借得春风暖衡州

借得春风暖衡州

——全市组织系统“讲党性、重品行、

作表率”活动“集中活动年”工作回眸

    盘点2008年的组织工作，最大的事无疑是开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。年初，全市192个组织部门，2296名组工干部，按照省、市委的要求，吹响了“讲党性、重品行、作表率”活动的号角，掀起了阵阵朗朗春风，让全市组工干部受到了一次党性的锤炼，经历了一次品行的洗礼，接受了一次表率的检验。

更新活动理念----“理”出一片新格局

    实践告诉我们，理念是旗帜，昭示方向，决定行动。在教育活动中，我们走出了为活动而搞活动的思路，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，把形式和内容，过程和结果，成效和问题有机结合起来；坚持把激发内在动力贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把调度督导贯穿始终，把解决问题贯穿始终。在活动中，3个层次的动员大会，变组织部门的“独角戏”为广泛参与的“合唱戏”；1000份的征求意见表，变组工干部被动安排为主动参与；“一岗双责”的制度要求，变参与单位的消极应付为主动融合。《衡阳日报》每周的专栏报道，《衡阳党建》的每期专题策划，专题网页、电视演讲赛等等，让全市广大干部群众了解活动、支持活动、参与活动，全市上下掀起了一股“讲党性、重品行、作表率”的热潮。为确保活动落实，在组建了4个活动督导组的基础上，抽调了36人组成12个市直单位巡回指导组，采取明查与暗访相结合、现场指导与及时反馈相结合的方法，共召开调度会、碰头会40多次，开展督查30多次，提出整改建议280多条，有力地促进了活动开展的规范化、系统化和科学化。

坚持理论学习----“学”出争先创优的精神

    “非学，无以为先；非先，无以为进”。为夯实广大组工干部的思想基础，市委组织部要求各地各单位坚持把学习教育贯彻到活动的全过程，以学习强素质、知不足、明方向。在学习教育上做到了“四个确保”：确保领导率先垂范。各级组织部门领导按照“先学一步，多学一点，学深一层”的要求，带头做好笔记，带头撰写心得体会。市委常委、组织部长曾仁忠自始至终参加部机关第二支部的学习，学习笔记达2万多字。确保参学对象一个不漏。建立了全市组工干部学习培训档案信息库，详细记录2296名组工干部的学习等各方面基本情况，强化跟踪管理。确保学习方向清晰明确。编印了《讲党性重品行作表率》一书，与其它相关学习资料一起下发到全市每个组织部门和每个组工干部。确保学习保质保量。绝大多数组工干部集中学习培训都超过了40个小时，读书笔记在1万字以上，心得体会在3000字以上。为强化学习效果，举办了为期3天的封闭式组工干部培训班，全市240名组工骨干参加了培训。培训期间，学员围绕七个方面的要求，分组进行了深入的讨论。通过学习和讨论，让广大组工干部明是非，知得失，提境界，强自身。

    在学习过程中，我们没有为学习而学习，而是把学习的立足点定位于“学以致用、推动工作”，在强化理论武装的同时，特别注重学习全国全省关于组织工作的最新精神，借鉴外地创新组织工作的先进经验，研究本市基层组织建设的现实情况，力求在吃透上情、学习外情、把准内情中连贯思考、融会贯通，抢占先机、赢得主动。10月初，市委组织部组织有关科室工作人员，赴湘潭、株洲两市学习领导班子和领导干部考核工作的经验，学习和借鉴好经验、好做法，有效弥补了我市组织工作的短板。

认真查摆问题----“查”出组织部门新气象

    “知不足，然后能自反；知困，然后能自强。”市委组织部把查摆问题作为强化活动实效的关键。为拓宽意见反映渠道，坚持开门纳谏，设立了意见箱，在衡阳党建网设置了“开门纳谏”专栏，精心设计发放了调查问卷，开展了“我对组织工作提意见”活动。电视、电话、报纸、网络等意见接收平台，让广大组工干部警策自省、警钟长鸣。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”邀请了部分“两代表一委员”，召开征求意见座谈会，认真查摆工作中存在的突出问题。党风动，民心应，100多人口头建议，200多帖网络留言，800多条书面意见，不断汇聚而来，架起了一座座组织部门与党员、干部和群众的连心桥。

    市委组织部根据征求到的意见，科学制定整改措施，扎实推进整改，做到到岗到人。针对干部工作的公信度问题，掀起了“解放思想，在敏感的人事问题上兴利除弊”的“头脑风暴”；举办了“选拔干部到底看什么”的电视辩论会；完善了领导班子及领导干部综合考核评价办法，开展了“规范初始提名权和县市区委书记用人权”的试点，从源头上防止用人上的不正之风。针对干部作风问题，组织了大调研，出台“四严禁”，实施暗访督查，严格问责乱作为、不作为、慢作为，着力营造一种敢于亮丑、敢于担当、敢于超越的党风政风。针对困难和改制企业党建工作经费不足的问题，下拨专项经费，确保每个党员一年的活动经费达到30元。为扩大“两新”组织党建覆盖面，开展了党建、团建、工建、女建“四建”互动。为增强社区党组织的承载力，实施“党建无围墙”工程，223个党员服务中心鳞次栉比，331个流入党员管理站星罗棋布。为推进基层民主，普通党员旁听乡镇党委会，“泥腿子”走进了决策层；村两委换届中“无候选人一票直选”成功试点，党员“三先四议”制度的执行等等。通过查摆问题，全市组织系统内力得以激发，服务得以改善，作风焕然一新。“公平公正讲党性，无私无畏讲原则，开明开放讲民主，律己律他讲勤廉”，正成为全市组工干部自身建设的重要标准。按照这个标准，我们坚持从现在做起，从小事做起，从自己做起，以最朴实的方式践行着党性、品行和表率。让我们欣喜的是，在全省组织工作满意度测评中，调查问卷的回收率达到100%，三大类六项指标满意度都是全省名列前茅。