佛门智慧与企业管理

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 00:34:40

        打不走的和尚,留不住的员工,从“僧众”到“僧团”,向方丈学做CEO,管理切忌“乱伦”,疑人要用,用人不疑,执行:“没问题”一定会出大问题;凝聚力:执行力的源头;布萨:僧人为什么能主动忏悔;寺院教育:文明其行为,野蛮其思维。

        现代企业和佛教寺院看似毫不相同,实际上它们都必须做两件事情:一、宣扬核心理念,保持组织人员的凝聚力;二、理顺管理关系,实现组织运营的畅通。

        佛教寺院是一种特殊机构,同样有生存和发展的压力,其内部的人员管理与事务安排的复杂程度丝毫不亚于企业。寺院的僧人来自各地,秉性、好恶、生活习惯、教育背景各不相同,并在主观上“舍亲割爱、抛却世间享乐”,管理这样一个没有物质利益牵挂和约束的群体,其难度比企业更大。令人惊奇的是,为什么延续千年的寺庙比比皆是,而传承百年的企业却不多见? 想了解其中的奥妙?来吧,我们一起探讨,或者到河北闻慧德听一听,绝对不会无功而返。