《出版商务周报》网站频道主编竞聘办法

为顺应数字时代新闻出版媒体的发展趋势，充分调动社内外各方资源，打造立体化的产业报道平台，提升网站影响力，本报借网站全新改版试运行之机，特面向社内外公开招聘频道主编若干名，具体办法如下。

一 、竞聘频道

数字出版频道、职场频道、机构频道、新书频道、人物频道、视频频道

    各频道介绍和频道主编岗位描述见附件。

二、任职时间

新版网站上线运行后，参与竞聘的频道主编试用期为3个月。

三、频道建设费

如无重大内容错误，新版网站3个月试运行期间内，每个竞聘频道每月建设费用为1000元打包，由频道主编根据内容质量开具稿费、编辑费。

新版网站试运行3个月后，以试运行期间数据为基础，统计各频道访问流量，制定各频道分担的流量比重和增速要求，列入频道主编的考核要求。根据不同的基数，确定不同竞聘频道的建设费标准和奖惩金额。

四、考核办法

网站实行频道主编负责制。竞聘频道每月需完成一定的工作量（见附件）。每月、网站访问分析会上分析评估各频道建设情况。

网站3个月试运行期结束后，对于未达标的频道进行提示，实行竞聘频道主编的末位淘汰制，建立一定的奖惩机制。 

五、报名方式

    每人最多可竞聘两个频道主编，报名截止日期为7月9日（周五）17:00。报名方式：在本报行政人事处登记，或通过邮箱报名：hr@cptoday.com.cn。除评审委员会、网络部员工外，均可报名竞聘。

六、竞聘方式

参与竟聘的频道主编提交频道栏目结构和建设方案，并公开陈述。竞聘会召开时间为7月12日（周一）13:30。评审委员会进行综合评估。

7月13日（周二）宣布竞聘频道主编任命，任期半年。

附件：频道介绍与频道主编任职要求

1数字出版频道

频道定位：涵盖数字出版的内容、产品、机构、营销等各环节，从宏观产业到微观技术和产品各层面。

岗位职责：

l 工作量：每周更新信息20条以上，每月策划1期专题。

l 根据网站总体定位和规划，提出频道栏目设置方案，每月对频道建设制定计划。

l 管理频道日常事务，完善管理机制和工作流程，负责频道文章上传、内容建设、网站推广、流量提升等工作。

l 在整个网站的总体发展框架下，积极提升频道的内容品质、流量和影响力，拓展频道资源，扩大频道在业界和网民心中的影响力。

l 关注数字出版领域的各种热点话题。

任职要求：

l 热爱出版行业，关注网络媒体，文字功底扎实，有良好的策划能力，具有较强的新闻敏感性和政策解读能力，具有快速搜集和整理行业新闻的能力。

l 对互联网媒体传播特点有一定的认识，能将传统报道与网络报道进行有机整合，具有较强的团队精神和项目执行能力。

l 具备一定的计算机网络知识，掌握网站内容发布平台的使用，对于新技术有较强的学习能力和钻研精神。

l 对数字出版领域有较强的兴趣，关注新技术对传统出版的影响。

2职场频道

频道定位：

主要栏目涉及编辑出版业务技能辅导、企业文化建设、职业生涯规划、人力资源建设、招聘信息发布等，定位于出版人的职场天地。

岗位职责：

l 工作量：每周更新信息20条以上，每月策划1期专题。

l 根据网站总体定位和规划，提出频道栏目设置方案，每月对频道建设制定计划。

l 管理频道日常事务，完善管理机制和工作流程，负责频道文章上传、内容建设、网站推广、流量提升等工作。

l 在整个网站的总体发展框架下，积极提升频道的内容品质、流量和影响力，拓展频道资源，扩大频道在业界和网民心中的影响力。

任职要求：

l 热爱出版行业，关注职场，文字功底扎实，有良好的策划能力，。

l 对互联网媒体传播特点有一定的认识，能将传统报道与网络报道进行有机整合，具有较强的团队精神和项目执行能力。

l 能够针对行业各层从业人员的职场需求建设一批重点栏目，更新各类信息，策划专题。

l 具备一定的计算机网络知识，掌握网站内容发布平台的使用。

3机构频道：

频道定位：

涵盖出版社、出版集团、书店、发行集团、图书馆、学校、政府部门等所有产业链上下游和相关机构的报道。

岗位职责：

l 工作量：每周更新信息20条以上，每月策划1期专题。

l 根据网站总体定位和规划，提出频道栏目设置方案，每月对频道建设制定计划。

l 管理频道日常事务，完善管理机制和工作流程，负责频道文章上传、内容建设、网站推广、流量提升等工作。

l 在整个网站的总体发展框架下，积极提升频道的内容品质、流量和影响力，拓展频道资源，扩大频道在业界和网民心中的影响力。

l 关注出版产业各机构的人事动态、经营管理、竞争合作、资本运作等各类活动，建立重点企业信息数据库。

任职要求：

l 热爱出版行业，关注职场，文字功底扎实，有良好的策划能力，。

l 对互联网媒体传播特点有一定的认识，能将传统报道与网络报道进行有机整合，具有较强的团队精神和项目执行能力。

l 对产业链上下游以及相关行业有较全面的了解，针对不同类型机构进行有针对性的内容建设。

l 建设一批重点栏目，更新各类信息，策划专题。

l 具备一定的计算机网络知识，掌握网站内容发布平台的使用。

4新书频道

频道定位：

各类新书信息发布，相关的书评、热点话题讨论，营销活动等介绍。

岗位职责：

l 工作量：每周更新信息20条以上，每月策划1期专题。

l 根据网站总体定位和规划，提出频道栏目设置方案，每月对频道建设制定计划。

l 管理频道日常事务，完善管理机制和工作流程，负责频道文章上传、内容建设、网站推广、流量提升等工作。

l 在整个网站的总体发展框架下，积极提升频道的内容品质、流量和影响力，拓展频道资源，扩大频道在业界和网民心中的影响力。

l 关注新书出版动态，并兼顾各类别新书的合理比重，利用网络资源有效组织各种信息。

任职要求：

l 热爱出版行业，关注网络媒体，文字功底扎实，有良好的策划能力，阅读兴趣广泛，关注新书出版动态和营销活动。

l 对互联网媒体传播特点有一定的认识，能将传统报道与网络报道进行有机整合，具有较强的团队精神和项目执行能力。

l 具备一定的计算机网络知识，掌握网站内容发布平台的使用，对于新技术有较强的学习能力和钻研精神。

5人物频道

频道定位：组织知名出版人、作家访谈，人物特写，建立出版业名人库，对产业人物进行多角度展示。

岗位职责：

l 工作量：每周更新信息20条以上，每月策划1期专题。

l 根据网站总体定位和规划，提出频道栏目设置方案，每月对频道建设制定计划。

l 管理频道日常事务，完善管理机制和工作流程，负责频道文章上传、内容建设、网站推广、流量提升等工作。

l 在整个网站的总体发展框架下，积极提升频道的内容品质、流量和影响力，拓展频道资源，扩大频道在业界和网民心中的影响力。

l 对出版产业上下游和相关产业的人物进行报道，整合有关各种网络资源。

任职要求：

l 热爱出版行业，关注网络媒体，文字功底扎实，有良好的策划能力，对行业重点人物保持关注。

l 对互联网媒体传播特点有一定的认识，能将传统报道与网络报道进行有机整合，具有较强的团队精神和项目执行能力。

l 具备一定的计算机网络知识，掌握网站内容发布平台的使用，对于新技术有较强的学习能力和钻研精神。

l 能充分利用网络媒体特点对人物进行多角度报道。

6视频频道

频道定位：

重要会议、产品、人物视频发布，吸引网站访问流量，作为特色频道拓展。

岗位职责：

l 工作量：每月更新信息20条以上，每月策划1期专题。

l 根据网站总体定位和规划，提出频道栏目设置方案，每月对频道建设制定计划。

l 管理频道日常事务，完善管理机制和工作流程，负责视频上传、内容组织、后期处理、网站推广、流量提升等工作。

l 在整个网站的总体发展框架下，积极提升频道的内容品质、流量和影响力，拓展频道资源，扩大频道在业界和网民心中的影响力。

l 整合各种视频资源，对视频内容进行维护。

任职要求：

l 热爱出版行业，关注网络媒体，文字功底扎实，有良好的策划能力。

l 对互联网媒体传播特点有一定的认识，能将传统报道与网络报道进行有机整合，具有较强的团队精神和项目执行能力。

l 具备一定的计算机网络知识，掌握网站内容发布平台的使用，对于新技术有较强的学习能力和钻研精神。了解网络视频流媒体的技术特点和传播特点。

l 具有一定的视频后期处理能力，能够结合报社策划的活动进行视频报道。