[同事之间]职场中拍好老员工的马屁(转载)

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/29 06:15:11

新员工进入职场的第一课都是老员工给上的，年轻的新员工想学到本领也需要老员工的指点，所以年轻的新员工在职场一直碰到如何和老员工打交道的问题，当然，碰上那些和蔼愿意教人的老员工是大家的幸运，但是大部分老员工是难以相处的，资格老，摆架子是正常的，所以，记住，一定要拍好老员工的马屁。今天我们就来讲几种不同形态的老员工
　　
　　第一遇到牙尖嘴利型的老员工
　　
　　案例：小王在一家广告公司工作，平时因为工作需求和行政部门打交道比较多，主管行政工作的是比小王大5岁的陈女士，陈女士是个牙尖嘴利，非常难相处的人，一切工作都一板一眼，很多同事都看不惯陈女士，但是当他们需要行政支援的时候，缺不得不低头。小王目睹了其他同事的遭遇后，觉得需要主动和陈女士搞好关系，才利于自己的工作。于是小王以后每次在和陈女士沟通后，都会聊聊家常，并主动去办公室找陈女士谈心聊天，慢慢的，他们成为了好朋友，陈女士也将公司一些情况告诉了小王，避免了小王去招惹一些不必要的麻烦。
　　
　　分析：相信你们公司一定也有这类的人，她们一般都是女性为主，她们工作严谨，处事精干，一般都是对事不对人，但和她们打交道不容易，要贴近她们更难，其实这种职业女性内心是孤独的，是渴望友情的，所以对这类人，首选要让她们感到你的工作能力，其次要慢慢了解他们的生活，争取成为朋友
　　
　　第二遇到严谨治学型的老员工
　　
　　案例：小王在一家外企工作，部门内有个老员工老张，经过几个月的工作，小王发现老张平时不想，但是对每个新进员工的一举一动都看在眼里，包括什么时候上班，做事是否认真等，一次小王写一份报告，然后老张检查，发现里面有许多标点的错误，并度小王批评+指导。只从这个事情以后，小王发现老张是个严谨治学的人，所以以后上班永远都比别人早到5分钟，工作也更加细心，慢慢的，受到了老张的赏识，并在老张的指点下，避免了进入了一些派系的斗争。
　　
　　分析：相信你们公司也有这样的人，这样的老员工，你需要不用奉承，不用套近乎，只要兢兢业业地做好自己的本职工作就行了！他们严谨的态度，自然会去赏识你。
　　
　　第三遇到马屁型的老员工
　　
　　案例：小王在一家物流公司工作，他们部门有个老员工老李，平时对新员工凶巴巴的，一碰到领导就低头哈腰，大家都看不惯他，小王在公司呆了一段以后，发现跟着这样的老员工只有被压榨的份，没有发展的机会，所以看准机会，小王就调到了另外一个部门继续发展。
　　
　　分析：相信这样的人大家一定都痛恨，遇到这样的老员工，最好是避开，因为他们只会弄权术，并不会教你实际的工作能力，所以换部门是个不错的方法。
　　
　　在一个公司，新进的员工总是面临更多一点的困难，所以新人要努力，要多吃苦，才能获取老员工的赏识，才能学到真本领。

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