论团结一致

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 15:43:14
本报评论员
新的一年,是全面贯彻落实十五大提出各项任务的
第一年,任务繁重。国有企业的兼并、破产、下岗分流
、减员增效和实施再就业工程;各级政府的转变职能,
精兵简政,以及人大、政府、政协换届,都涉及改革的
深层矛盾和利益调整,需要进一步增强全党和全国各族
人民的团结,特别是各级领导班子的团结,调动一切积
极因素,团结一切可以团结的力量,齐心协力,共同做
好工作。
团结一致,首先是思想的一致,奋斗目标的一致。
不同的地区和部门,有不同的情况,不同的形势、任务
和问题,但是,建设有中国特色的社会主义,实现中华
民族的全面振兴是共同理想。动员和组织人民群众为自
己的根本利益和共同理想而奋斗,必须严格遵循党的基
本理论、基本路线、基本纲领和基本方针,坚定不移地
团结在邓小平理论的旗帜下,团结在以江泽民同志为核
心的党中央周围。只有这样的团结,才是有原则的团结
,有力量的团结,才能步调一致,所向无敌。
改革开放的深入,涉及各方面的利益调整,强调团
结一致,不应该也不可能回避利益问题。问题在于,如
何正确地处理和协调各种利益关系,以调动各个方面的
积极性,形成推动事业前进的合力。在这个意义上,团
结一致,实质上是各种利益关系的协调和整合。这就要
求我们首先要认识根本利益的一致性,这是我们处理和
协调各方面利益的基本前提。在实际工作中,一方面,
要正视和重视利益问题,保护和实现人们的正当利益;
一方面,又要提倡识大体,顾大局,在出现利益矛盾时
,为了全局的、长远的和集体的利益,不惜牺牲局部的
、眼前的和个人的利益。社会主义事业是人民群众的事
业,为人民服务是我们党的唯一宗旨,在任何情况下,
我们都要把人民群众的利益、党和国家的利益放在第一
位,关心群众的疾苦,重视人民群众的愿望和情绪,注
意化解新形势下所产生的各种社会矛盾,为改革、发展
创造一个稳定、和谐的社会环境。
领导干部的团结是团结一致的关键。各级领导班子
,特别是一、二把手,要以团结为生命,为力量,做团
结一致的模范,做个人利益服从集体利益,眼前利益服
从长远利益,局部利益服从全局利益的模范。要求别人
跟自己团结一致,首先要注重团结别人;要求别人跟自
己配合,首先要注重协同别人工作。要求别人顾全大局
而自己置大局于不顾的领导干部,就不会有威信。闹不
团结的领导班子,势必人心涣散,造成内耗,没有号召
力,就注定很难形成强大的合力,势必影响各项工作的
开展,影响改革发展的进程。其所在地区、部门和单位
,要坚决防止和克服这种现象。
团结就是力量,就是胜利。我们的国家大,人口多
,底子薄,要办好我们国家的事,适合用加法,即把各
种积极因素都凝聚起来;不适合用减法,即力量分散和
抵消。我们是社会主义国家,我们的人民有共同理想、
共同利益,集中起来办大事是我们的优势。只要我们团
结一致,把全党和全国各族人民的智慧和力量集中起来
,任何困难都不可能阻挡我们前进的步伐!
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