美工会组织希望通过中国全总谋发展

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 05:39:08
面对全球化挑战决定作出新姿态的美国工会组织计划加强与中国同行的合作，他们希望中国员工的薪资水平和工作条件能得到改善，并以此缓解美国工人面临的竞争压力。
劳工联盟组织Change to Win的官员在结束为期五天的中国大陆之行后表示，他们发现与中华全国总工会(All China Federation of Trade Unions，简称：全总)之间存在很多共同之处。宣称拥有1.5亿会员的全总目前是中国境内唯一合法的工会组织，与中国共产党有密切关系。
Change to Win主席安娜•博格(Anna Burger)指出，虽然中美两国相距遥远，但就经济联系而言两国就像邻居。她谈到，中美两国工人面临着相似的挑战，有些人甚至在为同一家公司效力，因此，彼此协作十分重要。Change to Win旗下包括七家工会，代表600万美国工人。
该组织官员表示，他们对全总要求外国在华企业组建工会的做法表示全力支持，尤其是其为在沃尔玛连锁公司(Wal-Mart Stores Inc.)在华业务成立工会所作的努力。
国际卡车司机协会(International Brotherhood of Teamsters)主席詹姆斯•霍法(James Hoffa)说，如果沃尔玛等跨国公司在中国成立工会，那么它们的运营成本通常会上升，而这显然会对美国工人以及中美两国的竞争力对比产生影响。
眼下，中美两国工人的薪资水平存在明显差距。以通用汽车(General Motors)为例，它支付给上海工厂装配工人的工资相当于每小时9美元（包括各种福利在内），而在美国则是60多美元。
根据政府提供的数据，中国普通制造业工人2005年的平均工资额为1,977美元。
服务业员工国际联合会(Service Employees International Union)主席安迪•斯特恩(Andy Stern)认为，美国工会组织之所以采取国际行动，是因为他们意识到只有相互协作才能在面对跨国企业时增加讨价还价的实力。他还预计未来五到十年内将出现全球性工会组织。
全总高级官员郭军在这次美国工会领袖访华前指出，中国工会领导人一直在努力关注和借鉴国外工会的经验。但他同时也指出，全总通常不会采用过于对抗性的方式来解决工人与管理方之间的争端，而且也不会组织工人罢工。
然而，对于Change to Win结交全总的做法，舆论对全总相对于中国共产党的独立性及它能否真正维护工人利益提出了质疑。目前，劳联-产联(AFL-CIO)及其他国际劳工组织不承认全总是一家真正意义上的工会。
Change to Win官员称，相比过去，全总如今接受政府指导的程度已有所减弱，他们正尝试鼓励该组织在保护工人权益和提高工作待遇方面有更多作为。
周二，美国工会代表团还会见了中国共产党第四号人物贾庆林。博格说，他们没有向贾庆林提问政府是否允许工人组建独立于全总之外的独立组织的问题。
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