六分之六的人生

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六分之六的人生
有一天,一名大學教授到一個落後鄉村游山玩水,
他僱了一艘小船遊江,
當船開動後教授問船夫:『你會數學嗎?』HR精英博客
船夫回答:『先生,我不會。』
 
教授又問船夫:『你會物理嗎?』
船夫回答:『物理?我不會。』
教授又問船夫:『那你會用電腦嗎?』
船夫回答:『對不起,我不會。』
教授聽後搖搖頭說道﹕
『你不會數學,人生目的已失去六分之二;
不會物理,人生目的又失去六分之一;
不會用電腦,人生目的又失去六分之一;
你的人生目的總共失去六分之四...
說到這兒,天空忽然飄來大片黑雲,
隨後吹來強風,眼看暴風雨就要來到。
船夫問教授:『先生,你會游泳嗎?』
教授愣一愣答道:『不會。沒學過。』
船夫搖搖頭說道:那你人生目的快要失去六分之六了...
【啟示】
人不該用自己的標準去衡量他人,
故事中的教授是數理方面的專家
便認為數學、物理、電腦是極為重要的,
如果不能瞭解這些學問,人生似乎沒什麼意義了
這也是一種『專家心態』
對船夫來說,
會不會這些有什麼關係,最重要的應該是「活」下去的能力,
在緊要關頭,教授所專長的一切都沒用了,只有會游泳才能保命。
命都沒了,還談什麼人生目的?
 
不要小看其他人,更別一味用「我」的標準做為對錯、好壞的標準。
這位員工雖然不夠機靈、缺乏創意,但他做事不計較、不用心機;
那位員工可能表達能力不好,可是他執著認真、實事求是。
回顾我们选人用人中又何尝不是如此呢,人有长短板,做好工作固然要关注短板是否会影响工作,但更要关注的是员工优势的地方,而不是一味挑剔对方的短板。
我的「優點」他沒有,可別忘了,他的優點我也欠缺啊!HR精英博客 »高广陇的博客