州市直单位目标绩效考核办法出台

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/27 22:40:38
www.ah.xinhuanet.com   2010-02-20 来源:滁州在线

    《2010年滁州市市直单位目标绩效考核办法》近日出台。作为推动全市各项工作开展的“指挥棒”,新出台的绩效考核办法借鉴了外地的一些好做法,在过去的基础上有所突破和创新,体现科学发展、鼓励争先创优、坚持奖惩并重的导向作用更加明显。

    新《办法》突出对责任人的实名考核。在日常督查督办和年终考核中,坚持督事与考人相结合。新《办法》根据单位不同的工作性质、职能,将考核单位划分为综合部门、经济管理部门、社会发展部门、执法监督管理部门四个类别,分类考核评比,可比性进一步增强。新《办法》还改进了工作目标制定方式,将工作目标分为职能工作目标、重点工作目标、招商引资目标三部分。其中重点工作目标由市委、市政府直接下达,招商引资目标首次给予分值,保证了市委、市政府决策部署贯彻执行到位。

    新《办法》完善了目标绩效的考核方法。强化对各项重点工作任务的过程控制和知情考核,给予“大滁城”建设指挥部、市“三农”重点工作和重大项目建设总指挥部、市“工招园”指挥部、市琅琊山旅游区建设指挥部、市科教园区建设指挥部、市民生工程协调小组一定考核分值,由各指挥部(协调小组)对重点工作完成不到位的相关责任单位予以扣分,加强重点工作推进力度。为便于对照执行和实际操作,今年对工作目标任务的考核标准更加量化、明确。在社会评议中,增大了市委、市政府主要负责同志评价分值,在传统问卷测评的同时,采取通信、网络等平台进行随机抽样测评,丰富了评议方法,增加了评议公信力。(廖曙光)