黄金心态

成功学大师拿波仑·希尔的忠告

n“人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是——成功与失败。”

小结：心态是人生最根本的竞争力

n——心态比知识重要，心态比能力重要。从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识，也不是能力，而是心态！态度是人与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。

n——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能力、职位、权力、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争；

态度变了，事情就变了

n一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如他对这个事情的看法更严重。

n事情本身不重要，重要的是人对这个事情的态度。所以，如果改变不了事情,就改变对这个事情的态度。

你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不了事实，但可以改变态度；你改变不了过去，但可以改变现在；你不能控制他人，但可以掌握自己。

n       第一：美好是世界存在的基本形式，关键在于我们要有一双善于发现美好的眼睛；

n       第二：如果我们自己心中有佛，我们看到的都是佛；如果我们心中有魔鬼，我们看到的都是魔鬼；

n       第三：同样是一杯水，积极的人看到的是半满的，至少还有半杯水，因此，他很满足；消极的人看到的却是半空的，他抱怨为什么只有半杯水，因此，他不满足，他心生怨恨，他为此而烦恼。

n       第四：有句格言说得好：“日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。”

小结：快乐生活每一天

n知道自己幸福的人是最幸福的，以为自己不幸的人是最不幸的。我们应该学会发现自己平凡生命中的精彩和美好。

n生命的质量取决于你每天的心态，每天的心态取决于你每一个片刻的心情。如果你能保证眼下心情好，你就能保证今天一天心情好；你能保证每天心情好，你就会获得很好的生命质量，体验别人体验不到的幸福生活。

小结：心情愉快，工作顺利

n未来是由现在所产生出来的。如果我们能够照顾现在，那么我们就是照顾了未来。

n保持心情快乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的东西增加它；第二，发现使你不快乐的东西减少它；

成就你人生的十大积极心态（PAM）

n（1）执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。

n（2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。

n（3）热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣。

n（4）奉献：全心全意完成工作或处理事务。

n（5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。

n（6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。

n（7）爱心：助人为乐，感恩心态。

n（8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。

n（9）渴望：强烈的成功欲望。

n（10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。

毁坏你人生的十大消极心态（NMA）

n（1）畏惧：面对困难缩头缩脚，没有目标或对自己、公司的目标缺乏信心，不敢接受任务和挑战。

n（2）愤怒：因假想的对立或莫名的原因而产生极大的痛苦与敌意。

n（3）冷漠：事不关己，高高挂起，脸色整天阴云密布。

n（4）紧张：头脑、身体和情绪处于焦虑和不安的状态。

n（5）忧虑：对可能出现的困难、任务或问题感到寝食难安。

n（6）敌意：对立或反抗的行为，过于强烈的厌恶感。

n（7）嫉妒：对团队、他人的成就或优秀素质心生不满甚至感到气愤。

n（8）贪婪：无休止、无节制地追求享受、金钱、地位、名誉或权力。

n（9）自私：从自身利益出发，全然不顾他人的感受。

n（10）麻木：得过且过，没有兴趣和热情。

积极的人与消极的人

n积极的人—　

n打理好“自己的事”；

n不去管“别人的事”；

n不操心“老天爷的事”。
　　

n消极的人—

n管不好“自己的事”；

n爱管“别人的事”；

n操心“老天爷的事”

三、积极行动，拒绝拖延

1、当自己面对困难和挫折时，这样提问自己：

n（1）“这件事有什么好的、积极的方面？”

n（2）“我要如何来利用？”

n（3）“我应该如何化不利为有利，化困难为机遇，化悲痛为力量？化被动为主动？”

 2、每天早晨提问自己三个问题

n（1）现在有什么事情让我感到快乐——？

n（2）现在有什么事情让我感到振奋——？

n（3）现在有什么事情值得我去追求——？

3、每天晚上提问自己三个问题：

n——“我今天为自己或别人作出了什么贡献和努力？”

n——“我今天最高兴、最自豪的一件事是什么？”

n——“明天有什么事情值得我去追求？”

EQ是一种能力

n（1）自我认知能力（自我觉察）

n（2）自我控制能力（情绪控制力）

n（3）自我激励能力(自我发展)

n（4）认知他人的能力（同理心）

n（5）人际关系管理的能力（领导与影响力）

宽容的五大好处……

n（1）得到更多帮助；

n（2）得到更多快乐；

n（3）拥有更多朋友；

n（4）做成更大事业；

n（5）得到更多幸福。

当你拥有六个苹果的时候,千万不要把它们都吃掉,因为你把六个苹果全吃掉,你也只吃到了六个苹果,只吃到一种味道,那就是苹果的味道.如果你把六个苹果中的五个拿出来给别人吃,尽管表面上你丢了五个苹果,但实际上你却得到了其他五人的友情和好感.以后你还能得到更多,当别人有了别的水果的时候,也一定会和你分享,你会从这个人手里得到一个橘子,那个人手里得到一个梨,最后你可能就得到了六种不同的水果,六种不同的味道,六种不同的颜色,六个人的友谊. 人一定要学会用你拥有的东西去换取对你来说更加重要和丰富的东西，在人与人之间学会交换和分享，这个收获有倍于你一个人的收获，这是因为你放弃而得到的，所以， 大家想一想，放弃是不是一种智慧？？？

小结：种瓜得瓜，种豆得豆

n——要想让别人怎样对待自己，就要怎样对待别人；

n——宽容、理解、赞美、付出是建立良好的现代人际关系的四大大法宝。

赞美的力量

n赢得赞美；

n赢得友谊；

n顺利沟通；

n实现期望；

n获得建议；

n愉悦他人。

李嘉诚一生的成功浓缩格言：

n当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？当我们每天都在批评别人的时候，我们知道该怎样自我反省吗？”