HR是什么意思?

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/27 13:28:59
如果从企业管理、企业运作的角度来讲,那么HR(Human Resource )是人力资源的通用简称,但如果有其他上下文存在,则不确定,例如说HR还代表防火设备等等。
“人力资源”的出现约在1970年以后,并逐渐取代"人事"或"人力"等狭隘的字眼。人力资源通常是指把具有正常思维活动或劳动能力的人统称为人力资源。它是将人的体能、知识、技能、行动视之为一种“活”性的资源,这是发达国家在过度强调物质与财政资源之后,认识到了人在组织中的关键地位,再回头给予如此重新定位,并视人为组织中最重要的资产。
狭义而言,人本身就是资源、能源,人可以被运用于搬运物品,制造产品,作战等等。但人的作用并非仅仅如此,人的作用还在于能统合其他资源,结合三者的效益,使之脱离纯资源的地位,而创造更高的价值。但要成为有效的资源,必须将人作以有效率的运用。因此,人力资源可引申为人所具有的知识、技能、态度、理想、创造力等特质,以及应用上述特质而获得的有所作为。因此,人力资源是经济性的资源、是战略性的资源。