成都女人经期特权——老板，明天我要耍例假

“老板，明天我要耍例假！”
成都女人经期请假大猜想
只有女人才能享受的假日，除了三八节，又将多一个“例假日”？
咦，你给我说笑吧？没有，绝对没有。成都市第一部专门为维护妇女儿童权益而制定的法规——《成都市妇女权益保障条例》已经被列入成都市人大常委会2009年立法调研的计划中。该《条例》明确提出，上班的女人，都可以在经期休假。
太令女人振奋了！当例假也能成为女人请假的原因，那么多让人绞尽脑汁、费尽心机的理由从此都将被堂而皇之地以“那个来了”所取代——
当老板责问：“你怎么还没来上班？”你从容地回答：“我那个来了。”剩下老板被噎到半死，只能乖乖就范。当然，老板不是吃素长大的人儿，必定请医生帮忙，“怎么检查？”成为医生们面面相觑的尴尬问题？那么，为了防止“骗假”公司门口除了公司的效益和业绩表，会不会在增加一张全体女员工的生理卫生周期表呢？
一场例假引发的猜想即将在成都女性的生活中上演……
猜想NO.1：
想请假，拿出例假的证明来！
昨晚发疯玩到天亮，顶着熊猫眼回家已经是凌晨5点，距离上班还有整整4个小时，回家睡觉吧——一有点晚，提前去办公室待着——有点早。灵光乍现就在这一瞬间，你心安理得地回家睡觉。
清晨朦胧地光线中，你接通了电话，电话里是老板愤怒的声音：“你怎么还没来上班？”你从容而虚弱地回答：“我那个来了。”老板活生生地被你噎到半死，恨得牙痒痒，“证明拿来！”你从被窝里惊起：“什么，什么，证明？”你在心里骂道：“好你个不要脸的！”
女性卫生用品当然属于绝对私密的范畴，现代医学技术的发达让老板总有理由相信——一切都是能够被证明的。好吧，那赶快了，此刻你的脑袋以180迈的速度运转，找医生开假条！不认识妇科医生怎么办？忽然，你的眼神飘忽到了窗外，就在一块墙壁上，赫然写着：“办假证，开例假证明，请拨打电话xxxxx”，你差点喜极而泣，诚惶诚恐地拨通电话，半小时后，一张例假证明交易成功，你带着做贼心虚地忐忑双手递给了老板，老板打开电脑，输入一长串的验证号码，一脸奸笑，“你这个是假证吧，我上午都收到6、7张了。”你只能晕倒在地。
你将接受怎样的检查方式——
1. 到指定医院的妇科专业医生处进行妇科检查，由此可开出例假证明。
2. 由老板招聘专门的例假检查人员，每一位申请例假假期的女员工，必须通过检查方能请假。
3. 有上市公司专门研发出一种新型的X光照，就像通过机场安检那样，安装在公司大门口，每位通过的女员工，凡是来例假者就能被机器自动筛选出来，“赖假”的员工将被曝光。
七嘴八舌——
宝贝的微笑27岁文员
我完全赞成，因为本来先人们的工作压力就非常大，来了例假心情也不是很好，如果能休息一下就可以调节了，说是可以请假，但我觉得很多公司未必能实行，让你证明自己“来了”多别扭呀。
青青草37岁全职太太
例假时各人反应都不同，有人没什么感觉，有人又痛的要死。还是根据个人的情况决定请不请假，由医生判断，这个证明只要一次就够了，单位做个统计，这样到时间某人请假就知道怎么回事了。
猜想NO.2：
对不起老板，我们全部都请假！
这个是有科学证明的：女性的例假能互相“传染”。工作和生活经常在一起的女性，面对同样的作息时间和工作压力，雌激素分泌趋同，例假的周期会变得十分相似。那么，老板们的噩梦即将来临——当全部的女员工同时来例假，甩出一摞假条，异口同声道：“老板，我们请假！”老板大汗淋漓，心里开始犯嘀咕：“这是到底是请假还是罢工？”
这边厢扔下假条，全体走人，回家抱个热水袋，喝点红糖水，顺便让自己紧绷的神经休息一下，看看电视，听听音乐，还能舒缓自己的情绪，比起在办公室坐立不安当然要好很多。那边厢老板只能顶岗实习，一边发传真一边打电话，一人兼顾多职，如果遇上清洁厕所的大妈也刚好来例假，整个办公室乱成一锅粥那也是早晚的事儿。
当然，这也还算好，但凡遇上在车间工作的女性朋友，讲究团体精神，那是拧颗螺丝都要协助的范儿，十来人一起请假，整个车间彻底报废，老板一发威，全体男同志非得被累趴下了不可，临时到人才市场招人都来不及，这也算是整治老板的一个“狠招”，但问题在于，这招能用多久呢？
你将看到老板的招数——
1. 所有请例假的女同志，请假1天，扣除当月奖金的5%，请假2天，扣除当月奖金的15%，请假3天者，当月奖金全部扣除，请假直接与奖金挂钩——自己掂量着吧！
2. 从今往后，张贴在公司门口的业绩表旁边将增加一张“全体女员工例假周期曲线图”，但凡请假一次，将在图注上标明一次，一月下来连成曲线，频繁请假无异于昭告全公司：我的生理周期不正常——你好意思么？
七嘴八舌——
双眼皮27岁文员
现在流行团购，请假也流行团购，哪天老板不愿意加工资，请假！全体女同志一起请例假，看看老板到时候怎么收场，再者说了，这个例假绝对应该是带薪假期，要不大家就轮流请，维护妇女的合法权益嘛。
明明很爱你25岁网站编辑
一起请假不是没可能遇到啊，太正常了，关键是老板也不是傻子，上有政策下有对策，特别私人企业，比如8小时工作制，真正落实到执行上，有几个人不是下班之后还在加班且没有加班费的，这也是权益，但并不见得就维护好了。
猜想NO.3：
一月来三回PK已到绝经期
长期熬夜的熊猫眼小妹儿如今终于眉开眼笑，夜场酒精的刺激加上没有规律的作息，内分泌紊乱的小妹儿常常一个月来三次例假，本来十分郁闷的事情，但听到例假可以请假的消息，小妹儿心情豁然开朗，“那就请假呗！”
一个月三十天，正常的周末可以休息八天，如果能够请例假的话，假设一次例假请假一天，那么，一个月至少能够休息三天到四天，这样算下来，几乎每两周就可以休假一天，一年就能多休息12天至24天，这可不是一笔小数目呀，如果是带薪假期那就更巴适了。每周无聊的例会就可以在堂而皇之的例假中消失，每一个想睡懒觉的清晨不用绞尽脑汁想理由，不被扣钱的最好理由就是大声地告诉老板——“我内分泌失调，那个又来了。”
隔壁办公室的张阿姨50来岁，听见小妹儿的如意算盘忍不住笑出声来：“老板要让你欺负那才见鬼了。”张阿姨觉得自己事业的春天又来了，孩子已经独立了，妊娠假和产假统统不需要，例假嘛，哈哈，张阿姨去年就已经绝经了，像她这样一身“轻松”的老员工，当人会深得老板信任，省去不少麻烦，说不定还能混个领导当一当。
你将看到的女性就业情况——
1. 在招聘会上，用人单位打出巨幅海报，上面赫然写着——两月来一次例假或不来例假的女性优先考虑。
2. 各位女性朋友将携带专门的“内分泌健康状况证明”，作为用人单位的参考标准，参加面试的时候，HR一脸严肃地说：“很遗憾，你没有被录用，因为你的那个次数太多了。”
七嘴八舌——
海海28岁大学教师
我觉得这个规定不可能像女性休产假一样被执行下去的。虽然很人性化，但是保护妇女和执行这项规定并不能完全等同，这样只会让更多的女性失业，让更多用人单位找到了不用女性的借口。
漏网之鱼34岁设计师
如果老板是个男人，请你明天去工商局或者人才市场等到，他不是去注销企业，就是去招人，当然，全部招男人，女人的就业渠道被完全堵死了。
成都老板如是说——
不做强制性规定就能一切OK
廖海燕 成都火玫瑰广告公司总经理
《新潮》：妇女经期能够请假，你怎么看？
廖海燕：站在女性的角度，我很支持。因为这是妇女权利保障的一种体现形式。我认为有这样的想法至少能够表明，整个社会其实在进步，对于女性的人文关怀确实有了很大的提高。
《新潮》：作为老板，你会让自己的公司这样实行么？
廖海燕：会考虑。但站在企业发展的角度来思考,可能有很多执行的难度。如果确实有非常严重的痛经，或者不适应，那我可以让员工请假回家休息，因为身体健康才是最重要的，我宁愿在这方面宽容一点，但需要注意的是，我不希望看到“骗假”甚至“赖假”这样的情况发生，如果有发现的话，绝不姑息。
《新潮》：你觉得这个条例还有需要完善的地方吗？
廖海燕：当然有，如果实施这一规定,可能会影响女性就业难的问题,虽然说现在已没有性别歧视,但也会让企业在聘用女职工时产生更多的顾虑.我认为,在妇女权益保障制定中,能够充分考虑企业和女职工双方的利益平衡,人性化一些管理，不做强制性的规定就可以了。
成都女人还能享受到——
1.黄色短信拟界定为性骚扰
《条例》将关注解决性骚扰举证难的问题，加大用人单位预防和制止性骚扰的责任。语言、行为，以及短信构成对女性的性骚扰，将在《条例》中予以明确。
2.为遭受家庭暴力女性建立临时庇护所
《条例》草案中还将提出由政府每年为维护妇女权益提供专用经费，或由政府资金主导成立维权基金。目前政府投资2.5亿元的成都市妇女儿童中心已开工建设。
3.城乡妇女每年免费体检
由政府买单，对城镇及农村生活困难及无工作单位的妇女每年进行一次免费妇科检查。免费妇检包括三个项目：乳腺、宫颈及子宫检查。
他城做法——
1. 广州妻子持有效证件能查询丈夫财产
广州市《妇女权益保障规定》中规定，妻子只要能够手持有效证件，向工商局、房地产管理部门、车辆管理部门等机构申请查询另一方财产，有关部门应当办理。
2. 江苏妻子有权调查丈夫的“私房钱”
江苏省《妇女权益保障规定》：银行和丈夫所在单位等被赋予了“协助义务”——在妻子持有合法证件手续调查丈夫“私房钱”时应当积极配合。
国外做法——
1. 纽约女人可以裸胸坐地铁
纽约市运输部门的一条法规规定，女人可以裸露胸部乘坐城市的地铁，法规称在男人可以不穿衬衫的地方，女人也拥有同样的权利。
2．明尼苏达丈夫有“口气”妻子可以拒绝同房
在明尼苏达州的亚历山大市，如果丈夫的嘴中有大蒜、洋葱或沙丁鱼味道的话，该市法律允许妻子拒绝与丈夫同房。如果丈夫嘴里骂骂咧咧，妻子将有权上告。
3瑞典马尔默女人可以无上装游泳
该市的体育和娱乐委员会在24日当天经过投票后废除了一项条款：“着两截泳衣的妇女必须遮挡胸部。”这项决议，瑞典妇女争取到了无上装游泳的权利。
新声音：
女人例假就能嚣张？男人说“NO”！
尽管有无穷多的节日，但女人们真正享受到的优惠究竟能有多少呢？
现在扳起指头来数一数，“三•八节”放假半天——不用加班就万幸了，还放假？，产假——单位马上找机会除名，只有过生日的时候男人要全天候服务，但一年就这一天而已！
女性例假期间可以请假，到底是荒谬的女权泛滥，还是酌情考虑的人性化？女性主义和女权主义只有一步之差，不切实际的条款只能增加茶余饭后的笑料，形式主义总带着一点哗众取宠的嘲弄，关怀女性的措施未必要大张旗鼓，具体而微才能有春风化雨的效果。
实际上，许多复杂的问题原本可以很简单的解决，比如在办公室里设立一个小小的休息室，让来例假的女性在不舒服的时候能够选择平躺或者仰卧，冲上一杯红糖水，抱上一个暖水袋，哪怕是安静地休息半小时，人性化的关怀是最能熨慰人心的良药。文/本刊记者廖廖