神马文学网领导干部心理素质与健康问题不容忽视
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 19:43:50
领导干部心理素质与健康问题不容忽视
前一时期，西宁市委组织部就领导干部心理素质与健康方面的问题，在全市200余名县级以上领导干部和部分科级干部中进行了问卷调查。调查结果显示：67%的受调查者认为领导干部心理健康状况不容乐观，32%的受调查者认为领导干部心理健康状况值得关注。这一结果表明，领导干部心理素质与健康问题，已成为领导班子和干部队伍建设中一个不容忽视的问题。
近几年，西宁市委不断深化干部制度改革，加强干部队伍建设，采取加大教育培训力度等措施，全面提升干部个体素质。各级干部在市委、市政府的领导下，解放思想，真抓实干，得到了广大群众的充分肯定。从总体上看，各级干部的心理是健康的，绝大多数干部表现出坚定执着、勤于学习、乐观自信、大胆开拓、团结和谐、奋发有为的良好精神状态。但不容忽视的是，随着现阶段工作、生活节奏的加快，部分领导干部中不同程序存在着浮躁焦虑、心理失衡、情绪抑郁等心理问题，这些问题的出现不仅影响干部的身心健康、正常生活以及工作的开展，严重的还会产生难以预想的后果。因此，领导干部在日常生活和工作中不但要注重身体健康，更要注重心理健康，要培养健康的心理素质，以良好的心理状态投入工作。
一是要树立坚定的信念。信念是人的精神支柱，有什么样的信念就会有什么样的行为。人生是硕果累累，还是庸碌无为，全在于拥有什么样的信念。因此，每一位党员领导干部必须树立正确而坚定的信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持立党为公、执政为民的理念；摆脱作风上的低级庸俗，抵御生活上的腐化堕落。
二是要培养顽强的意志。意志从来都是在与困难打交道的过程中得以体现的。因此，每一位领导干部要在困难和挑战中锤炼顽强的意志，做到遇到困难时不退缩，遇到挫折时不气馁。即使困难和挫折再大，也从不迷失方向，努力提高心理承受能力。
三是要保持理性的态度。要理性地看待现实，工作中做到处变不惊、临危不乱，理智地处理各种复杂的问题；要理性地看待自已，有自知之明，既看到自己的优点，又了解自己的缺点，做到得意时谦逊，失意时淡泊，临顺境警醒，遇逆境从容。有较强的自我控制能力，做到慎初、慎独、慎交友，决不能放纵自我；要理性地看待别人，不能盲目攀比，个人的成长既要看能力，也要看机遇，应正确看待个人的进退留转。
四是要拥有豁达的心胸。心胸宽广是一个领导干部所具备的基本素质。作为领导干部要有容人的雅量，尊重别人的人格、劳动和劳动成果，真诚待人。要善于协调各方关系，团结不同性格、不同能力、不同年龄、不同意见甚至同有反对自己意见的人合作共事。要有容事的气魄，心中想大事，善于抓大事，对急难险重之事，举重若轻，运筹帷幄，妥善解决。
五是要常怀平民的心态。“做官先做人。”先把自己当成普通人，把人做好了，才能当好官。每一位领导干部，“未做官前”是平民百姓，“不做官以后”也是平民百姓，当官时多想想以前未当官时以及以后不再当官时的样子，心态自然就平和许多。因此，领导干部要以平常心待人接物，不以物喜，不以己悲。