两位获罪局长为何能“官位照旧”？

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/28 21:36:29

　　江苏省扬州市江都药监局局长吕国乐、副局长金道春，于2009年5月26日被扬州市维扬区人民法院判处徇私舞弊罪，但至今还担任原职务。读者提出质疑，要求记者向组织部门予以核实，了解原因。(6月14日《法制日报》)

　　众所周知的是，法律权威的实现依靠的是国家所制定的法律得到普遍的执行。而触犯刑法的行为一般而言，也已触犯了相关的法规。但对于被法院判处徇私舞弊罪的两位局长，难道还没有触犯行政法规吗？而且，一个被判有罪的人还适合继续待在领导岗位吗？公众怎么可能还会放心让这样的“带病”官员负责关乎自身健康安全的工作呢？

　　事实上，2006年1月1日开始实施的《公务员法》第二十四条规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。1999年《人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》也指出：“国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。”而且，《行政机关公务员处分条例》规定“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分”。于法于理，这两位局长都不适合“官位照旧”，相关部门更不应该对此姑息纵容。这不仅损害了政府部门公信力，也损害了法律权威，对于公众的行政预期亦是巨大的伤害。

　　这些年来，获罪官员“官位照旧”、“带病复出”、“带病提拔”等现象层出不穷，究其原因，还是官员选拔任用不够民主，相关规定落实不到位，还是权大于法，权大于民意。对此，中央办公厅颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》设立了“带病提拔”干部选拔任用过程“倒查”机制。这无疑能在一定程度上，改变用人不当的现状。但更为关键的恐怕还是要严格执法。假如上级部门能够严格执行相关法律法规，两位获罪局长“官位照旧”的现象会出现吗？假如干部任用重视民意更加民主，两位“带病”局长可能会官复原职吗？

(孙显炬原题：获罪局长“官位照旧”，法律权威尽失)

来源：羊城晚报

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