神马文学网增强四种观念争做五型干部
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 22:19:13
增强四种观念争做五型干部 杨维清 梁建军
永登县检察院坚持“抓班子带队伍，抓中层带全局”的思路，提出了“增强四种观念，争做五型干部”的中层干部建设目标，经过3年多时间的努力，中层干部的理论素养、政策水平、组织协调能力、检察工作业绩有了明显提高，为争创一流检察院工作提供了有力的组织保障。增强四种观念
增强全局观念。要求中层干部注意从全院大局出发来思考本部门工作，从全院总体工作部署出发去组织好本部门工作的落实，从全院实际可能来提出本部门要求，坚持部门服从整体，避免各行其是，同时注意尽力发挥部门的积极性和创造性，从不同角度推动整体工作，维护全院整体形象。同时，还要善于创先争优，从多部门中脱颖而出，在行业系统中取得优异成绩，为全院整体添光增彩。
增强学习观念。要求中层干部要深刻认识学习的重要性，认识到加强学习是提高政治、业务素质和领导素能的需要，是适应新形势、掌握工作主动权的需要，是搞好部门工作和当好部门领导的需要，努力学习，做好自身工作。
增强责任观念。中层干部负责一个部门的工作，要求能够独挡一面，必须树立责任意识，要用心谋事，扎实干事，在做好自己本职工作的同时，切实担负起责任，不能满足于现状，要在搞好工作、办好案件、带好队伍、搞好调研上下功夫，履行好职责，行使好职权。
增强团结观念。要求每一位中层领导要正确对待自己和正确对待他人，谦虚谨慎，处事公道，遇荣誉和利益先人后己，遇困难和问题先己后人。要尊上爱下，多琢磨工作，自觉维护团结，带出团结的团队，团结的部门，争创和谐科室。争做五型干部
做学习型中层干部。要通过认真学习，把学习成果转化为思想方法、转化为办案能力，把被动接受知识、被动适应工作转化为提高综合素质和工作水平，掌握工作的主动权。
做务实型中层干部。要通过求真务实、脚踏实地的工作，把握工作的急难和关键，把动机和效果、内容和形式、当前和长远、目标和措施结合起来，实实在在地处理和解决本部门工作和业务中的问题，扎实高效地落实院里对各项工作的部署，抓好本部门的工作。
做进取型中层干部。要通过分析和研究，注意掌握具体执法中的内在规律，强化理性思考，在完成目标任务的基础上，结合上级要求、法律许可及永登实际，探求新思路、找准新办法，努力探索执法办案的新实践，追求法律效果、社会效果的统一。
做自律型中层干部。加强自我教育、自我约束，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，严守党纪检规，公正无私，切实做到坚持原则不放松、执行法律不走样，履行程序不变通。在日常工作中，在八小时以外，管好自己，当好部门干警的表率。
做管理型中层干部。通过履行组织赋予的职权，不断总结管理规律，积极探索管理方法，全面提高管理能力，以管理促办案、促工作，为做好本部门工作和全院工作做出积极努力。
原载《甘肃法制报》
永登县检察院坚持“抓班子带队伍，抓中层带全局”的思路，提出了“增强四种观念，争做五型干部”的中层干部建设目标，经过3年多时间的努力，中层干部的理论素养、政策水平、组织协调能力、检察工作业绩有了明显提高，为争创一流检察院工作提供了有力的组织保障。增强四种观念
增强全局观念。要求中层干部注意从全院大局出发来思考本部门工作，从全院总体工作部署出发去组织好本部门工作的落实，从全院实际可能来提出本部门要求，坚持部门服从整体，避免各行其是，同时注意尽力发挥部门的积极性和创造性，从不同角度推动整体工作，维护全院整体形象。同时，还要善于创先争优，从多部门中脱颖而出，在行业系统中取得优异成绩，为全院整体添光增彩。
增强学习观念。要求中层干部要深刻认识学习的重要性，认识到加强学习是提高政治、业务素质和领导素能的需要，是适应新形势、掌握工作主动权的需要，是搞好部门工作和当好部门领导的需要，努力学习，做好自身工作。
增强责任观念。中层干部负责一个部门的工作，要求能够独挡一面，必须树立责任意识，要用心谋事，扎实干事，在做好自己本职工作的同时，切实担负起责任，不能满足于现状，要在搞好工作、办好案件、带好队伍、搞好调研上下功夫，履行好职责，行使好职权。
增强团结观念。要求每一位中层领导要正确对待自己和正确对待他人，谦虚谨慎，处事公道，遇荣誉和利益先人后己，遇困难和问题先己后人。要尊上爱下，多琢磨工作，自觉维护团结，带出团结的团队，团结的部门，争创和谐科室。争做五型干部
做学习型中层干部。要通过认真学习，把学习成果转化为思想方法、转化为办案能力，把被动接受知识、被动适应工作转化为提高综合素质和工作水平，掌握工作的主动权。
做务实型中层干部。要通过求真务实、脚踏实地的工作，把握工作的急难和关键，把动机和效果、内容和形式、当前和长远、目标和措施结合起来，实实在在地处理和解决本部门工作和业务中的问题，扎实高效地落实院里对各项工作的部署，抓好本部门的工作。
做进取型中层干部。要通过分析和研究，注意掌握具体执法中的内在规律，强化理性思考，在完成目标任务的基础上，结合上级要求、法律许可及永登实际，探求新思路、找准新办法，努力探索执法办案的新实践，追求法律效果、社会效果的统一。
做自律型中层干部。加强自我教育、自我约束，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，严守党纪检规，公正无私，切实做到坚持原则不放松、执行法律不走样，履行程序不变通。在日常工作中，在八小时以外，管好自己，当好部门干警的表率。
做管理型中层干部。通过履行组织赋予的职权，不断总结管理规律，积极探索管理方法，全面提高管理能力，以管理促办案、促工作，为做好本部门工作和全院工作做出积极努力。
原载《甘肃法制报》
增强四种观念争做五型干部
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纪检监察干部应增强“五种意识”--中国共产党新闻--人民网
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