小学班主任绩效考核办法

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/29 16:30:05
                                                               岚城乡中心小学小学班主任绩效考核办法(试行)     班主任工作是班级管理的主体,是学校工作落实的主导力量,影响到班风、学风、校风,是学校德育工作的中坚力量。班主任应认真履行职责,提高自身的业务水平。为此,根据《福建省教育厅关于中小学及教职工绩效考核工作的指导意见(试行)》(闽教人【2009】74号),《福州市人民政府办公厅转发市人事局、财政局、教育局关于福州市义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(榕政办【2009】187号,平潭县人事局、财政局、教育局《平潭县义务教育学校绩效工资实施意见》。参照平潭教育局《平潭县中小学校(幼儿园)教职工奖励性绩效工资考核和分配参考意见》,结合我乡各小学班级实际情况,特制定本考核办法。 一、指导思想以义务教育学校实施绩效工资为契机,建立起科学、规范、合理的收入分配机制,充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级工作的制度化、规范化、精细化。    二、考核原则    1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。    2、坚持“公正、公平、公开”的原则。    3、坚持“科学、规范、简约”的原则。    三、考核对象    本辖区内各小学1—6年级班主任    四、考核内容    班主任每月按100分折算,班主任考核分出勤(10分)、纪律(20分)、卫生(10分)、安全(20分)、综合评价(40分)五大类。    (一)、出勤(10分)    1、升旗:班主任不带队的扣3分,迟到的扣1分。    2、课间操:班主任不带队的扣3分,迟到的扣1分。    3、集会(活动):班级没有组织好的,扣2分。    (二)、纪律(20分):    1、学生不讲秩序、乱挤队列、校内疯跑、疯打、乱叫现象,有一件每人次扣0.2分;    2、学生有到网吧上网、打游戏、逃学、不请假私自离校等现象每人次扣2分;    3、学生有喝酒、吸烟、赌博等现象,情节较轻的,扣1分,情节特别严重的,造成影响,由学校研究扣分。    4、班级有学生骑自行车上学,每人次扣2分。    5、在校时间没佩带红领巾或是佩带不规范,有一人扣1分。    6、学生在校门口买零食,吃零食有一人扣1分    (三)、卫生(10分):    1、地面:无纸屑、果皮、包装袋、痰迹、以及其他垃圾,有一件扣0.5分;    2、墙面:无乱写乱画乱刻、球印、足印、灰尘、蜘蛛网,有一件扣0.1 分;    3、屋顶:无灰尘、蜘蛛网,有一件扣0.1分;    4、教室:桌凳、窗户、玻璃等处无灰尘、无乱写乱画,有一件扣0.1分;    5、教室内外:垃圾及时清理,无遗留,扫帚、拖把等卫生工具班级有明确使用、放置要求,摆放有序,美观。物品摆设不凌乱,有一件扣0.1分;    (四)、安全(20分):    1、学生上下楼梯,靠右慢行、礼让,不得在楼道上追逐、跑跳、打球、推拉,否则每次扣0.1分;    2、学生不得攀爬栏杆、爬窗户、翻越院墙、翻校门、踩踏花台,否则每次扣0.1分;    3、学生不得打架、携带管制刀具、抢偷他们财物、私自下海、池塘、河洗澡等,一旦查实,情节特别轻的,扣班级1分。造成影响,由学校研究扣分。    4、班级发生流血事件被送往县级以上医院就诊的扣5分    5、本班级有一名学生有违规违纪被立案查处;或学生发生意外伤害,造成不良影响的班主任取消半年绩效工资。    五、综合评价、(40分)    1、班级好人好事,被省、市、县通报表扬的,加15、10、5分;    2、学校临时安排的公务活动,班级参与人数达到5人以上,时间在1小时以上,奖励1分,10人以上,3小时以上,奖励2分;如有故意拖延,不积极的班级,予以0.5以上的适当扣分,并予以通报批评;红领巾督查组和广播站的同学每月加班主任1分。    4、班级学生数超过班额平均数,超过5人加1分,超过10人加2分,……    5、班级每月一次板报,在规定时间内办好相关内容的黑板报。每月评比,缺办一次扣5分,质量差扣1分,评为“优”加1分。    6、班主任对班队活动,做到亲自督促或讲评,每月有一个德育活动主题,无记录扣2分。    7、不积极参加学校组织的文体活动,扣1分,缺席扣5分。    8、班主任每月必须在规定时间内上交各类表册,迟交扣2分,未交扣3分,如表册上要求的相关内容未填,每一处扣1分,质量极差,扣0.5分,并需补齐。    9、参加班主任会议,有迟到、早退(5分钟后)扣2分,缺席扣5分;    10、每学期必须对学生进行综合素质评价,未进行评价,未写评价结论,未写评语的,扣10分。    11、校园广播每星期投稿被采用2篇以上,多一篇加1分。    12、班级学生参与大型活动获省、市、县、中心校级一等奖,分别加15、12、8、3分,二等奖分别加12、9、5、2分;获得校流动红旗每次加1分;被评为文明班级每次加2分。此项加分均纳入学期考核。。    13、班主任要积极配合完成各项参赛任务,如:上交的各级各类作品。每少完成任务的20%扣0.5分.40%扣1分……,有一项不参与的扣5分。    14、班主任撰写德育论文或班主任经验交流文章,获省、市、县级一等奖分别加12、9、6分,二等奖分别加9、6、3分;在校内班主任会议上交流发言的加2分;此项加分均纳入学期考核。【以拿到证为依据】    15、班级创新管理受到省、市、县以上表彰的分别加30、20、10分。    16、每学期至少到班级50%学生家庭走访1次。少1人次扣0.2分.(查看班主任手册记录).    17、乐于接受学校工作安排(包括学期工作安排和学校临时性工作安排);班主任一次不服从 学校工作安排扣2分,扣完为止。    18、认真拟订工作计划(1分)、撰写工作总结(1分);根据学校及相关部门工作计划,拟定班级工作计划,并在学期结束时根据本班实际工作做好学期工作总结。    19、认真做好班级过程管理,认真做好班主任工作记录,收集整理各种册簿资料,妥善保存或上交(4分);根据学校安排在规定时限内按要求上交相关资料,缺一项扣1分,扣完为止。    20、加强班级文化建设。按规定要求做好文化建设,缺一项扣1分。    六、本《方案》解释权归岚城乡中心小学教师绩效工资分配及实施工作领导小组。                                                                                       2010-01-18