任追究制。
再就是,把问责制、引咎辞职制扩大到监督部门中来,建立起监督失察责任追究制。监督责任追究,最后必须追究到监督失察上来。我们有那么多纪检监察干部,如果没有责任追究,那他们在干什么?