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增强科技创新能力的方法和途径
时间:2010-8-5来源:互联网 作者: 诚信论文网点击:18次
增强科技创新能力的方法和途径
河北省廊坊市 温春颖
摘要：世界上先进技术发展很快，所以要跟上世界科学发展的速度，就必须增加持久的科技创能力，其方法和途径是：转变教育观念，培养创新头脑，改变教育方法；调整科技战略，加大科技投入力度。加快科技成果转化，采取行之有效的措施，推动产学研结合，特别要重视高科技成果的转化速度；尊重人才，发挥团体创新精神，只有这样，一般的人才可以创造出一流的成果，一流的人才发挥出超一流的水平。所以，我们必须促进科学技术的不断创新，只有这样，才能使国家腾飞，人民富足。
论文：
邓小平同志曾经说过："世界上先进技术发展很快，发展速度不是用年来计算，而是用月，用日来计算的，叫做日新月异，所以要跟上世界科技发展的速度，就必须增强持久和科技创新能力，只有这样才能赶上知识经济时代的步伐。那么，增强科技创新能力的方法和途径我认为有以下几点：
转变教育观念，培养创新头脑。教育是科学和人类文明得以持续发展的必要基础，一个国家振兴不在于有没有教育，而在于有什么样的教育，以及把人教育成什么样的人。美国所以走在知识经济的前沿，很大程度上在于它有激发创造力的教育。我国传统的教育方式忽视了创新能力的培养，从小学到大学都是一种维持性学习，学生没有多少机会发展天赋和提高解决问题的技能，这种教育方式，不适合知识经济时代的要求。只有改变教育方法，才能使学生的维持性学习转变为创造性学习。随着知识更新的周期越越来越短，需要从业人员不断更新知识，培养创新头脑，彻底改变把人分成学习和工作两个阶段的观念和做法，以适应现代生产，科技进步和社会发展的需要，所以转变教育观念，完成好观念，体制，模式变革和制度的创新，才能达到科教兴国的目的。
调整科技战略，加大科技投入力度，加快科技成果转化。目前世界各国正在采取措施加紧调整科技战略，以增强自己的竞争能力。日本在1994年提出"科学技术创造立国"方针，指出要告别"模仿与改良的时代"，创造性地开发先于世界的高科技，"避免成为知识经济的落伍者"。我国政府也非常重视科技战略的调整，提出"科教兴国战略"。江泽民同志指出，要加快建立科技创新能力。中国科学院开展了《知识创新工程》试点工作，准备到2010年，把中国科学院建设成为，按照现代化科研院所模式高效运行的社会化、网络化、国际化的国家自然科学和高技术的知识创新中心，成为国家技术创新的不竭源泉，国家创新体系是实施科教兴国战略和可持续发展战略的基石，加快建立科技创新体系，全面增强科技创新能力，是中华民族腾飞的关键所在。在调整科技战略的同时还要加大科技投入力度，法国总理若斯潘曾说过："当今最有竞争力的国家是那些科技投入最多的国家"，事实上，近年来许多国家在面临政府预算缩减的情况下，仍然保持和加强研究与开发的投入强度，其目的是为了增强国际竞争力。
据报道，美国的研究与开发总投资居世界之首。但是与此相对照的东南亚一些国家，对科教投入却只占国内生产总值的2%-5%左右，忽视科教的发展最终导致金融危机的爆发。东南亚金融危机的教训是深刻的，损失是惨重的，世界各国政府都应从这次危机中得到一些有益的启示。
中国是一个发展中国家，要想在世界经济中增强自己的竞争和科技创新能力，必须加大科学投入力度。要解决科技投入问题，需要政府，企业，社会各界和科技界自身的共同努力，只有这样，中国才能扭转科技投入不足的局面，才能达到持续创新的目的。我们知道知识创新成果迅速的转化为现实的生产力，要采取行之有效的措施推动产学研的结合。要特别重视高科技成果的转化，因为高技术产业是知识经济的第一大支柱产业，高技术产业化是知识经济时代增长的核心，高技术因其高渗透性，在自身产业化过程的同时，也带动了传统工业的发展，并延伸出许多新的经济增长点，据统计1993年全世界国民生产总值中有65%与微电子有关，所以高科技成果的转化的速度，成为世界各国关注的焦点，目前发达国家科技成果的转化率以达到50%左右，而我国只有6%-8%，这说明在知识创新资源上还存在很大浪费，这就要求我们应该更加重视运用最新高技术成果，实现技术发展的跨越。
尊重人才，发挥团体创新精神。江泽民同志曾经指出：科学技术的发展，社会各项事业的进步都要靠不断的创新，而创新就要靠人才，特别要靠年轻的英才不断涌现出来。以智能为代表的人力资本，是知识经济时代最重要的核心，所以对于创造型人才，首先要尊重，尊重他们的劳动，要有保护发明创造的制度即知识产权。只有这样，不但能激发科技工作者的创造热情，极大地促进科学的持久创新，而且还能够降低科技创新成本，提高产品在市场中的知明度，从而使得发明创造成为一种社会时尚。假如创新可以被人无代价地模仿，创造者得不到相应的报酬，就会影响产品的更新换代，从而阻碍经济的持续发展，"直到现在，不能在创新方面建立一个系统的产权，仍是技术变化迟缓的主要根源"。尊重人才的另一面是给知识型人才提供一个良好的工作环境，尽可能让每个人都发挥其特长，开发出各自最大的智能。但是我们还应当看到，一个人才的力量是微不足道的，应该培养彼此协作的团体精神，只有在这样的团体里，一般的人才可以创造出一流的成果，一流的人才会发挥出超一流的水平。北大方正集团在短短的十年中，资产猛增7000余倍，成为全球中文电子出版系统最大的开发商和供应商，其中一个主要原因就是方正的民主风气和团体精神。故此尊重人才，促使人才之间团体协作，能更好地激发研究者的发明创造能力。
总之，既要看到知识经济为人类开辟了广阔的空间，又要看到知识经济对人们社会生活提出了空前严峻的考验，我们必须促进科学技术的不断创新，努力迎接知识经济的到来。