神马文学网自杀 能否撼动工资的被增长
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/26 19:08:51
标题:自杀 能否撼动工资的被增长 参与讨论 推荐 作者：七不走 于 2010-07-27 11:57:26 发表 只看该作者 
昨天，凤凰财经资讯刊发了一篇文章：《49岁国企工人车间自杀 生前工资存折剩4毛6》，看过后，心再次泣血。
自称“孤独者”的潘鸿强，生前是一名有31年工龄的西安华山厂国有企业工人。他的遗物之一是一张工资存折，截至他死前的5月26日，存折里只剩下0.46元。在写给儿子的遗书上，他罗列了自己欠别人的900元债务，“谁看见谁帮我解决”，让儿子：“从今往后你要全力地工作，为人做事一定靠本人，善待别人，生活一定要有记(计)化(划)，别不多说，再见了，永别了。”在潘鸿强死后半个月，车间往存折上打入了250元的上月工资。
多么善良的工人，就这样每月工资、奖金、津贴加在一起只有区区的850元，就这样因为无以养家，妻子为了办低保、为了让年迈的“姥爷姥姥”供养上大学的儿子，而被迫选择了“离婚”，就这样在午夜用机床刀结束了自己的生命。与其说这是“贫困之殇”，还不如说是对生命的诅咒！
很有讽刺意味的是，2009年陕西省统计局发布公报显示，2009年，陕西省城镇单位在岗职工平均工资为30293元。这不由得让人怀疑数字的真实性。
突然想起网上流传的顺口溜：“四大虚： 老板的肾，当官的稿，小姐的眼泪，统计局的表。”从网民的调侃，也充分显现了民众对一些虚假数字的愤慨。
虽说不能以偏概全，一个人的工资高低并不影响全社会工资的平均水平， 2009年《北京统计年鉴》显示，2008年城镇单位在岗职工平均工资为56328元。统计局的数字也自有他的出处：金融业，信息传输、计算机服务和软件业，电力、燃气及水的生产和供应业，职工年平均工资分别为174183元、81319元和74074（北京统计局2009年数据）。
这行业的数字不知是否确切，但平均到占绝大多数群体的“月平均工资为1670元(含加班、提成)” 一线职工身上、平均到平均工资为“1100多元”的服务业的员工头上，工资“被增长”感觉一定很强烈。这使他们感觉政府公布的平均工资涨幅只是一个“假象”，自己的工资“被增长”了。平均工资里掩盖了不同行业、不同企业以及企业内部高管和一般员工之间收入差距不断扩大的事实，掩盖了高收入群体工资的上涨拉动整个职工工资涨幅的事实。
据统计局网站公布：2009年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为32736元。看过这个数据后，心里很酸楚，才知道自己和周围的基层公务员们一样生活在贫困线上——年薪不足2万。这，可能让有些人看来瞠目结舌，年薪尚不如某些人的月薪高！
虽说国家政策要求公务员津贴3年执行到位，但好政策一到地方就变味，就被棚架了！据了解：除了东部发达地区和西部边远地区，全国许多地方到现在基层公务员年津贴执行的标准没能完全落实到位，有些财政困难的地区，年津贴执行标准三、伍仟的比比皆是。县里执行的标准比市里的低，市里的比省里低，省里比国家的低，省里公务员发牢骚，市里公务员有埋怨，基层的公务员有的只有愤懑了！好经都被歪嘴和尚念歪了！
今年春上，某地棉纺厂工人和厂房领导因工资待遇等问题发生了激烈的冲突，厂房报表上工人平均工资是1400元，但实际95%以上的工人发到手里的工资不足900元，企业的领导、高管的工资平均得“被减少”，一般职工的工资就这样莫名的“被增长”。 网友说“被”时代来临了：被代表、被捐款、被失踪、被就业、被自愿、被自杀……这些网上流行的新名词，此种语法看似荒谬，却也恰恰以此嘲弄了“‘被’时代”的荒谬。
看看棉纺厂职工和西安潘鸿强的工资待遇，比比自己的工资水平，又倍感幸福和满足！嗯！颇具有阿Q的味道。
科学的统计数据是领导决策的依据，数据的正确与否直接关系到政策的走向，常说“失之毫厘，谬之千里”，统计报表不是“以有余补不足，以长续短”的事。莫使我们都被统计数字“幸福”地笼罩着。自欺欺人、瞒天过海的事还是及早休克吧！
昨天，凤凰财经资讯刊发了一篇文章：《49岁国企工人车间自杀 生前工资存折剩4毛6》，看过后，心再次泣血。自称“孤独者”的潘鸿强，生前是一名有31年工龄的西安华山厂国有企业工人。他的遗物之一是一张工资存折，截至他死前的5月26日，存折里只剩下0.46元。在写给儿子的遗书上，他罗列了自己欠别人的900元债务，“谁看见谁帮我解决”，让儿子：“从今往后你要全力地工作，为人做事一定靠本人，善待别人，生活一定要有记(计)化(划)，别不多说，再见了，永别了。”在潘鸿强死后半个月，车间往存折上打入了250元的上月工资。
多么善良的工人，就这样每月工资、奖金、津贴加在一起只有区区的850元，就这样因为无以养家，妻子为了办低保、为了让年迈的“姥爷姥姥”供养上大学的儿子，而被迫选择了“离婚”，就这样在午夜用机床刀结束了自己的生命。与其说这是“贫困之殇”，还不如说是对生命的诅咒！
很有讽刺意味的是，2009年陕西省统计局发布公报显示，2009年，陕西省城镇单位在岗职工平均工资为30293元。这不由得让人怀疑数字的真实性。
突然想起网上流传的顺口溜：“四大虚： 老板的肾，当官的稿，小姐的眼泪，统计局的表。”从网民的调侃，也充分显现了民众对一些虚假数字的愤慨。
虽说不能以偏概全，一个人的工资高低并不影响全社会工资的平均水平， 2009年《北京统计年鉴》显示，2008年城镇单位在岗职工平均工资为56328元。统计局的数字也自有他的出处：金融业，信息传输、计算机服务和软件业，电力、燃气及水的生产和供应业，职工年平均工资分别为174183元、81319元和74074（北京统计局2009年数据）。
这行业的数字不知是否确切，但平均到占绝大多数群体的“月平均工资为1670元(含加班、提成)” 一线职工身上、平均到平均工资为“1100多元”的服务业的员工头上，工资“被增长”感觉一定很强烈。这使他们感觉政府公布的平均工资涨幅只是一个“假象”，自己的工资“被增长”了。平均工资里掩盖了不同行业、不同企业以及企业内部高管和一般员工之间收入差距不断扩大的事实，掩盖了高收入群体工资的上涨拉动整个职工工资涨幅的事实。
据统计局网站公布：2009年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为32736元。看过这个数据后，心里很酸楚，才知道自己和周围的基层公务员们一样生活在贫困线上——年薪不足2万。这，可能让有些人看来瞠目结舌，年薪尚不如某些人的月薪高！
虽说国家政策要求公务员津贴3年执行到位，但好政策一到地方就变味，就被棚架了！据了解：除了东部发达地区和西部边远地区，全国许多地方到现在基层公务员年津贴执行的标准没能完全落实到位，有些财政困难的地区，年津贴执行标准三、伍仟的比比皆是。县里执行的标准比市里的低，市里的比省里低，省里比国家的低，省里公务员发牢骚，市里公务员有埋怨，基层的公务员有的只有愤懑了！好经都被歪嘴和尚念歪了！
今年春上，某地棉纺厂工人和厂房领导因工资待遇等问题发生了激烈的冲突，厂房报表上工人平均工资是1400元，但实际95%以上的工人发到手里的工资不足900元，企业的领导、高管的工资平均得“被减少”，一般职工的工资就这样莫名的“被增长”。 网友说“被”时代来临了：被代表、被捐款、被失踪、被就业、被自愿、被自杀……这些网上流行的新名词，此种语法看似荒谬，却也恰恰以此嘲弄了“‘被’时代”的荒谬。
看看棉纺厂职工和西安潘鸿强的工资待遇，比比自己的工资水平，又倍感幸福和满足！嗯！颇具有阿Q的味道。
科学的统计数据是领导决策的依据，数据的正确与否直接关系到政策的走向，常说“失之毫厘，谬之千里”，统计报表不是“以有余补不足，以长续短”的事。莫使我们都被统计数字“幸福”地笼罩着。自欺欺人、瞒天过海的事还是及早休克吧！
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