试用期协议 - 【HR战略规划】 - 17HR人力资源论坛

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/27 12:51:49

试用期协议

员工试用期合同书2 ?8 t9 ~0 S) O5 d

甲方：. Q0 P$ g" ]* r/ _. j% \0 j" `. E
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乙方：
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甲方聘用乙方为试用期员工，试用期　　　个月，自; r* x7 q/ 　　　　　　年) k; M8 X;　月　　日起至　　年　　月　　日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为：
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。. N/ h5 X6 d* d$ @) }
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三、乙方试用期工资为　　元/月，甲方按月发放。加班工资按9 \4 　　　　　　　　　　　　　/小时计算。; O' z4 T# G9 [  {, L
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四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。; K1 k5 s3 R# R1 [% {# P/ F
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五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。. j1 c1 C+ c& Z. z, L4 q. \
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七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
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八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共　后，按实际数额发放报酬。+ }7 c+ J% Q/ g# D
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
'十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
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十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
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十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，
' 将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。6 f. Y9 O- C: g
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十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。* y* ]5 X$ C! _- j' v& D
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十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于d' o2 S　　　年' c2 　　　　　　月　　日起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。0 `# r1 e, e$ N( P3 y( ~
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甲方：（公章）, l) }! R. c" s% Y! n3 T' ?3 n
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乙方：
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（签字）' t3 i6 t7 t: r2 h7 n

年　　月　　日4 H' @; Y5 C/ P

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