让人意志消沉的十种方式
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 16:15:58
作者:千高原 | 文章出处:网络 | 编辑:nlpblr2 | 更新时间:2009-12-22
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让人意志消沉的十种方式
要让人意志消沉会比激励他人来得容易多了,这就如同让桌面杂乱会比让桌而整洁来得容易一样。以下是一份要避免如何做的清单。当你读通了之后,扪心自问自己是否曾经利用这些行为的任何一种。以下的任何一种方式,或所有的方式都能够销蚀他人的意志。
1.忽略成就。
2.推断你知道他人所珍视的价值。不向他人请教,然而假如你已经向他们请教,并且表示会考虑之后,那就忽略他们的言语。
3.将良好的成果视为理所当然,但是对任何缺点都特别敏感、挑剔。
4.设定与员工职务无关的标准。设定许多小规则,并且独断地加以执行。
5.假如他们不知应该如何执行任务,就告诉他们将就地做。不要让他们用问题来烦你。
6.诋毁,或是若狠不下这个心,就加以讽刺,特别是在公众场合时更是如此。
7.营造出同僚会彼此竞争、恐惧的环境。
8.不要支持员工,但是期望绝佳的工作成果。
9.成功,就抢尽他们的功劳:若失败,就归咎于他们。
10.不能容忍失败,让人们热切地想要文过饰非。如此一定会营造出一种推诿、猜忌的工作环境,而且也会鼓励相互干扰彼此工作的政治斗争环境。
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让人意志消沉的十种方式
要让人意志消沉会比激励他人来得容易多了,这就如同让桌面杂乱会比让桌而整洁来得容易一样。以下是一份要避免如何做的清单。当你读通了之后,扪心自问自己是否曾经利用这些行为的任何一种。以下的任何一种方式,或所有的方式都能够销蚀他人的意志。
1.忽略成就。
2.推断你知道他人所珍视的价值。不向他人请教,然而假如你已经向他们请教,并且表示会考虑之后,那就忽略他们的言语。
3.将良好的成果视为理所当然,但是对任何缺点都特别敏感、挑剔。
4.设定与员工职务无关的标准。设定许多小规则,并且独断地加以执行。
5.假如他们不知应该如何执行任务,就告诉他们将就地做。不要让他们用问题来烦你。
6.诋毁,或是若狠不下这个心,就加以讽刺,特别是在公众场合时更是如此。
7.营造出同僚会彼此竞争、恐惧的环境。
8.不要支持员工,但是期望绝佳的工作成果。
9.成功,就抢尽他们的功劳:若失败,就归咎于他们。
10.不能容忍失败,让人们热切地想要文过饰非。如此一定会营造出一种推诿、猜忌的工作环境,而且也会鼓励相互干扰彼此工作的政治斗争环境。
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