职场兵法 ：《你能为公司做什么》经典课和环球车队的故事

 这次课程对我今后的工作能起以下的作用：
 1. 在事业能起航标的作用   2. 在工作中遇到困难时起到钥匙作用； 3. 在事业发展中起到催化剂作用 《许多学员在课堂纸条提问10个问题》 气氛非常热烈，顾樾老师当场予以回答 顾教授请问： 1. 如何克服员工对企业的短期行为：企业发展了，但管理层没有成就感，员工也没有成就感！ 2. 如何培养员工对企业的忠诚度？凝聚力？ 3.员工往往把薪水看得最重要，现实生活中如何解决？ 4.怎样增强员工的责任感及使命感？ 5.有两个工作：a.工作很愉快1000元/月 b.工作很郁闷2000元/月 --- 你会怎样选择？ 6.中国企业怎样做才可以让员工`领导齐心协力和谐相处共同发展？ 7.中层领导如何在员工中树立威信？如何对待工作一线员工？ 8.您在任ceo时，是怎样管理财务部门的？ ９.作为民营企业的财务部门，是顺应老板的意见呢还是坚持财务制度？ １０.现在的财务部跟下面的科室的个人容易发生利益冲突而产生矛盾，我们应该怎样作到和他们融洽的相处？　：《你能为公司做什么》经典课程 委员会成员名单： 名誉主任 中国当代名人研究院副院长李德伟； 主任：国际教育联盟培训专家组成员 顾樾 课程介绍： 中国职业经理人职业道德 为实现公司全员竞争的培训 企业与员工的共创、共生、共赢指南 价值观 客户的利益永远是第一位的。公司为客户增值，公司获得回报。 公司的利益重于个人利益，员工为公司增值，员工获得回报。 社会的利益重于公司利益。公司为社会创造价值，公司获得回报。 课程目录 你能为公司做什么 一、你能为公司做什么 1别抱怨公司为你做得少 2你能为公司做什么 3与其抱怨，不如改变 4别为自己找借口 5平凡是工作岗位，平庸是工作态度 6选择卓越，放弃平庸 二、别让自己成为不胜任员工 1随处可见的“不胜任” 2哪些人不受职场欢迎 3“差不多先生”的本质 4缺少机会是浮躁之人的托辞 5企业不需要“罗宾汉”式员工 6“怀才不遇”：高学历者的借口 三、你就是公司的“船长” 1你是主人，不是乘客 2我的公司，我负责 3船上的“网” 4当土兵也要当领导 5把公司当成自己的 6与公司同舟共济 四、工作是用生命去做的事 1做个工作狂还是懒散族 2没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 3把每一件简单的事做好就是不简单 4职责之外，多加一盎司 5职场没有“不可能”完成的事 6让自己变得不可替代 五、为自己打工——企业家精神 1自动自发的工作态度 2尽职尽责的工作方略 3比薪水更重要的 4把职业当成成就事业的使命 5自我实现的必由之路 6无限接近完美 六、优秀员工的职业精神 1热情，员工情绪的加油站 2团队，汇集所有力量的精神支柱 3忠诚，以业绩来证明 4专注，只确立一个目标 5服从，坚决的执行 6敬业，让能力闪光 中国职业经理人职业道德读本 为实现公司全员竞争的培训读本 企业与员工的共创、共生、共赢指南 本课程价值观 客户的利益永远是第一位的。公司为客户增值，公司获得回报。 公司的利益重于个人利益，员工为公司增值，员工获得回报。 社会的利益重于公司利益。公司为社会创造价值，公司获得回报。 本课程的指导思想 人性化 换位思考，推己及人。站在“如果我是老板”的角度去行动。 人本化 客户是企业的衣食父母，企业是员工的衣食父母。让全体员工认识工资的来源，时时不忘生存的根本，激励向上。 人格化 强化全体员工的人格塑造，端正企业品格，激发员工的羞耻心，从自我做起，有主人翁精神。 本课程的最大鲜明特色 体现企业家意志、理想和目标 激发全体人员共同愿景 充满执行精神和富有执行力 具有让员工自我反思和自我成长的功能 本课程的功能和价值 明确企业文化，统一员工思想 激发主动精神，养成职业精神 落实工作职责，增强员工责任心 指引员工行为习惯，提高执行力 本课程功能和价值包含以下三层含义： 企业使命、企业领袖意志与管理层洗脑相结合 使自发行动、自我激励和员工自制相结合 使员工为企业效力和自我成长相结合 阅读和执行本课程核心理念能够达到的效果： 把企业领袖的意志转化为员工的使命 把你要员工做变为员工自己要做 把管理要求变为员工的自发责任 本课程形式 具体案例＋理论叙述 在叙述具体案例的同时，阐述管理理念，易于理解，生动可读，使员工能够相形比较，优劣自显。 在肯尼迪总统就职演说中被引用得很多的一句话是“不要问你的国家能为你做些什么———而问你能为你的国家做些什么”。同样，在职场上，“不要问公司能为你做些什么——而问你能为公司做些什么” 这句话传达出的精神与之异曲同工…… 李德伟、田乃诗著 ********** 读《你能为公司做什么》有感 http://news.c2cc.cn/kid/data/200706/316940.htm 中国化妆品网 内容摘要：每天回顾自己的工作，并且扪心自问：“我是否为公司负出了我的全部精力与智慧？我还能为公司做些什么呢？”多在自己心中问几个为什么，你就一定会成为一名优秀的员工。 “把公司当成自己的事业，把工作当成自己的生意；平凡的是工作岗位，平庸的是工作态度；与其抱怨，不如改变！”这是本书作者写在封面上的几句话。读完整本书后，你就会发现这几句话就是整本书的精髓所在，也是本书概括的最为准确的几句话。 整本书读下来有以下几点感受： 1、反思自己的镜子，工作中的航标 读完这本书，你会反醒自己平常真的为公司做了多少？如果每个人都扪心自问的话，这本书就是一面镜子。他把我们平常没去想或者想了没去做的事情都罗列出 来了。让每个人在自己的职业生涯中不断地反思自己，让自己不断地在学习中成长，就像书中说的那样，其实我们每个人在自己的工作中得到的比薪水更重要的东 西。那就是我们在其中学到了很多东西，那些东西远比薪水的价值贵千万倍。 2、把工作当成一种信仰 忠诚与权势、利益等无关。对于职业的忠诚并不仅仅是为了从职业中获取某种利益，而且是将自己的工作当成信仰，将每一次任务当成使命，在现代社 会，真正的忠诚更应该是一种职业的责任感和使命感。如果缺少了充分的责任感和使命感，即使能够利用自身的职业技能获取一定的物质利益，可是在精神上，这样 的人却最贫穷。 3、选择卓越，放弃平庸 尚可的工作我们人人都可以做到，只有不满足于平庸，才能追求最好，才能成为不可或缺的人物，追求卓越的精神使我们变被动为主动、变平凡为卓越、变腐朽为神奇，无论老板在与不在，只要这种精神不变，你就可以成为优秀的员工，并最终实现个人的成功。 如果我们每个人都以这种心态去工作，关心公司、效忠公司，把公司利益与个人利益相结合，每天回顾自己的工作，并且扪心自问：“我是否为公司负出了我的全部精力与智慧？我还能为公司做些什么呢？”多在自己心中问几个为什么，你就一定会成为一名优秀的员工。 湖南片区经理：熊春隆 中共江西上饶供电公司委员会文件 饶供党〔2007〕23号 ★ 中共江西上饶供电公司委员会 关于开展学习《你能为公司做什么》 读书活动的通知 公司所属各单位党总支（支部）、机关各部门、各县（区）供电有限责任公司党组织： 为进一步深化公司正在开展的“忠诚感恩企业”系列主题教育活动，以优秀的书籍武装员工思想头脑，提升员工素质和忠诚度，加大学习型企业创建力度，丰富企业 文化建设内涵，根据党委年初工作计划，决定在公司系统开展学习《你能为公司做什么》读书活动，要求各单位要认真组织本单位、本部门、本公司人员进行学习讨 论，现将《你能为公司做什么》读书活动有关事项具体通知如下： 一、读书活动目标： 以邓小平理论和 “三个代表”重要思想、科学发展观为指导 -1- 思想，以《你能为公司做什么》为抓手，紧抓关心企业、忠诚企业、把公司利益和个人利益结合为一体这个教育主体，通过拓展活动载体和内容，力争将此次读书活动开展的丰富多彩，深入人心。 二、读书活动内容 1、公司所属各单位党支部、机关各部门、各县（区）公司组织所属员工做到每人至少通读一遍《你能为公司做什么》这本书（公司本部由思想政治工作部统一购置下发，各县（区）公司自行购买）。 2、要求各单位组织员工写一篇读后感或学习体会，并在内部刊物上选择刊发； 3、各单位党组织开展一次“作为国网公司员工，我能为企业做什么”的大讨论活动。 5、公司拟定五月份在《上饶供电》上开展“我能为公司做什么”征文比赛。（要求各基层单位党组织至少选送2篇参赛，各县（区）公司至少选送5篇文章参赛），参赛文章报思想政治工作部曹宇辉处。 三、读书活动要求 开展学习“你能为公司做什么”读书活动是贯彻公司“忠诚感恩企业“系列主题教育活动的举措，是加强和改进员工思想政治教育的有效形式，各级党组织组织要高 度重视，广泛动员，抓紧做好活动的各项组织工作，要坚持贴近实际，贴近生活，贴近员工，紧紧围绕员工思想认识实际，有针对性地组织开展好此次 -2- 读书活动。要突出重点，讲求实效，注重宣传，充分利用报刊、电力政工网、OA、宣传栏等载体加强对活动的报道，扩大活动的覆盖面和教育效果，努力营造加强和改进员工思想政治教育的良好氛围，确保活动取得成功。 各单位学习该书的情况汇报，于6月30日前上报思想政治工作部曹宇辉处。 中共江西上饶供电公司委员会 2007年3月13日 主题词：开展 读书活动 通知 抄送：省公司思政部、市委宣传部 江西上饶供电公司党委办公室 2007年3月13日印发 -3- ------------------------------------------------------------- 网友 于 2007-10-17 23:42:51 发表 你能为爱做什么 发表时间：2007年10月13日 12时14分10秒 评论/阅读(1/29) 昨晚很有幸，受朋友的邀请，参加从上海赶来的顾樾教授的培训课程的学习。课题是【你能为公司做什么？】，这样的培训在内地的城市是经常有的，但在拉萨还是第一课，所以我很佩服我的朋友，李红老师，看见市场的需要，为西藏的企业和人才提供一个方便的学习和提升的机会。课程的内容很丰富，老师的演讲很精彩。现场的听众都有很多的收获，还进行了互动式提问，让老师的实战经验帮大家解决工作中遇到的问题和困难。 回来以后，迟迟不能入眠，除了回忆和消化老师传授的知识以外，还有一件事也影响了我的入眠。课程中讲到当员工为公司做的很努力的时候，公司一定会到相应的回报。举了一个生活中的小例子，在上海的冬天，有一对在上大学的恋人，彼此的学校相隔也比较远。某天的晚上，男孩子已经睡下了，这时接到女友的电话：“想吃汉堡包”。因为爱，男孩毫无怨言的从温暖的被窝起来，走进凛冽的寒风中，打车找到麦当劳，买上女孩想吃的汉堡，再打车到女孩的学校，女孩已经等在学校的门口，男孩从怀里掏出汉堡交给了女孩。这是一个动人的爱情故事的一段，但是接下来的事大家都有点不能接受了，这时，女孩对男孩说：“你可以回去了。”这是老师讲的故事，背景是在做员工的培训，当时老师就说：“如果我是男孩，那女孩我绝对不追了。”当时会场的听众也都持老师这样的观点。只有我在沉默，而且鼻子发酸，突然有想哭的冲动，持续了好几分钟。后来继续听课就把这种情绪暂时的放了下来。 忙完了就又把我的情绪翻出来，细细品味自己沉默和想哭的原因。我想老师这样讲是没错的，一个尽心尽力为公司，而得不到赏识的员工一定会有另外的选择的。但是我在想，如果不是工作，是爱呢？如果我是男孩，我要是真心爱着女孩，我觉得她这样做我是可以接受的。因为我去给她买汉堡是因为她需要，为爱做什么应该是心甘情愿，无怨无悔的，如果要说回报，女孩拿到带着体温的汉堡的时候的高兴和满足就是最幸福的回报。 我认为，让我的爱能有一个我喜欢的对象让我表达，为爱付出是一种幸福，而她能接受我所做的一切，接受我的爱，对我也是一种幸福。大家都说，高调人人会唱，能做的又有几人呢？我在反省自己，我也许做的还不够完美，但我一直在努力，一直在鼓励自己。你看见过虔诚的宗教徒吗？爱是一颗爱心，无私奉献的爱心;爱是一种信仰，终生矢志不渝的信仰。只要你心中充满爱，你的回报一定是很丰盛的，不一定是看得见的现实的收获，最大的应该是心灵的幸福和平安。 -------------------------------------------------------------------------------- 网友 于 2007-10-1 20:21:58 发表 非常欢迎顾老师来安徽省讲课 -------------------------------------------------------------------------------- 网友 于 2007-9-24 22:27:18 发表 非常欢迎顾老师的到来！拉萨是中国的圣地，用拉萨的一个舞蹈名字讲《欢迎您到圣地来》。