湖北巴东县委组织部大力建设“四型”组工干部队伍--中国共产党新闻--人民网 -中直党建网

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湖北巴东县委组织部大力建设“四型”组工干部队伍

2010年07月26日14:54 来源：中直党建网　　近年来，湖北巴东县组织部着眼于提高组织工作群众满意度，为全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障，大力深化部机关干部队伍建设，着力打造会学习、善创新、能力强、服务优的“四型”组工干部队伍。

　　一是着力打造“学习型”组工干部队伍。通过每个月的“部务通气会”实施“人人讲学”制度，让每位组工干部自主讲学，营造全体组工干部共同学习的“组工课堂”氛围，强化“不勤学即落后、不实干即淘汰”的危机意识，制定了《加强全县组工干部能力建设的意见》，通过中心组学习制度、在岗培训制度、学习日制度等学习制度，采取考核、评比、表彰等措施，鼓励先进，鞭策落后，增强学习者的内动力，形成了全员学习的良好氛围。

　　二是着力打造“创新型”组工干部队伍。推行公开、竞争选拔组工干部制度，着力把党性强、品行好、想干事、能干事的干部选入到组工干部队伍中，今年以来共引进优秀年轻干部4名，其中副科级干部1名、乡镇干部2名、选调生1名，进一步优化了部机关干部队伍的年龄和智能结构。要求每名组工干部提一条业务工作建设性意见，每个科室完成一项创新性工作任务、培树一个有影响力的工作品牌，着力推动全县组织工作加大开拓创新力度，进一步满足人民群众的新期待和新要求。

　　三是着力打造“能力型”组工干部队伍。按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，积极完善部机关岗位职责描述制度细化分解责任，大力推进机关效能建设，同时要求组工干部多思考、多研究，多在运筹谋划上下功夫，练就白天“看、听、说”，晚上“读、想、写”六项基本功，努力通过“压担子”将每位干部培养为张口能说、提笔能写、遇事能干、无事能思的综合能力型干部，使组工干部队伍素质和能力有了质的飞跃。

　　四是着力打造“服务型”组工干部队伍。坚持把“三服务两满意”（为党的中心任务服务、为党员和干部服务、为人民群众服务，让全党满意、让人民满意）作为组织工作的核心价值，通过深化巩固“讲党性、重品行、作表率”、组织部长下基层“三联四问”活动成果和开展“双推双争”等主题教育活动，培养造就了一支“眼界远、思路广、胸襟宽”的过硬组工干部队伍，，实施部机关党员干部“一人一岗”制度，加强与村级、“两新”组织、重大项目等基层一线的联系以及对困难群众的结对帮扶，着力帮助基层解决一些实际问题，以“实打实”的服务密切党群关系，树立组织部门和组工干部的良好形象。

　　（巴东县委组织部胡兆程）