神马文学网江西省人力资源和社会保障厅关于转发人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》的通知
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】 赣人社字〔2010〕247号
各设区市人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会：
现将人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》（人社部发[2010]32号）转发给你们，结合我省实际，提出以下贯彻意见，请一并认真贯彻落实。
一、调查摸底，检验成果。原省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会《关于推进工资集体协商五年覆盖计划的通知》（赣劳社劳[2008]15号）提出的五年覆盖计划已经实施二年多时间。为了检验实施的初步效果，请各地总工会牵头，会同人力资源社会保障部门、企业联合会/企业家协会一道，认真组织填报《江西省集体合同签订情况统计表》（附件1）和《江西省未签订集体合同企业原因分析统计表》（附件2），并请各设区市于2010年8月底前汇总上报至省总工会法律工作部，并抄报省人力资源和社会保障厅劳动关系处。
二、抓住重点，强力推进。各地要将贯彻落实人社部发[2010]32号文件精神与推进工资集体协商五年覆盖计划结合起来，统一步调，整体推进。要针对集体合同制度实施的落后地区（工业园区）、落后行业（企业）和薄弱环节，采取更加有力的措施，强力推进集体合同制度特别是工资集体协商制度的实施，确保人社部发[2010]32号文件提出的集体合同制度实施“彩虹计划”三年目标任务和我省工资集体协商五年覆盖计划目标任务的完成。
三、完善机构，加强领导。各地要在机构改革后及时调整协调劳动关系三方组织的组成人员，进一步加强劳动关系三方机构的领导，充实三方机构组成人员，强化劳动关系三方的密切配合，各司其职，分工协作，相互支持，形成齐抓共管的合力，共同推进目标任务的完成。
联系人：张少翔（省总工会法律工作部）
郭添红（省人保厅劳动关系处）
电话（传真）：0791-8688689（省总工会）
0791-6386365（省人保厅）
电子邮箱：fgb0791@126.com（省总工会）
ldgzc@jxldbz.gov.cn（省人保厅）
附件：1、
江西省集体合同签订情况统计表.xls
2、江西省未签订集体合同企业原因分类统计表.xls
江西省人力资源和社会保障厅 江西省总工会
江西省企业联合会/江西省企业家协会
二〇一〇年六月二十八日