神马文学网大学生，你被谁抛弃？
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 05:20:39
出生在这个效率随时翻番的年代，随便出生几个人都可能是多余的！不管你是否大学生，你也可能是多余的。众多大学生在金融危机下的感触是：“我想为祖国做贡献，祖国却不需要我”。表现出了一种献身无门的无奈。那么，我们的大学生到底被谁抛弃呢？且听笔者慢慢道来。
第一，被高效率的机器所抛弃。
一般的企业都喜欢选择高效率的机器而放弃选择大学生，没有什么更多的原因，主要是机器好管理。可实际上，引进机器的成本加上维修费用不一定比雇佣大学生成本来得更低，有时候还要更贵，但是，这些企业喜欢赶时髦。所以，大学生的岗位日益萎缩。这点上，许多企业家应该学学比亚迪的王传福懂事长，他宁可多用成本低的大学生来开发技术和生产，也不愿意用高价引进的技术和设备，主要的一个目的是为了扩大国人的就业和减少企业成本，同时也培养了一批中国的技术骨干。
第二，被用生命加班的在职者抛弃。
如今的岗位可以说是僧多粥少，广大人民群众就业压力十分沉重。在职的雇员们为了保住自己的工作，拼命干活，加班成了家常便饭。据由《中国青年报》社会调查中心和央视资讯合作实施的一项调查显示，我国每天工作时间超过8小时的人有65．6％，有20％的人每天工作时间超过10小时，有82％的人选择加班，尤其是年龄在20－ 40岁的人中较为普遍。而这种超时加班在从事脑力劳动的白领阶层较为普遍。加班已经成了当今白领的生活副产品。加班意味着原来只工作八小时的员工现在更加能干了。这样也就排斥了新劳动力进入市场。对大学生是不利的。
第三，被危机下不断压低成本的企业所抛弃。
企业为了降低劳动力成本，不想多雇佣员工，不想多支付各类社会保险，于是想着让员工能够最好一个人顶若干个人的活。他们除了要求员工加班以外，还要求员工要会多种技能，可以发挥多种作用。对一般的大学生来应聘，他们是看不上的，他们要的是非常突出的大学生。由于这样的大学生不多，于是他们就抱怨现在的大学生质量怎么这么差，都不是人才。殊不知，他们要求高的同时，也让他们招收的大学生的工作强度加大，排斥了其他大学生的就业。
第四，被社会关系所抛弃。
我们的媒体在报道大学生就业的时候总是比较笼统的说大学生就业整体很难。事实上，大学生是有弱势和强势群体之分的。我们应该关注和关心的是弱势大学生的就业，他们没有社会关系，家庭没有背景，就业更加困难，而当中却不乏优秀的大学生。而很多就业现象表明，不是优秀就能就业的，关系户占用岗位的现象到处都是。
第五，被不健全的社会保障所抛弃。
大学生一毕业，如果没有就业，就什么保险也没有。只是一个孤零零的个人。除了家庭的支撑，再也没有社会支撑。冷漠的社会，不健全的社会保障，在就业岗位远不及需要就业的人数多的时候，大学生不敢创业，因为失败的话，一点依托都没有，可能赔进去的是自己的一生。难怪，我们国家的创业比率是那么低，很多创业实际上是逼出来的，而非自愿的。
第六，被那该死且弱智的生育政策所抛弃。
人口红利只是一种表象的收益，痛苦的还会是众多的廉价者，低收入，低养老金。现在已经不是人多势众的年代了，人多要吃饭要就业，在效率淘汰人的年代，鼓励多生育是不对的。幸好有了计划生育，否则，后果不堪设想。最近有个教授倡导说要废除一胎制，真是糊涂啊！废除一胎制实际上就是给富人开生育绿灯，给社会环境增加压力啊。
在就业神经紧绷的年代，或许需要再次掀起一股知识分子下乡热潮，尽管有些被动和无奈，但是至少能解决点吃饭问题。或者实行自主择业与分配就业双轨制并行。态度在政府，本人只建言