神马文学网自然界无永动机 但我是
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 12:12:21
自然界无永动机 但我是
27号我出差上海,在赶往济南飞机场的路途中，我联想到近期对人才的期待、培训和思考，一串排比的句子随即而出：顶级人才是永动机；一流人才是发动机；二流人才是传动机；三流人才是被动机；平庸人才是阻动机；自以为才是反动机。把这串句子发到微博后，我觉得可以作为企业的“人才观”在公司里贯彻一下，一是总结人才的类别、团队功能及相应的贡献；二是借此让公司的员工对照一下自己是哪类人才，以此为镜规划好自己的人才级别，因此就把即兴总结的“人才观”用手机短信转发给助理。
不一会，助理回发我一条短信：永动机是不能实现的发动机，建议能否改成战斗机？我马上打电话问她修改的理由，她回答说她百度了一下，永动机到现在还没能发明，没有任何一部永动机被实际地制造出来，也没有任何一个永动机的设计方案能受住科学的审查。永动机只是一种理论，是不能实现的发动机。
我直接否定了她的理由，此永动机非涉及能量转化和守恒原理的永动机，也非指能否制造成型的永动机，而是指思想上的永动机。这种永动机不需要外力的驱使，完全自动自发，源源不断地对外做功。我在电话里对她讲，如果你想象不到的话，我就是“永动机”的例子。
在我身上发生过自己都觉得是奇迹的事情，比如2005年8月，我去美国奥兰多参加“2005年世界太阳能大会”，被邀请去做主题演讲。当时我带着PPT在大会展示了中国太阳谷的规划，展示了集太阳能光热、光伏、建筑节能于一体、节能效果达到88%的日月坛·微排大厦效果图，正是在那场会议演讲之后，降临在我身上的好事连连，不仅协助当地政府成功取得了2010年世界太阳城大会的举办权，而且我也成功当选为国际太阳能学会副主席。在我当选副主席之后邀请太阳能学会的理事们来参观太阳谷时，他们惊叹了，说你播放的那些效果图都变成真的了？我们没想到它们会变成现实！我很奇怪，问他们不相信会变成现实怎么会一致选我做副主席？其中有一位理事说：这个世界上没人敢想这些东西，有人敢想已经很不得了，我们就很敬重他。我们需要这样敢想的人，所以我们选你，但没想到你都真做出来了！大家想一想，当没人敢想的时候，你敢想就是老大；当没人讲梦想的时候，你讲出来就是老大；当没有人把梦想付诸于行动而你勇于实践时，你就是老大；当无人梦想成真而你把梦想一点点做出来时，你还是老大！
这就是永动机，永远自动自发，永远“不用扬鞭自奋蹄”，永远给予别人信心、勇气和希望，永远大胆设想小心求证把梦想一点点变成现实。
其实，永动机也并非异类，也来自平凡人，只是平凡人不同于他人之处，在于永远在实践梦想的路上不知疲惫。我的员工知道我们这个团队有多勤奋，我的秘书知道我每天工作多长时间，很多人问我们为什么有这么大的干劲？其实大家也完全可以做到，如果要想做永动机，首先要明确的是永动机后面的驱动力是什么？我这个永动机最大的驱动力就是我心中的梦想和我们团队的实践能力。我有一个梦想——曾经想让亲朋好友用上太阳能，后来是让全国人民用上太阳能，现在是让全球人民用上太阳能，为了能让太阳能发挥更大的作用，为了能在传统能源枯竭的时候使其真正起到能源替代的使命，我们前赴后继、殚精竭虑地开发太阳能，建设太阳谷，把太阳的神奇展示在人们面前，呼吁更多的人们热爱、使用可再生能源。《蜘蛛侠》中有这样的一句话“能力多大，责任就有多大”，而我想在这句话前面再加一个前缀：使命有多大，你的能力就有多大！这也是永动机自动自发的奥秘所在。
同时，我们也可以依“人才观”之分类，来对照一下自己属于哪类人才？分析为什么会有那样的结果？
后记：从上海出差回来后，与公司更多主管探讨了“人才观”，为避免引起歧义，吸纳大家的建议，把“永动机”改为“原动机”（原动机与永动机有同种寓意，又避免了永动机是不可实现的歧义引导）。这样，皇明“人才观”最后确定为：
顶级人才是原动机；
一流人才是发动机；
二流人才是传动机；
三流人才是被动机；
庸才废才是滞动机；
自以为才是反动机。