神马文学网中国青年报：改革不能成为权力游戏(2005-10-18)
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 14:27:07
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青年论坛
改革不能成为权力游戏
2005年10月18日
冯雪梅
一次改制，让衡阳县工商局的50多名大中专毕业生分流，从行政干部变成了勤杂人员。
“如果是在同等的条件下竞争，因为知识、能力等不足被分流，我们无话可说。现在我们最愤怒的就是不公开、不平等。”淘汰出局者如是说。显然，衡阳县工商局的改制方案并没有公开。被分流者并不知道人员去留的标准和分流的过程，“都是由局里个别领导到各基层所开会，直接宣布某某出局”———可有可无的程序和权力说了算的原则，将知识、能力、年龄占优势的年轻人排挤出去，而个别“关系户”却留了下来。实力的竞争，变成了关系和权力的较量。
后果显而易见。个人的不公正遭遇倒在其次，它会对后来者产生示范效应。作为改制的“后遗症”，它实际上已经形成了对人才的逆淘汰。
行政管理，既是对社会事务的管理，也是对行政组织自身的管理。作为行政管理者的政府，能否管好自己，直接决定其管理社会的能力和水平。政府各部门的改制，其实就是加强对自身的管理，以提高效率和能力。这是提供良好公共服务的前提。
可自己改革自己最难。一些部门之所以出现越改革越人浮于事，越改革问题越多，皆因不管是人事改革还是机构改制，都是关起门来，自己做主。没有既定的程序，缺少公开的监督，改革就变成了少数人的权力游戏。
衡阳县工商局的改制，不是平等公开的竞争，不是优胜劣汰，最终只会强化关系、后台的作用，成为少数人的权力游戏。
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改革不能成为权力游戏
2005年10月18日
冯雪梅
一次改制，让衡阳县工商局的50多名大中专毕业生分流，从行政干部变成了勤杂人员。
“如果是在同等的条件下竞争，因为知识、能力等不足被分流，我们无话可说。现在我们最愤怒的就是不公开、不平等。”淘汰出局者如是说。显然，衡阳县工商局的改制方案并没有公开。被分流者并不知道人员去留的标准和分流的过程，“都是由局里个别领导到各基层所开会，直接宣布某某出局”———可有可无的程序和权力说了算的原则，将知识、能力、年龄占优势的年轻人排挤出去，而个别“关系户”却留了下来。实力的竞争，变成了关系和权力的较量。
后果显而易见。个人的不公正遭遇倒在其次，它会对后来者产生示范效应。作为改制的“后遗症”，它实际上已经形成了对人才的逆淘汰。
行政管理，既是对社会事务的管理，也是对行政组织自身的管理。作为行政管理者的政府，能否管好自己，直接决定其管理社会的能力和水平。政府各部门的改制，其实就是加强对自身的管理，以提高效率和能力。这是提供良好公共服务的前提。
可自己改革自己最难。一些部门之所以出现越改革越人浮于事，越改革问题越多，皆因不管是人事改革还是机构改制，都是关起门来，自己做主。没有既定的程序，缺少公开的监督，改革就变成了少数人的权力游戏。
衡阳县工商局的改制，不是平等公开的竞争，不是优胜劣汰，最终只会强化关系、后台的作用，成为少数人的权力游戏。
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