[网民论政] 选用干部“四有论”令哪些人彻底失望?
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 14:11:22
[栏目提示]新华网是广大网民知天下事、评天下事的平台。新华网时政部推出“网民论政”栏目,汇集广大网民对当前时政领域的热点事件、人物、现象的经典看法,供大家分享。
(2010年7月21日 总第303期)
特稿:习近平两提干部选用“四有论”的深意习近平海南调研首提干部选用“四有论”
新华网友 “太阳下的灿烂”:在习近平的选用干部“四有”论面前,哪些人会惴惴不安,进而大为失望呢?我想,大致有这么几类人:一是还在腐败之路上“裸奔”的贪官。二是头脑发热、目空一切的昏官。三是碌碌无为、不思进取的庸官。四是混迹在官场上的“油官”。
新华网友 “我想旅游!”:选拔干部标准确定了,选拔任用的操作规程和要求有《条例》,最近中央又出台了四项监督制度,感觉干部工作系统性、科学性、规范性越来越强了。
新华网友 “谁先知”:让干事的、干成事的、干推动经济社会良性发展的充满希望;让不干事的、干坏事的、干拍脑门没有长远思考的事的彻底失望!如此以来想干事的能干事全心全意谋干事的“干才”将如泉涌。
新华网友 “莫庵“:其实许多提法都是好的,关键在于措施的可行性,监督的有效性。拥有可行性和有效性,好的提法就会变成现实;缺少可行性和有效性,好的提法就会变成唱高调。人们常常指责唱高调并非某个提法有错误,而是反感仅仅将提法体现在口头上,缺乏具体实践的足够诚意和决心。
[网民论政] 选用干部“四有论”令哪些人彻底失望?
令国人失望的数据
[网民论政]“为党分忧”戳到了“应付式干部”的软肋
运用三推法、三优法和全程监督法选用干部 努力提高选人用人公信度
选用干部应防“附加标准”干扰
“索赔权”最令消费者失望
法媒:中国足球令球迷失望到极点
[网民论政]维护
[网民论政]科学家
[网民论政]
陈晓称国美对黄光裕彻底失望 黄旧部集体倒戈
官员选用“四有论”
贵州遵义县“五项差额”提高选用干部公信度
紫光阁---选用干部应防“附加标准”干扰
秦风网---省纪委、省监察厅探索选用干部新机制
特稿:新形势下选用干部为何要重视“学得好”
特稿:新形势下选用干部为何要重视“学得好” OP
赵启正:网民当然可以论政 网民论政好
为什么我相信的总是令我失望
绝不令你失望!那些唯美至极的景色
为什么我相信的总是令我失望
中国卫星会合成功令美国五角大楼强硬派很失望
男人婚后令女人失望的四大变化
浮漂的选用都有哪些讲究|渔具配置