领导知道的启示

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 01:29:12
领导者必须学习的11个启示
作者:24小时健康加油站发表时间:前天14:54:39

1. 像小孩子般思考。尽量活在当前,不要让工作吞噬了醒着的每个时刻。有可能,也有必要平衡在危机中的工作和非工作生活。
2. 不要置健康于不管不顾。危机中可能使人心力交瘁,但尽量不要为了在工作中显得韧性十足,而把身体好坏放在一边。
一些另外的小建议:
3. 关照彼此。倾听周围的人,你的团队,顾客及其他的持股者的声音。共享和更新业务上的信息,以扩张你的业务。
4. 反应、暂停、回馈。正确的回馈需要取得面前的正确的信息,并以开放心态思考这些信息。
5. 不断地交流。就算你没什么可说的时候也要说话。保持传递的信息一致,并经常随着政令会议而更新,或者让别人(通过电邮或者面对面地)主动提问。没有回馈,大家就会(很可能不正确地)随意想象。作者Geoffrey Colvin提示说,最好的领导者能把危机作为背景纳入所说的故事。这能给经验不足的员工以鼓励和迫切需要的希望。
6. 让大家看见你。如果领导者在危机中不见身影员工会忧心忡忡。如果别人需要就要随和而令人舒服地出现。
7. 牢记你的价值。无论你公司现状有多困难,不要让你的诚实和价值妥协。
8. 优化成本,但记住保持员工的稳定。有韧性的公司会就算在危机评估中包含资源的计划。
9. 品牌大使。在内外都代表公司,对公司的事保持正面的评价,而避免负面之词。
10. 评估并重建诚信。领导者不可避免的做出不是每个人都懂或者赞同的意见,所以如果领导者要让大家同心协力,就得不断评估并建立诚信。
11. 处事泰然自若。