神马文学网招聘写手时防止被忽悠的“七要七不要”
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 01:41:34
招聘写手时防止被忽悠的“七要七不要”
2010-02-02 16:58:33
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常有媒体和公关广告公司的朋友问招聘写手有什么秘诀，怎样才能招聘到好写手？时间一长，又老有人问。久而久之，本博秦全耀也就形成了一套招聘写手时如何防止被忽悠的规律“七要七不要”。
1、要“标题党”不要“搞不懂”和“不到位”
“标题党”顾名思义，是利用各种颇具创意的标题吸引眼球，常常是有过之而无不及。“搞不懂”和“不到位”，则恰好相反，总是有不及而无过之。纠“过”不是件很难的事，比让搞不懂的人弄懂了不到位的人到了位容易一百倍不止。
两害相权取其轻。
2、要“满天星”不要“一网通”
被招聘者常常主动毛遂自荐，我在xx开了个博客，点击量巨大。老秦以为在某一个网站体现的点击不足以说明整体，因为通过关系就能做到，更不是个难事。招聘者应对其点击量高的文章分别检索，如果转载率高，一堆网上“满天星”，说明文章质量才高。
在检索时千万不要忽视“谷歌”，几次下来你会感到“谷歌”功能最全，其次是“百度”。“雅虎”和微软的“必应”还远不如中国的新浪、网易和搜弧。
通过检索，招聘方还会另有所获，一下子知道了应聘者是不是个“文抄公”。
3、要“综合比第一”不要“单科状元”
有些招聘者单科牛大了，说起来一套一套，但一离开专业，则前不知三国，左不晓东欧。因为写手需要写各式各样的稿子，宁要综合比第一，也不要单科状元。
4、要“形象思维”不要“枯燥精”
形象性是“形象思维”最基本的特点。“形象思维”所反映的对象是事物的形象，思维形式是意象、直感、想象等形象性的观念，其表达的工具和手段是能为感官所感知的图形、图象、图式和形象性的符号。“形象思维”的形象性使它具有生动性、直观性和整体性的优点。老秦认为“形象思维”并不破坏逻辑性，而且一步到位，写出文章有感染力。
实践证明，“形象思维”的写手写的文章比非形象思维的“枯燥精”写出文章要耐看好看得多。
5、要“反中医”不要“迷信”
招聘写手又不是招聘医生，关公战秦琼，孟姜女哭纪念堂不沾边。否，首先中医不是科学，这点是中医自己都承认的。奇怪，那些相信中医而不是中医的人，却非要把中医当成科学。这个现象是中国一大怪。
如果招聘非写手，老秦赞成招迷信中医的，好管好领导。连不是人体解剖学的东西都能信，领导编点什么他不信。而写手正相反，他们必须在“人体解剖学”的事实面前去伪存真。当然其中少不了质疑，而那些不相信中医的人才会有更多质疑。
6、要“两个两性关系”不要“一个两性关系”
古印度有人为人类属性分了等级，一级兽性、二级感性、三级理性、四级悟性、五级灵性、六级神性。兽性，欲的集合。感性，情的集合。理性，经验集合。悟性，经验智慧集合。灵性，超然智慧集合。神性，当然是一种虚构。老秦以为兽性和神性并不常见，因此掐头去尾，提出了“四性营销”。其中理性和感性的关系不但人有之且动物也具备。而悟性和灵性的关系恰恰是人和广大动物的区别。
第一个“两性关系”的理性和感性人畜共有，第二个“两性关系”的悟性和灵性又往往构成了人畜之间的区别。不妨咱们就探讨一下，牲口除了吃饭睡觉，也知道搭窝筑巢，给子女喂奶觅食，这算不算理性。至于感性更是不差，不信就跑到动物园猴山去领略，简直完全可以发挥个龙飞风舞。但动物们缺少的恰恰是悟性和灵性，所以它们演绎不了空城计，也发明不了原子弹。一旦动物有了悟性，灵性，猴子也就变成了孙悟空。
本博秦全耀在这里重申，但凡好创意和好文章，里面一定发生了“两个两性关系”。既有理性和感性的，又有悟性和灵性的。你一旦在其中缺了这个“两性关系”，写出来的东西就甭想“牛逼”。
理性做为基础，悟牲做为进入，灵性做为解决，最后感性做为发挥。只要做到了这样“两个两性关系”的四性组合，创意一定精彩，文章自然好看。
7、要“不获奖”的不要“获奖”的
应聘者常常会拿出一些奖项来，当初曾经获过什么什么奖。注意，现而今的奖项除了花钱买的就是拍马屁拍的。
好写手凭本事吃饭，要奖何用。因此，奖项已经成了唬弄人的一种包装。不信你去调查，中国一堆名人名流名公司，事没干过什么，年年奖一堆。
以上“七要七不要”只是老秦个人意见。每个人有每个人的想法，供批判用，仅此参考。