李源潮:防治用人上不正之风根本出路在改革 //选用监管培训齐入手 中组部多措施提升干部执政能力

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李源潮:防治用人上不正之风根本出路在改革
2010年05月09日 09:00:15  来源: 新华网


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资料图片:4月17日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在新加坡出席新加坡国立大学李光耀公共政策学院首期公共管理硕士项目开班式并讲话。新华社记者 高川 摄
李源潮 简历 (资料图片)
新华网北京5月9日电 中组部部长李源潮5月6日在贯彻实施干部监督制度视频会议上指出,要落实深化干部人事制度改革《规划纲要》,毫不动摇地推进干部人事制度改革,用“民主、公开、竞争、择优”的制度保证选人用人风清气正。今年中组部将重点推进6项工作,即:规范干部选拔任用提名制度,加大竞争性选拔干部工作力度,推行差额选拔干部制度,坚持和完善从基层一线选拔干部制度,逐步扩大基层党组织领导班子公推直选,深入整治用人上不正之风。各地各部门要抓住有利时机,选好改革突破口,积极探索创新,稳妥有序推进。

李源潮:严格执行干部监督制度 不搞“下不为例”
李源潮指出,制度的效用取决于制度的执行。不抓制度执行,制度就没有效果;不抓制度落实,就等于没有制度。四项干部监督制度,是防止和纠正用人上不正之风的有力武器。要不折不扣执行四项监督制度,对报告的事项要认真审核,严格入口监督;对民主评议的结果要充分运用,做到奖优惩劣;对离任的市县党委书记要切实检查,及时发现问题;对查实的用人问题要纠正问责;不搞下不为例。领导干部特别是主要负责人要带头遵守四项监督制度,接受用人监督。
李源潮:让卖官者身败名裂 让买官者“赔了夫人又折兵”
李源潮强调,从严治党,关键是从严治吏。要继续以最坚决的态度整治用人上不正之风,加大对违规违纪用人行为的查处力度,重点开展买官卖官问题专项整治,让卖官者身败名裂,让买官者“赔了夫人又折兵”。要毫不动摇地推进干部人事制度改革,认真落实《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》,努力从制度上消除用人上不正之风滋生的土壤和条件,用民主、公开、竞争、择优的制度保证选人用人风清气正。

选用监管培训齐入手 中组部多措施提升干部执政能力
现阶段的中国面临转变经济发展方式等一系列重大问题,适应新形势新任务,大力提升干部执政能力与水平,至关重要。今年以来,中国从干部选拔任用、考核监督、教育培训等一系列环节入手,加强干部人事制度管理与改革,可谓用意良深。
李源潮:让卖官者身败名裂 让买官者赔了夫人又折兵
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李源潮:积极开展创先争优活动 县一级是关键
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选用监管培训齐入手 中组部多措施提升干部执政能力
2010年05月07日 13:39:27  来源: 新华网综合


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核心提示:现阶段的中国面临转变经济发展方式等一系列重大问题,适应新形势新任务,大力提升干部执政能力与水平,至关重要。今年以来,中国从干部选拔任用、考核监督、教育培训等一系列环节入手,加强干部人事制度管理与改革,可谓用意良深。

(资料图片)
选拔任用
仲祖文首提四个“不为” 构筑选人用人关
仲祖文日前发表题为《实报必查 查实必究 失职追责》的署名文章,论整治用人上不正之风。文章针对选人用人关问题,首次提出四个“不为”论,即“不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧、不为私利所惑”。>>详细
李源潮:防止唯票取人 唯考取人
在3月17日召开的全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上,中组部部长李源潮指出,干部人事制度改革是权力和利益的深刻调整,是检验组工干部党性的重要战场。要坚持和完善民主推荐、公开选拔和竞争上岗办法,坚持重德才、重实绩、重公论用人,防止唯票取人、唯考取人、唯年轻取人。>>详细
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