神马文学网曝十大职场潜规则（组图）
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 20:58:47
电视剧《潜伏》的热播也在网上引起了热议，数以万计的帖子中，有一个主题占了主流——“办公室政治”。网民从剧中错综复杂的敌我关系、笑里藏刀的权谋争斗中总结出了一套详尽的所谓职场攻略。不少职场新人都俨然将这部剧当成了职场教科书，不仅津津乐道于其中的“厚黑之学”，还纷纷上网交流彼此的“学习心得”。对此，专家表示忧虑，直言“不追余则成对事业的信仰，只追他上位的伎俩”，这是一种信仰迷失的表现。
网民总结的所谓职场攻略
巧设矛盾
剧情对应：天津中统站站长吴敬中设置副站长空缺，让每一个下属都觉得自己有希望，都卖力做事。
陆桥山与马奎的争斗，李涯与陆桥山的争斗，余则成与李涯的争斗，在吴敬中心里，他们都是手里的棋子，只要下属的争斗不越界，他便乐于观望。
网民总结：身为领导，不能让下属太团结，否则被动的只会是自己。打温情牌
剧情对应：吴敬中无疑是“有人情味”的领导，比如他“命令”下属把太太接到天津团聚，允许余则成向左蓝的遗体告别等等。
这位吴敬中的原型应该是大特务吴景中，他做过天津站的站长，也是在天津光复以后，故事里面说的没有副站长也是对的。
网民总结：没有人情味的政治是短命的。即使是虚情假意，你也得表现出这种气度。到了最后，自己是获益最多的人，大家还把你当菩萨。信任有度
剧情对应：余则成和站长的关系亦师亦友，站长常对余则成说，我对你很放心。可事实上他对余则成的调查从没停过。
余则成本是重庆军统的外勤，后随上司吕宗方（共产党地下情报人员）前往南京汪伪政府刺杀叛徒李海丰。不想余则成独自完成任务后身份暴露，被追杀，危急之时被共产党救下。
网民总结：你必须让部下相信你，但不能轻易相信部下。找准后台
剧情对应：除了直接领导的支持，余则成向来善于拉拢更高级别的领导，从吕宗芳到戴笠，这些人都是他多次转危为安的重要因素。
戴笠：一个隐面人，总是藏在房间的暗处，而其他人则处于一览无余之下。然而个别的几个在太平洋战争期间当戴笠处于鼎盛时期见过他的西方人，却对他有强烈多彩的印象。
网民总结：领导很重要，靠山更重要。有好的靠山，直接领导就不能轻易动你，甚至必须拉拢你。认准局势
剧情对应：马奎曾经是毛人凤的侍卫，但有此靠山并非就可以有恃无恐。马奎一出事情，毛人凤立刻就躲了。
马奎在日本人处服软，但没有给军统带来损失，可以看作是当时的权宜之计，余则成就算是拿到证据，也没用也就是吓吓。
竞争原则
剧情对应：在竞争副站长的过程中，比余则成高半级的马奎、陆桥山甚至李涯他都无法撼动，只能挑拨离间让他们相斗，最后渔翁得利。
老余暗杀陆桥山，表面看安排得天衣无缝，其实，却被现场有心的革命群众看的一清二楚：老余一进入咖啡厅的时候，就被现场的革命群众发现，该群众就警觉其行迹可疑，特意歪头打量半天。
群众基础
剧情对应：李涯能干，站长也欣赏，可是他易冲动，不懂得收敛锋芒，虽把陆桥山搞下了台，但他自己也惹一身骚。
军统青浦特训班行动班学员。1937年参加过金山卫战斗，深受班主任余乐醒的重用。41年时被介绍给天津站站长吴敬中，然后去了重庆。44年从天津成功地到了延安，在延安的第二保小任自然课教员，化名冯剑，代号佛龛。
网民总结：群众关系不能直接给你带来什么，但能在最关键的时候推你一把，不懂“平衡”二字的人永远只能干活，不能管人。圈子效应
剧情对应：余则成靠着保持中立，凡事对事不对人，博得了众人的一致信任。不论什么事情，他都不在背后算计别人，不向领导打小报告。
余则成失去了对国民党的信任，加上未婚妻左蓝的影响，余则成决定秘密加入共产党，并返回重庆进行潜伏。
网民总结：明争暗斗中，不能确认最后胜利者是谁之前，保持中立是最稳妥的。学会装傻
剧情对应：余则成看起来憨憨傻傻的，别人问他问题时都会作木讷状，但在紧急关头，他能凶相毕露地进行反击，甚至敢掌掴李涯。
这是一个有血性、懂爱情、人性化十足的英雄。他会当机立断开枪除掉绊脚石，也会一遍遍读着左蓝的日记怀念她；他会在等待消息时紧张地撕烂报纸，也会在从电台里听到国民党“占领”延安的消息后浑身瘫软，慌乱中跑到联络站询问情况。
网民总结：“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。太糊涂会让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处，当你糊涂得恰到好处时，你就成了既有主见又好相处的人了。职场厚黑学是“权谋文化”作怪
江苏学者张敬伟表示，当吴站长成为如何做官的楷模时，观众的信仰也就被庸俗主义和功利主义污染异化了。余则成坚定的信仰和忠诚并未对观众起到正面的教化作用，人们记住的是他在“天津站”处理复杂人际关系的手段。也就是说，主人公真实的信仰被现代人当作虚无的东西抛弃了，而主人公虚拟的斗争手段却被嫁接为现实的生活方式。
知名时评人郭松民说，从《潜伏》中看出职场厚黑学并不奇怪，奇怪的是居然有这么多人追捧，这才是令人担忧的。试想，如果人人都这样对待同事、上级，那谁还会有安全感？还谈什么团队精神？
不要忘了，虽然余则成成功地爬上了“副站长”宝座，但他的“职场”军统天津站却一败涂地——当然，这个结果正是余则成想要的。可是，如果你的公司、单位也因为你践行这些“职场攻略”而一败涂地的话，你又能从中得到什么好处呢？覆巢之下，焉有完卵？对“职场攻略”的追捧，说到底还是中国历史上的“权谋文化”在作怪。