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Thoughtworks—向往

    Thoughtworks

    这是一家什么样的公司呢？

    企业简介：ThoughtWorks是一家跨国公司，总部位于美国芝加哥，目前在6个国家设有分公司，为客户提供IT咨询和交付项目的服务。ThoughtWorks是敏捷方法领域的领头羊，他们不断完善自身的实践并将其融入到客户的环境和团队中，其工作的方式始终以协作和沟通为基础。凭借高速开发、持续测试和循环反馈，确保软件是可用的并满足业务需求。
    除了有竞争力的薪水标准之外，ThoughtWorks还为员工提供开放式的工作环境以及丰富多彩的文娱活动，力求营造一种家的感觉，自由的享受工作带来的乐趣。扁平的组织结构是公司的特别之处，在公司内部只有分工的不同而没有等级的差别，没有领导的办公室，人人平等、互相尊重是ThoughtWorks信奉的价值观之一。
    公司独特的Sponsor项目为员工的内部沟通、业绩评估、晋升、发展提供持续的支持。员工有机会去世界各地经历各种不同的实践，并与来自不同背景的咨询师一起工作。几乎所有的员工都认为公司全球化为他们提供了绝佳学习机会，多元的文化也为他们的生活增添了亮色。公司希望员工能胜任不同的角色，并且为他们提供锻炼的机会，鼓励员工多方面拓展技能。
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    专家点评：1、聪明(Smart)是第一要素：公司的HR对猎头寻访候选人的最根本要求就是Smart。ThoughtWorks是聪明人聚集的地方，即使工作经验再丰富、背景再好，如果不聪明，也不是他们所要的。聪明人在一起才会碰撞火花产生智慧。
    2、平等沟通：ThoughtWorks管理扁平，每位员工都能充分发挥积极性。平等的沟通氛围是难得一求的。没有高管独立办公室就很能说明问题。
    3、钱不是问题：不像一些软件企业“既希望马儿跑，又想马儿不吃草”。ThoughtWorks提供了极具吸引力的薪酬和福利政策。解决了员工的后顾之忧。
    

   这是CSDN对Thoughtworks的介绍和评价。

   对我来说，最吸引我的地方，是他的人人平等和互相尊重的价值观。

   但凡做程序员的，也许都希望别人能对自己的工作和成果给予尊重和理解。一个高薪但不被认可的工作是无趣的，那只是为了钱而工作。为了工作而工作只是比前一种的痛苦要少点吧。

   随便Google下，发现了这样一篇blog:

  和全球老大抢座位

    ThoughtWorks是一个无等级化的公司，有句话说“没有地位的差别，只有分工的不同”，而在ThoughtWorks就真的可以看到这种情况。在西安office，没有总裁、总监和经理办公室，所以陌生人来访时，根本就分不出谁是Boss，反正Boss也跟大家一样坐在大桌前，一身休闲运动打扮，偶尔也会帮着给饮水机换桶水，自己喝咖啡的时候，顺道也替别的同事煮几杯，休息时间也和员工们一起奋战在PS2上......也许很多人会感到难已置信，而如果你来到伦敦office，就更加能够看到这种文化的体现了。为了工作的方便，许多全球老大们很多时间都会呆在伦敦office里，而他们同样没有任何独立的办公室，跟大家一样，先来办公室先挑座位。不经意哪天你的背后就坐着全球CFO或CTO。而更有趣的是有天我刚开了个会回来就发现自己的座位被全球CEO给占了，不但占了座位还占了我的电源和网线，没天理啊。。。。。。我先占的座位啊，于是只能恶狠狠地跟他要回来。比起很多公司见了总裁都要点头哈腰，这种生活简直就是天堂。 (来自Jessie—jessie2730.spaces.live.com)

    看了这样的Blog，你会想些什么呢？

    那真是实实在在的诱惑啊！似乎有点像是《缥缈录》中的天驱，没有原因而战斗。回头在看看专家对Thoughtworks的评价，在想想自己。Am I smart?I don't konw ,maybe I never thought this.

    这是一家外企，对外语的要求是很高的。而我的英语水平。。。只能算是哑巴英语吧。

    当想到这个时候，那种向往真的是成了心中的阻塞。把它做为动力吧，也许有一天。我会成为其中的一员。

    马上就要研究生毕业了，看到了Thoughtworks。思绪就想水一样的流开来。

    吕归尘从他的坎肩的夹层中抠出他的指套：珍而重之的吧它套在自己的右拇指上，铁青色的光点亮了他的眼睛，他对着天空高高握刀的手：“依然……在！”

    一点了，上班。。。