特稿：深圳－－一半是繁华一半是绝望

在深圳这个号称世界工厂集中地的城市中，当张菲菲(译音)丢掉她的工作时，她并未对此特别着急，因为在这座经济如此繁荣的城市找份工作，一直是很轻松的。(chinesenewsnet.com)
这位丢失所有身份证件，又在找工作时因没钱去贿赂主管人员而无法再找到一份工作的年纪只有20岁的女民工，在震惊之余只好重新寻找生计。最后，她在一家按摩院找了份工作，她在那里每天要跟四五个男人发生性关系。(chinesenewsnet.com)
多维社已有12月18日介绍了纽约时报发表的有关深圳中产阶级“崛起”，并正对中国未来产生深刻冲击的报导，文章主要谈论了深圳在改革开放26年后所出现的一个愈加壮大的中产阶层，正在用保护自己切身利益的“新意识”，来挑战政府不合理的政策和规定。(chinesenewsnet.com)
那么，除了这批只占深圳总人口百分之十的先富裕起来的中产阶层外，深圳普通人的生活是个什么样子呢？纽约时报记者法兰奇(Howard French)又在其另一篇有关深圳的文章中，介绍了这个“一半是繁华，一半是绝望”的城市，尤其是对那些象张菲菲一样挣扎在生活底层的外地民工来说，更是令人“绝望”。(chinesenewsnet.com)
“一开始我很是害怕，我当时真的很尴尬，甚至连怎么使用避孕套都不知道，”这位说话轻声轻语，边说眼睛边往下看的年轻女孩对纽约时报记者说，“但是，我没有别的选择。一点一点的，你不得不去习惯它。”
睡在火车站的中国民工。（路透社）(chinesenewsnet.com)
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其实，有关深圳“繁荣”的色情业，从不久前发生的令西方媒体关注的上百名卖淫女和数名嫖客被游街示众事件中，便可了解到这个中国改革开放窗口的社会现状。纽约时报说，在中国已经没有任何城市能在如此之短的时间内，象深圳这样创造出如此巨大的财富。但它却为此付出了惨重的代价：环境遭到严重破坏、犯罪率迅速上升，还有其庞大的民工大军的失落，而张菲菲则是其中一员。(chinesenewsnet.com)
早前的深圳只是珠江三角洲上毗邻香港的一个小渔村，在上个世纪八十年代被中国改革开放总设计师邓小平划为经济特区后，这座新兴城市的经济便以每年百分之二十八的速度增长着，直到2005年才降至百分之十五。(chinesenewsnet.com)
深圳的成功发展模式其实很简单，就是廉价的土地加上廉价劳动力，还有宽松的环保规定，这些吸引了外国投资者并在此建立了以出口型为基础的制造业。在其1200万总人口中，外地民工就占了700多万。这些也使这座城市，变成了中国经济奇迹的具有象征意义的中心。
然而，对中国其它城市而言，现在的深圳看起来已经不再是一个成功典范，反而却变成了“发展高于一切”政策的一个前兆性警告。在中国其它城市都普遍存在着苛刻的劳动条件之际，深圳的那些每家都雇佣着20多万民工的大型工厂，已在粗暴对待民工和民工保护者方面，落得极差的名声。劳工组织称，深圳工厂的退工率，每月都为百分之十或更高，而这些现象在这里早已司空见惯。(chinesenewsnet.com)
反过来看，艰难的工作条件和环境，已在近几年导致中国劳工发展发生最为重要的变化，出现了大规模的罢工，还有为争取更少的工作时间和更高的薪水而采取的抗议行动。同政府有关联的劳工组织广东工会联合会指出，仅2005年，该省就出现了一万多起罢工。(chinesenewsnet.com)
在中国经济策划者来看，深圳的密诀几乎越来越被视为是极不恰当的：过于严厉，过于浪费，过于污染，过于依靠制造业，还有不断地解雇民工。前中国国务院顾问、经济学家赵晓(译音)认为，深圳的发展之路现在已变成一条死路。在历数了深圳所存在的种种问题后，赵晓指出，“政府不能用投资这‘一美’，来遮挡其它的‘百丑’。”(chinesenewsnet.com)
多维社注意到，纽约时报在谈到深圳民工的真实处境时，并没有提到近日新发生的颇为轰动的侮辱员工“畜生”事件。深圳市龙岗区布吉一家五金磁电厂的招工协议上用白纸黑字写明：如果有员工违反厂规，即被视为畜生。

逢年过节返乡的中国外地民工。（路透社）(chinesenewsnet.com)
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涉嫌侮辱员工的锦发五金磁电厂位于龙岗区布吉的吉华工业区内。此前有工人去该厂应聘电工时，却被工厂工作人员递过的用工协议书吓了一跳：工厂条款规定员工要“孝敬父母”、“不得辱骂公司老板”等等，该厂应聘者称，更加令人惊讶的条款出自倒数第二项：本人愿意宣誓，如有违反签名之保证，是畜生。(chinesenewsnet.com)
这个工厂的员工表示，以前有一些工人前来应聘时，当看到有关“畜生”的条款后，都因为反感而拒绝签名。但该工厂负责招聘新员工的工作人员表示，该份协议已经存在很久了，而且已经有200多名工人已经填写了该份协议书。(chinesenewsnet.com)
这份“畜生协议”日前被媒体曝光后，立即引起了该公司的高度重视。人在香港的该公司老板听说有记者前来采访后，立即指示公司的人事部领导，将含有“畜生”字眼的“道德教育”一页整体删除。(
当地媒体报导说，据报料人黄先生透露，12月15日，他在布吉街道某职介所看到一则招聘信息称后，便到该厂应聘并顺利通过，但在签订用工合同时，有些难以适应，“对于厂方提供的待遇和条件，我觉得基本能够接受，工作人员递给我一份协议书，30多项内容中，基本上都是要求我尽义务，其中一些条款要我敬父母，不准辱骂公司老板，这些我都能接受，但是最让我难以接受的是，最后有一项竟然是‘本人愿意宣誓：如有意违反签名之保证，是畜生’”。(chinesenewsnet.com)
黄先生并没有签名，并当即拒绝了厂方的聘用，“这实在是太侮辱人了，我觉得工厂方面应当首先尊重员工，员工才会尊重工厂”。这个工厂的员工说，有多名员工向老板反映该情况，“但老板性格固执，不愿修改”。也有工人表示，尽管条款让人难以接受，但老板是一个强调道德的人，从条款第一项的“保证孝敬父母，永远不做违背良心的事”就可见一斑，“其实老板是想让我们先学会做人”。(chinesenewsnet.com)
对于该协议，深圳律师事务所的一名律师认为，《劳动法》规定用人单位和劳动者之间应当是平等的关系，《民法》中也规定了公民之间享有平等关系，因此该协议书上的“畜生条款”是对劳动者的人格侮辱，劳动者可以向劳动部门进行投诉。(