中国药科大学党委组织部

各部门、单位：

为进一步深化我校干部人事制度改革，提高我校科级干部队伍的整体素质，特制定《中国药科大学科级机构设置、科级干部聘任管理的暂行规定》，并报校务会议批准。现印发给你们，请遵照执行。

特此通知

附件：1、中国药科大学科级机构设置、科级干部聘任管理的暂行规定

   2、科级干部聘任领导小组人员名单

                                    二ＯＯ三年十二月三日

附1：

中国药科大学科级机构设置、科级干部聘任管理的暂行规定

第一章  总则

第一条  为进一步深化我校干部人事制度改革，认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，提高我校科级干部队伍整体素质，参照中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我校实际，对我校科级机构设置、科级干部聘任管理作如下规定。

第二章  科级机构设置

第二条  科级机构设置原则

1、坚持精简、统一、高效的原则；

2、坚持理顺关系、明确职责、运转协调、强化竞争的原则。

第三条  科级机构设置程序

1、人事处根据各单位的工作任务、人员编制及有关规定与设岗部门共同提出设立科级机构名称、人员配备、任职条件及岗位职责，并报学校审批。

2、公布新设科级机构名称与职责条件以及科级机构调整、更名情况等。

第四条  科级机构设置标准

1、党政群团及其他相关单位人员编制在6人及以上的处（部、室）可设科级机构。

2、教学单位及教育教学辅助单位根据工作需要可设立办公室，不另设其他科级机构，教研室、实验室、研究所、中心、编辑部、期刊部等不挂靠行政职级。

第三章  科级干部聘任

第五条  科级干部聘任基本原则

1、坚持德才兼备，任人唯贤，注重实绩的原则；

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3、坚持以工作需要为主，兼顾个人志愿，个人自荐与组织调配相结合的原则；

4、坚持动态平衡与岗位交流相结合的原则。在同一职位上任职满6年的正、副科级干部，或在同一单位正、副科级岗位任职时间满10年的干部，根据工作性质可在单位内外实行职务轮岗。

第六条  科级干部聘任范围

1、本办法所指的科级干部为学校党政群团及教学单位、教育教学辅助单位中的科级管理人员。

2、学生年级主任实行专兼结合。学校设立一定的科级年级主任岗位，其聘任有关事项参照《中国药科大学年级主任工作条例》执行。

第七条  科级干部聘任条件

1、能够认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家的各项法律、法规。

2、具有较强的事业心和责任感，有奉献精神，能廉洁自律，吃苦耐劳，讲实话，办实事，求实效。具有较强的组织、协调能力，具有申报岗位所要求的相关业务知识，具有一定的分析问题、解决问题的能力。

3、新提任的正、副科长，男年龄一般不超过45周岁，女年龄一般不超过40周岁。

4、一般应具有大专及以上学历。对业务性较强的科级岗位，可适当提高对拟聘任人员的学历要求。

5、目前从事党政管理工作，身体健康，近3年年终考核等级均为合格及以上，且有1次考核等级为优秀或获得校级及以上表彰奖励1次，表现突出者。

拟聘任人选除具备上述基本条件外，还应具备下列资格：

6、拟聘任正科级管理干部者，应具备下列资格之一：

（1）现任正科级及以上职务或任副科级职务2年以上者；

（2）具有硕士学位且任副科级职务1年以上者或具有中级专业技术职务3年以上；

（3）具有博士学位或高级专业技术职务者。

7、拟聘任副科级管理干部者，应具备下列资格之一：

（1）现任副科级及以上职务或具有中级专业技术职务者；

（2）硕士毕业1年以上、大学本科毕业3年以上或专科毕业5年以上者，表现突出；

第八条  科级干部聘任程序

1、学校布置科级干部的聘任工作。

2、用人单位组织考察评议，并形成聘任意向，行政干部拟聘人选上报人事处，党务干部拟任人选上报组织部。

3、学校成立科级干部聘任领导小组，对各用人单位上报的拟聘任人选资格进行审核，并提出拟聘任人选报学校审批。

4、拟聘任人选经学校批准后，进行任前公示。经公示无异议者，办理聘任手续，一个聘（任）期一般为2年。

第四章  科级干部管理

第九条  各单位要加强科级干部的理论学习与管理知识、专业知识的学习，使科级干部不断提高政治素质与业务水平。

第十条  进一步完善科级干部考核评估体系，做到科学化、制度化和规范化，结合年终考核对科级干部在任期内的工作情况进行考核，考核结果作为奖惩、晋升、续聘、解聘的依据。

第十一条  对工作中不能较好履行岗位职责的科级干部要予以警示，对考核基本合格的科级干部不予续聘，对考核不合格的科级干部报学校批准后予以解聘。

第五章         其它

第十二条  对于接近退休年龄(男58周岁，女53周岁)的正、副科长，原则上不在担任实职，改任为正、副主任科员，占部门编制。

第十三条  科级干部聘任中，高职低聘人员其基本工资保持不变，岗位津贴等待遇按新岗位标准执行。

第六章  附则

第十四条  后勤集团、科技实业（集团）公司科级干部的选拔任用工作可参照本规定进行，并报校人事处备案。

第十五条  本规定自公布之日起执行，凡以前与本规定不一致的以本规定为准。

第十六条  本规定由校人事处负责解释。