神马文学网山西省县级党委常委会任免干部实行票决制//四川完善干部选拔任用工作规程 防止简单以票取人
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山西省县级党委常委会任免干部实行票决制
2010年05月16日 16:22:36 来源： 新华网 编辑： 骆之明 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】
新华网太原５月１６日电（记者 张羽）山西省委组织部有关负责人介绍，从今年开始，山西省在县（市、区）委推行常委会任免干部票决制，票决对象为所有经县（市、区）委常委会决定任免的干部。
山西省委组织部地方干部处处长武传慧说，推行票决制工作分两步进行，上半年先行试点１９个县（市、区），下半年将在所有县（市、区）全面推开。这种以票决制任免干部的做法将在以后逐步再延伸到市级。武传慧说，这是山西省深化干部人事制度改革、推进党内民主、提高选人用人的公信度所采取的一项新举措。
所谓“票决制”，是指县（市、区）委直接管理或提名的拟任免人选以及向上级党委呈报的领导干部人选，由党委常委会审议，进行无记名投票表决。武传慧介绍说：“过去绝大多数地方党委在任免干部时都是采用‘举手表决’或‘没有意见通过’的方式，推进票决制改革虽然是一小步，但是对于扩大党内民主、提高选人用人的公信度来说，却是迈开了一大步。县（市、区）委常委会实行无记名‘票决制’，体现了平等、秘密、直接的表决方式，书记的一票和常委的一票价值相同，从根本上解决了过去举手表决中存在的‘有意见不敢提’‘议决干部看风向’‘举手随大流’等问题，一人一票，让每一位常委会成员能够真实地表达自己的意愿，‘票决制’的积极意义是显而易见的。”
山西省委组织部今年３月出台了《关于推行县（市、区）委常委会任免干部票决制的意见》。《意见》对票决的程序进行了规范，票决前期的推荐、考察、酝酿等程序，仍然严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定程序进行；票决程序分为提出任免意见、讨论任免意见、确定表决对象、进行表决、形成任免决定等步骤。票决采取无记名投票或表决器表决的方式。票决人选一般按等额确定，视情况也可差额票决。
四川完善干部选拔任用工作规程 防止简单以票取人
2010年05月17日 07:29:58 来源： 四川日报 编辑： 李志强 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】
近日从四川省委组织部获悉，省委日前下发《关于贯彻〈2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》（以下简称《实施意见》），围绕构建干部选拔任用、考核评价、管理监督、激励保障4方面，形成17项重点举措和80个改革项目，对部分项目还提出了具体的量化指标和完成时限。
省委组织部有关负责人介绍，我省将选择部分市州和20个县（市、区），就防止简单以票取人、防止考察失真失实、防止年龄层层递减、完善干部选拔任用工作规程、建立拟提拔干部廉政报告制度等22个热点难点问题分项开展试点，为整体推进改革积累经验。
完善干部选拔任用工作规程——
防止简单以票取人，考察失真失实
针对干部群众反映较多的简单以票取人、重视日常考核不够导致考察失真失实、征求意见中部分程序较为繁琐等问题，《实施意见》进一步规范了工作规程。
在干部选拔任用推荐和提名阶段，推行非定向预推后备人选、全委会推荐重要干部、“两推一述”产生考察人选等制度，试行先谈话推荐、后会议民主推荐。进一步完善委任制干部提名办法。
改进干部任职考察工作，注重从政治品质、道德品行等方面完善对干部德的评价标准，注重从践行“四个特别”、履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德才表现。增大日常考核在任职考察中的权重。
加大统筹公开选拔领导干部力度，县处级干部由省委组织部统筹、乡科级干部由市（州）委组织部统筹。面向社会不同群体开展定向公选，扩大在优秀农民工中公选基层领导干部试点。推进机关中层干部竞争上岗。
在推行基层党组织领导班子成员公推直选的基础上，试行公推直选职位罢免制，对未能履行竞选承诺、群众意见大的按程序罢免。
干部考核评价机制——
强化日常考核和实绩评价
加强对领导班子和干部的经常性考核。综合运用巡视、审计、统计及部门（行业）专项考核等结果，对领导班子的实绩进行综合评价。规范干部平时考核制度，综合运用平时考核、年度考核与换届（任期）考察、任职考察等方式，全面准确地评价干部。试行市、县“两会”期间民主测评领导班子和领导干部制度。
在考核结果的运用上，要求建立健全考核结果反馈和通报制度。加强干部考核信息化建设，建立健全干部考核信息库。
2010年05月16日 16:22:36 来源： 新华网 编辑： 骆之明 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】
新华网太原５月１６日电（记者 张羽）山西省委组织部有关负责人介绍，从今年开始，山西省在县（市、区）委推行常委会任免干部票决制，票决对象为所有经县（市、区）委常委会决定任免的干部。
山西省委组织部地方干部处处长武传慧说，推行票决制工作分两步进行，上半年先行试点１９个县（市、区），下半年将在所有县（市、区）全面推开。这种以票决制任免干部的做法将在以后逐步再延伸到市级。武传慧说，这是山西省深化干部人事制度改革、推进党内民主、提高选人用人的公信度所采取的一项新举措。
所谓“票决制”，是指县（市、区）委直接管理或提名的拟任免人选以及向上级党委呈报的领导干部人选，由党委常委会审议，进行无记名投票表决。武传慧介绍说：“过去绝大多数地方党委在任免干部时都是采用‘举手表决’或‘没有意见通过’的方式，推进票决制改革虽然是一小步，但是对于扩大党内民主、提高选人用人的公信度来说，却是迈开了一大步。县（市、区）委常委会实行无记名‘票决制’，体现了平等、秘密、直接的表决方式，书记的一票和常委的一票价值相同，从根本上解决了过去举手表决中存在的‘有意见不敢提’‘议决干部看风向’‘举手随大流’等问题，一人一票，让每一位常委会成员能够真实地表达自己的意愿，‘票决制’的积极意义是显而易见的。”
山西省委组织部今年３月出台了《关于推行县（市、区）委常委会任免干部票决制的意见》。《意见》对票决的程序进行了规范，票决前期的推荐、考察、酝酿等程序，仍然严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定程序进行；票决程序分为提出任免意见、讨论任免意见、确定表决对象、进行表决、形成任免决定等步骤。票决采取无记名投票或表决器表决的方式。票决人选一般按等额确定，视情况也可差额票决。
四川完善干部选拔任用工作规程 防止简单以票取人
2010年05月17日 07:29:58 来源： 四川日报 编辑： 李志强 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】
近日从四川省委组织部获悉，省委日前下发《关于贯彻〈2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》（以下简称《实施意见》），围绕构建干部选拔任用、考核评价、管理监督、激励保障4方面，形成17项重点举措和80个改革项目，对部分项目还提出了具体的量化指标和完成时限。
省委组织部有关负责人介绍，我省将选择部分市州和20个县（市、区），就防止简单以票取人、防止考察失真失实、防止年龄层层递减、完善干部选拔任用工作规程、建立拟提拔干部廉政报告制度等22个热点难点问题分项开展试点，为整体推进改革积累经验。
完善干部选拔任用工作规程——
防止简单以票取人，考察失真失实
针对干部群众反映较多的简单以票取人、重视日常考核不够导致考察失真失实、征求意见中部分程序较为繁琐等问题，《实施意见》进一步规范了工作规程。
在干部选拔任用推荐和提名阶段，推行非定向预推后备人选、全委会推荐重要干部、“两推一述”产生考察人选等制度，试行先谈话推荐、后会议民主推荐。进一步完善委任制干部提名办法。
改进干部任职考察工作，注重从政治品质、道德品行等方面完善对干部德的评价标准，注重从践行“四个特别”、履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德才表现。增大日常考核在任职考察中的权重。
加大统筹公开选拔领导干部力度，县处级干部由省委组织部统筹、乡科级干部由市（州）委组织部统筹。面向社会不同群体开展定向公选，扩大在优秀农民工中公选基层领导干部试点。推进机关中层干部竞争上岗。
在推行基层党组织领导班子成员公推直选的基础上，试行公推直选职位罢免制，对未能履行竞选承诺、群众意见大的按程序罢免。
干部考核评价机制——
强化日常考核和实绩评价
加强对领导班子和干部的经常性考核。综合运用巡视、审计、统计及部门（行业）专项考核等结果，对领导班子的实绩进行综合评价。规范干部平时考核制度，综合运用平时考核、年度考核与换届（任期）考察、任职考察等方式，全面准确地评价干部。试行市、县“两会”期间民主测评领导班子和领导干部制度。
在考核结果的运用上，要求建立健全考核结果反馈和通报制度。加强干部考核信息化建设，建立健全干部考核信息库。
山西省县级党委常委会任免干部实行票决制//四川完善干部选拔任用工作规程 防止简单以票取人
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