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随感录—— 温家宝为何再提“双百”方针？刷新

标签: [ 原创 2010-05-28 15:49:09] 作者:刘国昌

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随感录——
温家宝为何再提“双百”方针？
在全国人才工作会议上，温家宝总理发表讲话。其中在谈到人才成长时，他强调说：“鼓励创新、探索和超越，提倡‘百花齐放、百家争鸣’，倡导独立思考、追求真理，宽容失败。”在这里，他再次讲到“双百”方针。
“百花齐放、百家争鸣”，简称“双百”方针。这个方针原本是指导文艺创作的一个重要方针。后来在科学发明、工作论证等多个领域广泛使用。其实质是倡导人们解放思想，独立思考，大胆提出各种意见和方案。实践证明，贯彻落实这个方针，对于促进事业发展、少走弯路、大步向前是很益处的。
在人才工作中，贯彻落实这个方针更具有重要现实意义。举凡人才者，大都有一定的本事、有一定的技能；有些人才在思想等方面往往有超前意识，善于提出一般人尚未意识到的一些新想法、新建议、新方案。同时，这些人还有独立思考的精神，即使在大多数人都趋同的情况下，敢于提出不同的想法和意见。这是一种很难能可贵的品质。
然而，在如何对待这些人的问题上，一直存有两种不同的态度：一种是鼓励、欢迎，以欣赏之态对待之；另一种则是不待见、不喜欢，以淡漠之眼光看待之；甚至认为他们是“刺头儿”、“有毛病”等。
大量事实已经证明并正在继续证明，这前一种态度无疑是正确的。因为历史和实践表明，多听一听不同意见，有助于全面、准确地认识事物、把握事物、解决问题。而那种“一言堂”、压制不同意见，倒是常常把事情搞糟、搞乱。因此说，在对待人才问题上，大力倡导“双百”方针，鼓励人们讲想法、提建议，特别是那些不同的意见，实乃是高明的一招。
不过话又说回来，要想真正实行“双百”方针，那还真不是一件容易的事儿。那种“武大郎开店”式的领导，能办到吗？那些疾贤妒能者，能做到吗？那些闻不同意见就色变的领导，能做到吗？世界上有些事情就是那么怪，明明是好办法、好方针，到了一些人那里就是行不通、贯彻不下去。真是咄咄怪事！
好在时代洪流滚滚向前，宏伟事业大势明郎。温总理再次重申“双百”方针，必将产生强大影响力。随着时日的推移，人才辈出的大好局面一定会出现！

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