文明之石铺就新湘器

文明之石铺就新湘器

湖南神斧集团湘器公司创建省级文明标兵单位巡礼

陈瑜

在充满神奇神韵、饱受舜道德文化浸染的古城永州矗立着一个老牌军工企业——湖南神斧民爆集团湘南爆破器材有限责任公司。这里充满激情，充满朝气，这里高楼林立、鸟语花香，这里生机盎然，这里绽放着锐气与灵气！“不到潇湘岂有诗”。不到湘器不足以充分感受企业在面临主导产品退出市场、冰雪灾害、金融危机等种种内忧外患困难压力下的积极应对、勇于担当、团结协作、爱岗敬业；不到湘器，就难以体会那种全体员工与企业同呼吸、共命运的顽强与执着，面临逆境，练内功，强素质，以变求活，以变求新，不惧时艰、变机制、变管理、变思路，凭着一股敢与天斗、敢与地斗的正气与韧性、凭着一股企兴我荣、企衰我耻的荣辱观，谱写了一曲艰辛而充满活力的二次创业凯歌。

公司现有员工家属2945 人，在册员工1025人，9个职能部室，6个分厂，7个分公司，15个党支部。公司占地1000余亩，由生活区、第一生产区、第二生产区、总库区组成。主要生产导爆管雷管每年6000万发，工业导爆索每年2000万米，延期体每年12000万发，延期索每年1000 万米，烟花和消防引线每年2000万米，等六大系列产品以及民用爆破器材专用设备，是国家定点生产军民用黑火药、民用爆破器材的大二型企业，是南方重要的民爆器材产品生产、出口基地，产品销往全国各地，广泛用于铁路、水利、矿山等国家重点工程建设，也用于国防、烟花、化工、探矿等行业，并出口北美、非州、东南亚、日本、澳大利亚等国家和地区，企业经济效益在同行业中一直名列前茅。

                 绿色湘器

公司党政工团始终坚持“三个文明一起抓，三个成果一起要”的指导思想，本着“湘器规模不大，发展质量求好，湘器名声不响，文明创建求新，湘器投入规格不高，文明创建求细求实”的思路，体现特色，体现创意，倾力于提高领导班子的执政能力、员工整体素质、企业整体品牌形象，倾情于和谐工程、廉洁工程、民心工程、精品工程的打造，倾心于文明创建在硬件建设上有新面貌，在软件建设上有质的飞跃。2008年在克服冰雪灾害、主导产品退出市场重重困难下，完成销售收入1.24亿元，利税2300万元， 2009年各项经济指标再创历史新高，实现销售收入1.47亿元，利税3527万元，其中净利润987万元，较上年同比分别增长18%，47%和193%！在曾经荣获“全国模范职工之家”、“全国五一劳动奖状”、“湖南省和谐劳动关系模范企业”、“湖南省文明卫生单位”等荣誉称号的基础上，2008年荣获“湖南省文明单位”、“湖南省思想政治工作先进单位”称号。公司思想政治工作建设已经被永州市思想政治工作示范点。2010年荣获“永州市国资委系统优秀基层党组织”称号。企业出现“六个无”： 无一人上访，无一人被动下岗，无一人参加堵路、静坐、集会游行，无一人受到刑事或治安拘留，无一人参加法轮功等邪教组织，无一人贩毒吸毒。

公司党委把打造良好的湘器品牌，提升企业在行业内、省市的影响和知名度作为努力方向。去年在《湖南工人报》上刊登了《和光普照神斧号》文章，该文并获得了湖南省政研会优秀论文奖，《“三创”打造魅力湘器》发表在《中国军工报》，《暴风雪中见证责任》发表在《工作简报》和《湖南军工动态》上，《潇湘园里绽奇葩》刊登在新闻天地杂志社主编的《潇湘丰碑》上，去年组稿参加中国爆破器材行业协会建国60周年征文，刊发了《神斧民爆：长翼银翅当空舞》，充分展示了湘器的风采。另外，我们积极捕捉公司在产品创新、管理创新上的好素材、好做法，及时在行业刊物上报道，提高产品关联企业对湘器产品性能的了解，增强用户对湘器产品的信任度，近三年来在行业内各大刊物发表文章2000多篇。另外。公司总结的经验《把握“生命线”，增强“文化力”》、《 求真务实抓好效能监察，致力打造“发展工程”“民心工程”“廉洁工程”》、《实施“三大工程” 务求实效推进廉政文化建设》、《三方联动 ，利益兼顾 ，共谋发展，共享成果，促进劳动关系和谐企业健康发展》分别都在省市重大会议上进行经验交流，大大提升了湘器在行业、省市的影响力。

人文湘器

公司领导班子始终把文明单位创建作为强化企业管理、增强企业核心竞争力的重要举措。在组织落实上，形成了以三个文明建设指导委员会为核心，以各单位、各班组文明创建领导小组为落脚点的横向到边、纵向到底的文明创建组织网络。在责任落实上，明确了各单位党政一把手承担起文明建设的主要领导责任，把文明建设的任务纳入各级领导岗位责任制和目标管理考核责任制，在制度落实上、制定了《湘器公司文明单位管理办法》、《湘器公司创建省级文明标兵单位实施方案》以及文明单位、文明班组、文明楼、文明家庭、文明员工的考核细则，修订了《湘器公司职工道德手册》，使创建活动深入到企业内部每一个细胞，在经费落实上，公司行政拨出专款用于文明创建，近三年来，公司用于文明建设资金300万元以上，完善了生产区、生活区的绿化、亮化系统，在生活区、生产一区、二区、总库区制作了大量的宣传标语牌、标志性建筑、安全文化墙，形成了企业系统的休闲、娱乐、健身、教育区域。

 公司党委把强化党员干部和职工群众的素质作为文明创建工作的重点。按照创建“学习型企业”要求，认真组织开展了“创建学习型企业，争当知识型员工”活动，无论生产任务再紧，学习时间必须保证，无论工作再忙，学习人数、学习质量必须保证，多年来，党委健全了各类学习制度，量化了学习考核内容，扎实坚持了三个层面的理论学习：党委中心组学习每两月一次，中层管理人员每月一次，员工面上学习每月不少于四小时。每年都要举办中层管理人员培训、党员轮训、入党积极分子培训、党支部书记培训、员工安全质量规程培训等，根据上级党组部署，深入开展了学习实践科学发展观活动，做到了规定动作不走样，自选动作有创意，在调研阶段公司有六篇论文获奖，按照集团党委要求，声势浩大的开展了以“讲形势、讲大局、讲纪律、讲团结、讲和谐”为主题的五讲教育活动，公司还制定了一系列鼓励员工成才政策，通过建立党员提合理化建议、举办员工岗位技校、技术比武和岗位练兵等活动，搭建发现、锻炼、培养人才的平台。

公司党委在狠抓党风廉政建设过程中，从文化入手，从制度着手，大力推进廉洁自律工程建设。每次中层管理人员学习都要组织学习各级领导反腐倡廉的重要讲话和廉洁自律各项政策规定,同时，运用电影、电教片广泛开展党风廉政教育，组织观看《决择》、《天职》等勤政廉政专题片，开展警示教育和向先进典型学习活动。每年年初，公司党委必须与各党支部签订《党风廉政建设责任书》，继续推行大宗原材料比价采购制度，每月原材料采购价格、数量都必须在公司内部oA系统公布，坚持中层管理人员离岗、离任审计制度，将审计结果、处理意见在职代会联席会上予以公开。对公司扩能改造项目和综合楼建设实行效能监察，坚持完善谈话制度，公司领导与中层干部，中层干部与工作人员每人每月谈一次心，还设立了每周二下午为党政领导主要负责人接待日制度，增进了解，化解矛盾，消除误会，共建和谐。同时，运用群众喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的文化传廉活动。结合企业创建湖南省文明标兵单位活动，组织开展了以“树立廉洁家风，建设文明家庭”为主题的廉政文化进家庭活动，营造以德治家、以廉养家的家庭廉政文化氛围，公司内部广播台每天吹完上班号以后，必须播放《三大纪律八项注意》以及《八个坚持八个反对》歌曲，在公司生活区醒目地带，制作了“八种作风”、“八荣八耻”等内容的灯箱，使廉政意识潜移默化的根植在党员干部心中。

基础不牢，地动山摇，企业依靠员工发展，员工依靠企业致富。狠抓群团组织建设。支持工会依法维护职工的权力和利益，不断完善职代会制度，拓宽厂务公开范围、畅通民主管理渠道，支持共青团组织按照团章开展活动，凝聚青工队伍；高度重视老干部和老年人工作，定期召开情况通报会及座谈会。企业生产经营连续几年都保持了快速增长，职工的年收入也得到了大幅度的提升，在岗职工2009年的人平收入为2.8万元，各种劳保、福利都较以前有大幅度的提高，各种保险、住房公积金都及时缴纳，并逐年提高；人平住房面积达到35平方米，目前又向政府申报168套经济适用房指标，准备今年动工，切实解决新婚家庭以及引进大学生的住房问题。每年坚持走访慰问离退休职工、伤病住院职工、生育女职工、困难职工制度；协助当地政府有关部门为符合城市最低生活保障条件的职工家庭落实低保政策；去年五月成立了公司扶贫帮困救助基金会，使遭受天灾人祸的家庭得到不同金额的救助。在社会治安综合治理上，按照“五五”普法教育的要求，经常性的举办普法学习班、培训班，开办了普法专题广播和普法宣传栏，每年组织公司中层管理人员和普法专职人员参加永州市普法办“年度普法考试”，均取得了好的成绩。严格了生产区出入管理制度和生活区外来人员登记制度，有效的遏制了各种违规违纪现象的发生；在生产区、生活区都安装了视频监控，加大了对生产区、生活区的巡逻巡查力度，有效地打击了各种违法行为。在计划生育工作上，公司党委把计划生育工作纳入了企业精神文明建设工作的目标管理范畴，强化了目标管理，层层签订责任书；建立健全了各类档卡管理制度；加强了宣传教育和保健服务工作；加强了综合治理，确保公司内无外来人员躲避计划生育现象，目前公司计划内生育率、职工晚婚率、节育率、新婚夫妇独生子女领证率均为100％，连续被市、区评为计生工作先进单位。

科技湘器

 科技创新引领行业发展潮流，领导班子把产品开发摆在突出位置，集中力量搞产品创新，技术创新、工艺创新，以市场需求作为技术发展导向，立足现有产品，现有工艺基础，全面开发改进型、改良型产品，公司主导产品导爆管雷管无论是品种、技术，还是销售数量在全国民爆行业排行第三位。按照民爆行业未来发展要求，依托太原新欣微电子公司的芯片技术，2009年共同出资注册成立了一家专门从事电子延期雷管研发、生产、销售和技术服务的高新技术企业——湖南斧欣科技有限责任公司，目前该产品已经在微电智能化上取得重大突破，样品已经在澳大利亚用户试用，并获得高度评价。改进高秒量延期体，使延期体的延期时间增加到18秒，目前湘器公司的延期体技术是国内民爆行业的先行者。根据西安213所的要求，研发了石油射孔弹用延时装置，加大了对消防系列产品的研制力度，开发出了热敏引线，该产品在无人值守的情况下，对感温区实行全天候自动监测，已完成车载气熔胶自动灭火系统试制工作，为企业构筑新的经济增长点起到了促进作用，2009年公司被授予“湖南省高新技术企业”称号。

 科技兴安。进一步完善安全生产责任体系，扩大安全生产责任覆盖范围，公司总经理、工会主席每年都要与生产单位、辅助生产单位负责人签订安全生产责任书，交纳安全风险抵押金，全面规范和强化了员工三级安全教育，完善了生产作业环境，增加了与生产配套的设备设施，开展了生产现场整治活动；建立了《安全生产事故隐患排查治理管理制度》和《湘器公司事故应急救援预案》；加大安全文化建设力度，建立了企业安全文化墙，编印了《员工安全手册》；足额提取安全专项资金735万元，完成技改资金投入579万元，改善了企业安全生产条件，提高了企业安全生产保障能力。曾获得全国“安康杯”竞赛优胜企业、国防工业系统安全生产管理先进单位、永州市安全生产宣传教育先进单位、永州市安全生产目标管理先进单位。

科技提质。公司全面强化质量管理体系建设，公司质量管理体系通过ISO9001—2008认证，注重保证质量管理体系的有效运作，按期开展体系内审和管理评审工作，严格落实体系文件要求，每两年都接受新时代认证中心的质量监督审核，积极开展创名牌活动，顺利通过了湖南省名牌产品评审，导爆管雷管获得了“湖南省名牌产品”称号。

科技倡诚。公司注重把诚信建设同企业理念教育、企业制度建设、企业生产经营活动、企业与客户关系的处理紧密结合起来，守合同重信用，无论产品质量还是履行合同，从未有失信投诉。严格依法经营，依法纳税，依法签约，严格履约，合同履约率达100%，目前湘器是永州市四大纳税户之一。企业也获得了2009年湖南省质量信用A级企业称号。企业自1991年以来连续14年被评为湖南省“守合同重信用”企业。继续保持着全国“守合同、重信用” 单位称号。不仅对国家、对社会、对用户讲诚信，对公司员工也信守承诺，不仅按时足额发放工资奖金和各种福利待遇，还制定了一系列有利于保护职工的规章制度，如《职工请休假管理制度》、《职工养老保险制度》、平等协商和集体合同制度。坚持由工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利与企业进行协商，签订集体合同，定期检查集体合同的落实状况。近几年来，公司集体合同履约率一直在99%以上。2008年被评为“永州市企业劳动保障诚信A级单位”。

                   活力湘器

活力出生机。根据员工爱好，组建了气排球、羽毛球、乒乓球、篮球、中老年书画五个业余协会，组建了公司龙队、腰鼓队、管乐队、民乐队、xQ电声乐队，丰富了员工的业余文化生活，从不同方面强健了员工身体，拓宽了知识面，提高了员工自身品位。今年公司拿出100万元从6月份开始组织全体员工开展素质拓展训练，旨在进一步增强员工的道德情操、团队精神以及企业的凝聚力。

 积极参与上级组织的各类联谊文体活动，近年来，组队参加市委宣传部红歌会、凤凰园街道办事处举办的“庆五一、迎奥运”文艺晚会、市质量技术监督局庆国庆文艺汇演，承办了“庆国庆神斧一家亲”文艺晚会，去年年底，公司组队参加省国资委举办的“瑞虎呈祥”文艺晚会，都得到了各级领导的高度赞誉。还组队参加集团公司“迎国庆、爱神斧”运动会，获得了七金四银的好成绩。

 全员参与共创建，文明之花艳潇湘。创建省级文明标兵单位是全体湘器人的共同心愿，从我做起，从岗位做起，独具魅力的文明之花在湘器这块并不肥沃的土地上静静绽放，尽管算不上风姿绰约，但却清香四溢，在永州这片古老神奇的热土上张扬着个性，摇曳着风姿，散发着芳香……