神马文学网有关人才辈出的三段史话及启示
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 13:46:19
有关人才辈出的三段史话及启示
□梁煜璋
近期，由于全国人才会议的召开和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》的颁布，人才的话题又成为舆论关注和网友热议的焦点。这让笔者联想其有关人才辈出的三段史话。
在我国的历史上，可以称之为人才辈出的时代，主要有这样三个时期：一个是春秋战国时期，既有春秋五霸，也有战国七雄，更有诸子百家，这个时期的人才多为思想家、政治家。一个是三国时期，人才遍布魏、蜀、吴三大政治军事集团和其他各路诸侯，这个时期的人才多为谋略家、军事家。一个是新文化运动时期，北京、上海、广州、香港等大都市成为各种人才的集散地，这个时期的人才多为文学家、艺术家。
上述三个时期之所以能够人才辈出，是与其历史背景和时代特征密不可分的。概括起来有这样三个方面的特点：一是都处于乱世。正所谓“乱世出英雄”。乱世是相对的，是由天下大乱走向天下大治的过渡，这样的时期，人才的需求是真实的、旺盛的、迫切的，因而人才的价值是最高的，这是一个根本动力。二是教育的差别化，或叫非趋同化。那些个时期，教育不是一个模式，也不止一个门派，因而竞争就很激烈，而且是“国际化”的趋势，人才的水准必须要高，必须是术业有专攻，否则就难免“浪花淘尽英雄”的厄运。三是都以中原文化为中心。这就是说，未必乱世都是人才辈出，比如五代十国等特殊时期，很大程度上都是北方少数民族入主中原，文化的纽带也就是聚合人才的链条被割裂，人才之魂破碎了，人才辈出的群体和聚合效应就失去了最重要的文化基础。而那三个时期，尽管政治军事上是分裂和割据之势，但文化上都是归于中原的，是大一统的思想主流和振兴中华的主导方向。这样，各种人才的归宿感、使命感、责任感才更强烈，这是一个重要的文化条件。
这里要着重说一下人才需求的问题。春秋战国时期，那个时候成就了诸子百家。我们现在看诸子百家的经典著作，其中很多文字都是记录当时的各
我们现在天下大治，各方面条件都好了，却出不了比肩世界的创新人才。首当其冲的是教育上的问题。而教育上的最大问题，就是趋同化，一个模式，各个大学除了牌子不一样，教学内容大同小异，有些教材都是一个版本。而更深层次的问题就是人才需求不足，尤其是各级领导对人才的重视不够。不是没有人才就没法活的状况，而是靠卖地卖楼也能大赚一把的时尚。从这个意义上，现在国家控地控楼实则就是逼着他们拉动人才内需，为人才价值实现拓展空间。
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