来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 18:44:27
你或许以为高中毕业就告别了拉帮结派和成群结队的生活。如果你这样想就或许错了。根据一篇题为《应用心理学》的文章的一项研究结果显示，良好人缘带来的好处会一直延续到成年人的职场生涯。 就像儿童在操场玩耍一样，同事之间不仅会就谁受欢迎达成一致，还会给那些少数幸运儿更多友善对待。研究显示，这些幸运儿会得到更多的帮助和善待，还会遭受较少的粗鲁对待和信息隐瞒。在这项研究中，美国密歇根大学（Michigan State University）的斯科特（Brent Scott）和佛罗里达大学（University of Florida）的贾奇（Timothy Judge）对医院、餐馆、销售和行政职位上的255名员工以及同事进行了调查。
研究人员表示，无论在组织中的地位如何，人缘好的员工总是会得到同事们更多的帮助。两位研究者暗示，这些员工还会比魅力较弱的员工获得不公平的优势，这可能会阻碍唯才是举。研究人员写道，如果以受欢迎程度为评判标准，组织可能就会推崇一种类似学校文化的俱乐部气氛，而非任人唯贤。
我很庆幸自己大多数时间都工作在唯才是举的环境，但这不是普遍现象。实际上，这些研究人员所谓的人际关系，职场教练可能会称之为“办公室政治”──让人站到你这边的技巧。这在很多工作场所显然非常重要。一项调查发现，应对办公室政治排在“替他人收拾烂摊子”之后，成为职场第二大分散工作精力的烦心事。
所以如果你感觉自己的办公室人缘不好，那么你真的要好好总结一下，看看是自己的原因还是公司的文化的原因。属于前者还好办，你自己设法克服和改善自己的缺点就可以了。如果是属于后者的话，那就赶紧走人吧，这样的公司文化好人都会变成坏人，趁自己还没有变坏撤了吧。
最近我应朋友邀请去了北京一家公司工作，当然还没有确定是否留下来，但是我也要重新走进职场，重新在一个陌生的环境里学习和适应。我相信我会成为公司办公室受同时欢迎的人物的。
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