年轻干部要“落地”“生根”“干出来”

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 19:31:58
年轻干部要“落地”“生根”“干出来”
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随着公务员、选调生、大学生村官、“三支一扶”志愿者的招录,越来越多的年轻干部进入基层,开始吃“财政饭”,不仅解决了一部分大学毕业生得就业问题,也使基层干部老龄化的问题得到一定程度的解决,但是这些年轻干部的成长问题值得思考。笔者认为,年轻干部要真正的有所成长,做一个对社会有贡献的人,就要做一个“落地”“生根”“干出来”的干部。“落地”就是年轻干部要真正落到基层,到最基层的地方锤炼,直接与老百姓打交道。考录公务员、选调生至少要在乡镇工作两年以上,不能刚到岗就被上级机关“相中”而以借调的方式选走,这对年轻干部的成长是非常不好的,基层工作经验对所有国家干部来说都是不可或缺的一部分。村官儿、志愿者则更是应该深入到农村去,国家给了很好的政策,就是要村官儿、志愿者到真正的基层进行深入的锻炼,在有了较为丰富的基层工作经验后,逐步充实到基层干部队伍中去。如福建、湖南、四川、重庆等省市的村官儿三年过后考核合格者直接转为乡镇公务员或选调生,湖北等省在招录公务员时专门为村官儿、志愿者预留了报考职位。“生根”就是年轻干部要有“既来之,则安之”的心态,能够安心在基层工作。现在年轻干部都有很多参加考试的机会,每年的国考、省考、选拔考试不下数场,面对如此多的机会,年轻干部往往变得浮躁,本身是公务员的想往上级考,村官儿、志愿者想考成公务员,这本是人之常情,但毕竟考试竞争激烈,很多人一年参考近10次,不仅精神上倍受折磨,还造成经济拮据,更重要的是耽误了自身的工作,在领导和同事中造成不良影响,自身能力也难以得到锻炼。年轻干部应当审时度势,在做好本职工作基础上,平日多做准备,有的放矢,这样面对机会才能把握住。“干出来”就是年轻干部在自己的本职工作岗位上要兢兢业业,努力钻研,开拓创新,保质保量地完成工作任务,这样才能得到领导的赏识,获得更多晋升的机会。无论在任何工作岗位,就算所做工作很平凡,年轻干部也不能觉得屈才,所谓“一屋不扫,何以扫天下?”只有把领导交办的工作任务一丝不苟、毫无差错的完成了,自身工作能力才能得到提升,也才能获得领导的信任和赏识,获得更多的锻炼机会。作为一个年轻干部,“干”到某个岗位当干部,一定比“考”到某个单位当领导踏实。有句歌词叫“中华好儿孙,落地就生根”,作为年轻干部,要想当好干部,首先得当好儿孙。