中国人才就业网首席战略官管理锦囊

1、所谓领导就是用一种大家都乐意接受或者大多数人乐意接受的方法，去完成一件有意义和有价值的事情。

2、管理是一门艺术，更是一种方法，需要分开理解，应分为管和理，管是制定战略，将所有的资源进行整合；理是严格执行，按照流程做出标准。

3、发展，是跨越性的进步，在原先的工作中取得更好的成绩，那只能算进步，而在另外一个领域上取得好的成绩，才能算发展。

4、一个企业如果知道1 1=2那么这个企业可以生存，一个企业不仅知道1 1=2还在积极探求其它的答案，那么这个企业可以发展。

5、发展不怕你慢，就怕你停下来不走。如果你停止不前，哪怕是蚂蚁、乌龟、蜗牛都会跑到你的前面去。

6、迷信就是迷失了自己前进的方向，在不知何去何从的时候轻易相信别人的指引。

7、改变我们可以改变的，接受我们不能改变的。

8、关于学习，就是看了就要想到；听了就要得道；说了就要做到；学了就要用到。

9、一个人成功靠信念，一群人成功靠文化。

10、敬业才能有使命，激情才能有目标，诚信才能有发展。

11、培训的价值在于增加工作经验、增强工作技能、提高工作效率、提升自身价值。

12、你可以去怀疑你的员工，但是不要不相信你的员工。

13、上帝给每个人平等的机会和时间，但是每个人的利用方式却不一样，因此结果就不尽相同。

14、中国自秦以后，发展已经不在于制，而在于政。

15、取胜的关键在于知识，知识的关键在于应用，应用的关键在于适用。

16、所谓销售首先是了解客户需求，然后分析客户需求、最后做到满足客户需求。

17、需求达到一定的高度的时候就会变成消费。

18、一句赞美的话语，一个真诚的微笑，一种积极的态度，一份周到的服务，这些都会为你赢得更多的客户，继而为你赢得更多的利润。

19、不知道你的老师是谁，更不知道你老师的老师是谁，我只知道，一个叫生活的人，是所有人的老师。

20、要想让员工为公司心甘情愿做事，那就把他变成老板，因为只有老板才会心甘情愿为公司做事情。

21、沟通的价值不在于你说什么，而在于你怎么说。

22、改变一个人比重新造一个人还要困难，既然改变人如此困难，那就学会用人吧。

23、做企业就像造房子，企业文化是地基，一定要结实；企业培训是脊梁，一定要稳当；企业员工是砖瓦，一定要精良。

24、一个企业面临市场化竞争是必然的，想要在竞争中不死，就必须知道自己想要什么。

25、一个人的成功与失败不是从今天开始的，而是在昨天已经有了结果。

26、创新不需要技术，需要的是一个大胆的想法和一个敢于实践的行动。

27、把第一个客人当成最后一个客人来把握；把最后一个客人当成第一个客人来服务。

28、一个人的成功不在于支持他的人有多少，而在于有多少人在一直坚持。

29、企业竞争力不在于有多少人在用手和脚，而在于有多少人在用脑。

30、成功的人与失败的人都是因为一个原因，那就是是否坚持到底。

31、当你想放弃一份工作的时候，请你想想，如果你放弃了这份工作后会不会还会有人来做这份工作，如果有，那就是你的问题。

32、决定一个企业是否能持久发展的三个条件：1、好产品2、好平台3、好销售

33、工作中每个人都是演员，只有那些好演员最终才能成为导演。

34、管理是一个通用的技巧，它适应于各行各业。

35、私心太重的人，不会做什么善事的。

36、成功的人都是自讨苦吃而且都有主见，一个没吃过苦和没有主见的人是很难成功的。

37、所谓真理，就是你相信这句话；你不相信这句话这句话就是歪理。

38、有稳定的付出才会有稳定的收入。

39、你很难让别人在你面前说错，除非他很信任你。

40、没有不爱惜人才的老板，只有不理解老板的员工。

41、知识的可贵在于向外生发，而并非向内索求。

42、成功是有标准的，但是每个人对成功的标准和定义都不一样。

43、每个人都将希望寄托于明天，可是明天只有一天。

44、每个人都应该学一点管理知识，学了管理才会去理解别人。

45、认人人为师，才能为人人师。

46、一个人的性格不管有多坏，不要轻易就去改变它，只要增加好性格就可以了。

47、管人不如用人、用人不如识人。一个人看错了，就很难用，用错了就很难管。

48、只有“熬夜”的人，才能在第一时间看到日出。

49、成功的人一直在影响着别人，不成功的人一直在被别人影响着。

50、成者成于坚，败者败于弃。

51、不要觉得自己矮人一等，站在31楼的人和站在1楼的人，看彼此都是那么的渺小。

52、不言者，一语惊人；常语者，言多必失。

53、名利是谁都想得到的，关键是先得名还是显得利。

54、对于客户你可以不必紧跟，但是一定要紧盯。

56、把事情做好，你就是上帝！

57、有鼻子、有眼、有耳朵、有嘴巴没什么稀奇的，因为大家都有，但是思想并不是每个人都有的。

58、不是我们学的知识没有用，而是我们学的知识不够用。

59、生活要看过程是否精彩，工作要看结果是否值得。

60、每个人都想往高处爬，可是梯子只有一把。

61、信念就是不管躺在谁家的床上，依然坚持做自己的梦。

62、人其实是很容易满足的，但是社会给我们太多选择才使得我们犹豫不决。

63、做客户的“参谋长”远比做产品的“推销员”更能打动客户。

64、人生就像一个五彩缤纷的大染缸，站在缸外的人看缸内是非常好看的！当你心想将自己染成你想要的颜色时你才发现原来不是你说了算，而是染缸说了算！

65、一个好的计划必须具备三个条件：第一真实，第二具体，第三可行。

66、机会面前人人平等这话不假，但是如何能抓住机会很好的利用机会才是最重要的。

67、成功的人往往是做了三件事：第一做了别人不愿意做的事；第二做了别人不敢做的事；第三做了别人不能做的事情。

68、成功需要机会，但机会不是在等待中到来，而是在不断努力中遇到。

69、人不应该在乎自己现在拥有什么，而应该反思自己缺少什么。

70、一个人在社会上要有价值，就必须对社会发展有所贡献；在公司要有价值，就必须对公司要有贡献。

71、于其要求别人，不如反思自己。

72、人生只有三天，把握今天，才能拥有明天。抛弃今天的人，不会拥有明天；而昨天，不过是行云流水。

73、一个企业只知道赚钱而不知道分钱，只知道管人而不知道用人。那么再大的企业也有关门的一天。

74、一个成功的企业，不仅仅需要一群积极上进，不断进取的好员工，更需要一个不断提升自己，顺势而变的好领导。

75、凡是世界上著名的企业，不是因为产品优质才拥有优秀的员工，而是因为有了优秀的员工才有了优质的产品。

76、一个成功的销售人员必须把自己当成明星来包装，当成品牌来经营。

77、认清自己比认清别人更有价值，在努力中成功比在成功中努力更有意义！

78、所谓人才，就是能为企业创造财富的人；如果不能为企业创造财富那只能是人。

79、有些话不是没有道理，可能是我们理解错了它的意思。

80、一个企业的失败不是因为发展太慢，而是因为竞争对手太快。

81、目标可以远一点，但是必须能看到；计划可以小一点，但是不能看不到。

82、面对激烈的商场竞争，很多企业活着其实他已经死了，很多企业死了，他是真的死了。

83、人要在工作和生活中不断积累和沉淀。即使遇到麻烦与困难也要风雨无阻的向前，因为自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实。

84、大部分人一生都要经历很多次的失败，才会有很少次的成功。

85、成功者与失败者的最大区别是在于心态，成功者面对失败会说让我再来一次，而失败者面对失败会说我就知道不会成功。

86、大胆启用各种各样的人才。不论是全才、奇才还是偏才只要能善用便都是才。

87、将宝马的发动机放在你家床上，便失去了它的价值和意义。

88、做任何事情之前先不要说适合不适合，因为适合不适合只是一个结果，愿意不愿意才是开始。

89、命是已经存在且不能改变的事情。而运则是还未发生的，可以改变的事情。

90、工作态度决定生活态度；工作质量决定生活质量。

91、第一代老板抓机会，第二代老板抓知识，第三代老板抓细节，第四代老板抓创新。

93、创造是从无到有，创新是从有到优。

94、一个不想做大的企业想做小也很难，只能被无情的淘汰出局。

95、不是工作不好找，而是我们面对工作无法选择。

96、智者的梦再美，也不如愚人实干的脚印。不要把工作过多的理想化了，也不要在你现在所做的工作中过多的徘徊，你既然认准一条道路，何必去打听要走多久。

97、大学生往往是有了学历却没有了能力，有了知识却没有了方向。

98、只有方向对了，行动才会有意义。

99、思维决定行为、行为决定作为。当一个人把自己定位在了打工者的位置上，那么他就会以赚钱为主，不会过多考虑企业的发展和企业的利益，当遇到更好的利益诱惑时，就会“背叛”企业。

100、学习知识固然重要，但是如果不能学会如何运用知识来解决问题，我想就算是念一辈子书也是白白浪费时间。

101、人们常觉得准备的阶段是在浪费时间，只有当真正机会来临，而自己没有能力把握的时候，才觉悟到自己平时没有做好准备。

102、 生活不是为了枯燥的工作，而工作是为了多彩的生活。

103、视野广，事业才能广。

104、生命也许会因为死亡而停止脚步；时间却不会因此而止步不前。

105、计划不能实现不是因为太小，而是因为太远；目标不能实现不是因为不清楚，而是因为不具体。

106、如果能看到希望，成功就在前方，我想谁都不会放弃。

107、每个人在社会上都以两种形态存在，一种是看得见却留不住的物质形态，包括我们的躯体和我们所拥有的一切！另一种则是精神形态。包括我们思想、言论和智慧。而真正有价值的并将并流芳百世千世的不是物质，而是精神。

108、再伟大的人，终究不能因为自己的财富和贡献永远存活于世。

109、成功人必须过的三关：1、人事关；2、管理关；3、策划关。

110、把秘密告诉第二个人就已经不是秘密了。

111、走路时抬头挺胸不光是为了防止驼背，更是怕你撞在墙上。

112、在工作上不能总是埋头苦干，偶尔也要抬头看看。

114、真善美丑、世人皆有；喜怒哀乐、变化无常；人生百态，皆是常态。

115、面对机会要自信；面对拒绝要淡定；面对失败要坦然。

116、当地球上只剩下你一个人的时候，拥有再多的金钱也无任何意义。

117、一个人的姿态太低，就会被别人踩在脚下。

118、不要吝啬你的掌声，付出的掌声越多，你将收获的知识更多。

119、想要见到光明就必须学会坚持，就像一个小孩要出生，必须在妈妈的肚子里呆上10个月。

120、当你获得所有人的认同时，你也就失去了自我

121、一个管理者在任何情况下，都不要忘记自己扮演的角色。

122、一个人先要习惯被人管，才能去管人。

123、生活中很多事情不是我们看不到，而是我们把它放在心上，心到才能眼到。

124、所谓技巧就是将所学的东西合理的应用。

125、饭店门口站了很多人在等，有时候不是你的生意好，而是板凳太少。

126、一个人的学历不重要，学到东西才重要。

127、大公司先人后事，小公司先事后人。

128、人力资源部和人事部的区别在于公司的大小和管人的多少。

129、一份工作你能驾驭它做起来就比较轻松，你不能驾驭它，做起来就比较累。

130、有阻力才会前进，阻力越大前进的速度越快。

131、一份工作如果你知道怎么做，说明你成长了，一份工作如果你知道为什么做说明你成熟了。

132、一个人的品味一旦高上去，就很难低下来。

133、钱可以救急，但不能救穷。要想改变贫穷，首先要改变用钱的方式。

134、你可以和任何一个人做任何一件事，但是却不能和任何一个人心灵共鸣。

135、很多事情不是我们不能做，而是我们不愿意去做。

136、销售三个阶段：1、传递信息2、解决疑惑3、提供服务

137、你因人而优，是一种高度；人因你而优，是一种境界。

138、维系企业永续发展的不是产品、也不是人才，而是标准和流程。

139、成功就像一条1000米的路，有些人能走800米、有些人能走500米、而有些人只能走100米，走的人很多，却很少有人能走到头。

140、男人可以和任何一个女人谈恋爱，而女人却只和自己喜欢的男人谈恋爱。