创业板董秘持股两年增1000% 金手铐引资深董秘

　　距离创业板解禁潮还余一月，但创业板高管的离职套现大潮已先来临。今年的6月10日，探路者(28.880,1.88,6.96%)的前任董秘范勇建以“与家人两地分居，无法照顾家庭”为由提出申请，辞去了董秘职务。随他而去的是价值千万的股票。不过，江湖传言，如今他去了另一家拟上市公司，仍然去做董秘。

　　据统计，迄今为止，创业板公司辞职的高管中，剔除正常换届因素，从董秘位置上辞任的共有4人，其中3人直接或间接持有公司股份。

　　创业板公司董秘多曾供职其他公司董秘或券商

　　“1971年出生，中国国籍，研究生学历，无永久境外居留权。曾供职于中国有色金属西安勘察院、中国工商银行(4.04,0.03,0.75%)西安分行、北京证券投资银行部，曾任广电网络(9.89,0.07,0.71%)证券事务代表、办公室主任、总经理助理，现任公司董事会秘书。”

　　这是范勇建的简历，既有投行工作的经历，又有在上市公司工作的经历，而这正是很多创业板拟上市公司董秘的不二人选。

　　截至2010年9月29日，共有123家公司在创业板上市。统计之后记者发现，23家公司董秘曾在其他公司担任过董秘或从事证券事务(其中，来自其他上市公司的有14家之多)，在其他上市公司财务部门工作过的有3人，两者合计26人；另一方面，有11家公司的董秘来自券商，其中有4人的简历中明确表示曾供职于券商投行部门。

　　“金手铐”引来资深董秘

　　范勇建持股两年多间增值1000%

　　范勇建是带着价值千万的股票离开的。记者通过招股说明书推算，2008年4月，范勇建以现金出资100万元的代价获得探路者22.65万股股份，经2009年度“10转10”后已增至45.3万股。截至9月2日，探路者股价报收于23.76元。照此计算，范勇建持股市值达1076万元，两年多间增值1000%。

　　业内人士认为，从范勇建在探路者上的经历来看，他的身份更像是“上市顾问”而非董秘。

　　“范勇建2000年前后在北京证券投行部工作，2002年借广电网络重组ST黄河科的机会进入上市公司担任证券事务代表和总经理助理，这两种职业经历让他积累了丰富的企业上市、重组和合规运作的经验，并且在这个过程中与监管机构、券商、机构投资者打交道，积累起人脉关系。而这恰恰是创业板IPO过程中最稀缺的资源，否则一个普通高管很难刚进入公司就获得股份。”一位已上市的创业板公司董秘表示。

　　这位董秘透露，很多创业板董秘都有类似经历，多年在主板公司任职积累经验和人脉后，跳槽到拟上市创业板企业。“购买的股份更像是一种期权，公司控制人一般会借钱给董秘并且约定如果不能上市，以所持股份抵债。”

　　创业板董秘“爱”辞职

　　多位董秘直接或间接持股

　　从今年1月18日同花顺(31.600,0.79,2.56%)董秘方超辞职开始，金亚科技(15.360,0.27,1.79%)陈建、探路者范勇建、华谊嘉信(29.440,0.75,2.61%)孙剑等多位创业板公司董秘也先后离职。

　　根据记者统计，在来自上市公司和券商的44家公司的创业板董秘中，有11家公司的董秘直接持股上市公司，另有3家公司的董秘间接持股上市公司。

　　其中，持股数量最大的是阳普医疗(24.960,0.20,0.81%)的董秘连庆明，持股数量达到了109.28万股，持股最少的网宿科技(14.950,0.34,2.33%)董秘黄琪也达到了7.6万股。

　　不过，这14家公司中，有11家公司的董秘是从已上市公司挖过来的。而投行出身的董秘，持股上市公司的有三人，分别来自荃银高科(40.810,0.26,0.64%)的徐文建，持股61万股；三聚环保(40.010,1.11,2.85%)的毕文军，持股50万股；蓝色光标(29.500,0.30,1.03%)的田文凯，持股76万股。

　　“2007年、2008年刚传出要推创业板的时候，董秘、证券事务代表极度稀缺，那时只要在上市公司有过相关工作经验的就行。同样一家公司，没有参与过IPO的董秘月薪为1.2万元左右，而有经验的则在1.8万元以上，个别能力强、有人脉的还可以获得赠股。所以这些人最能体现价值的地方是在上市之前，上市后就主要是些日常性工作，没什么挑战性了，所以寻找下一家拟上市企业是最好选择。”该人士说道。

　　职业化董秘目标原始股

　　帮公司上市后离职寻下个猎物

　　事实上，对董秘进行股权激励，是创业板开板之后才较为普遍的事情。而很多创业板董秘都是从主板转会而来，此前并未有股权激励。

　　2009年4月，华力创通(37.010,2.65,7.71%)二股东王琦与吴梦冰签署股权转让协议，王琦将所持20万股以1元/股的价格转让给吴梦冰，原因是为引进人才实施股权激励。资料显示，吴梦冰此前曾任昆百大、北斗星通(44.67,0.92,2.10%)董秘，但均未持股份。2009年5月正式出任华力创通董秘。

　　记者了解到，在董秘这个群体中，已经出现了这样一群人，在公司上市之前，加入公司，并且用自己的专业知识和丰富的人脉资源帮助公司上市，但条件之一是获得公司原始股权，在上市之后，离开公司，一方面，没有了高管持股的限制，便于套现，另一方面，转战另一家拟上市公司，寻找下一个“猎物”。

　　“投行出身的人有独特的优势。据说某个投行干过的人，先后转战几家拟上市公司，都获得了原始股权，其中一家成功上市了。”某投行人士称。这里也有技巧，就是在决定是否加入某个公司前，先把公司介绍给以前投行的同事们，并请他们做个尽职调查，如果资质可以再加入，这样风险就小多了，而他的前同事则顺理成章地成了保荐人。

　　如果说持股董秘借上市致富后存在套现要求，那么为何未持股董秘也在成功上市后孔雀东南飞？以金亚科技原董秘陈健为例，并未持有所在公司股份，却也在上市半年后辞职。对此，业内人士指出，“有无IPO经验往往是董秘在新单位能否获得股权关键所在，在原公司成功上市后，董秘身价自然也水涨船高，下一个职位说不定就会给自己带来上千万收益。”资料显示，陈健历任蜀银期货经纪公司盘房部主管、广东美的技术投资发展中心总监助理、广州百货集团战略投资部副总监等职，进入金亚科技前并没有董秘和IPO经验。