“三违”产生的原因 - 企业应用性资料

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 13:23:25
“三违”产生的原因 发布时间:2010-04-20 11:05:06   点击率:57

         “三违”产生的原因是多方面的,其主要有以下几方面: 

  1、有些领导干部没有牢固树立“安全第一,生产第二”的思想,当生产、效益与安全发生矛盾时,往往就是安全让路,进行违章指挥,这些领导干部的心里也知道安全的重要性,知道万一出事的严重后果,且知道自己是安全生产的第一责任者,但生产被动时或效益不好时,找不到妥善处理办法,就违心地违章指挥,此时工人也往往图省事,何乐不为,恰恰这时就出了事故。所以,违章指挥是安全生产的天敌。 

  2、工人的安全意识不强。由于用工制度的改变,现在煤矿井下生产一线的工人(尤其是采掘一线)大多是农民轮换工和临时工,虽经培训,也只是了解“三违”的一般危害性,但现场实际工作中往往贪图一时方便,抱着侥幸心理,明知是违章作业,仍然蛮干。 

  3、安全培训不到位。按要求工人在上岗前必须经过三级安全教育,经严格培训考试成绩合格后方可上岗。而实际上,有些单位为了减少成本开支,只叫工人抄一张试卷就算完成了安全技术培训工作,工人根本没有学到应有的安全知识,这样就容易造成事故的发生。

  4、安全管理措施不到位。未建立健全各项安全生产规章制度,无章可循或有章不循;对“三违”行为有的管理人员视而不见,习以为常,没有及时制止,有的发现“三违”行为只进行经济处罚,没有进一步采取措施,从实质上减少“三违”行为的产生。