求你表扬我

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 22:15:06
河北某学校在进行惯例学年度总结的时候,一位平素极度温和的教师竟然对其部门领导拳脚相加。起因竟然只是部门领导没有在总结中对他给予一句表扬。
国外有位妇女参加了一个进修班,她按班上要求,请丈夫写下使她可以成为更好的妻子的六个意见,要丈夫在第二天早晨写好。而在第二天早晨,她得到的却是一束鲜花。她丈夫说:“我想不出要你改变自己的六件事情,我爱的就是现在的你。”
日本著名的企业家松下幸之助所说的一句名言:辛劳被肯定后,所流露的感激,是无与伦比的喜悦。从这句话中,我们可以看出表扬是我们工作生活中最富有魅力的行为,是打动人的心灵、鼓励人的热情的极佳手段。
表扬也有很多形式,当众表扬、个别表扬、直接表扬、间接表扬……用这种形式就可扩大表扬的内容、范围,增强表扬的效果,但关键的问题是我们的意识。被美国第一富豪,钢铁大王安得鲁·卡内基发现并重用的高级经营家查尔斯·施瓦普就说过:“要使人们始终处于施展才干的最佳状态,唯一有效的方法,就是表扬和鼓励。没有比受到上司批评更能扼杀人们的积极性的了。我决不批评人,而是激励人自觉地去发挥他的作用。嘉许下属我从不吝啬,而批评责备却非常小气。只要我认为某人出类拔萃,就会由衷地给予称赞,并且不惜奉出所有的赞词。”虽然他的话有些绝对,但他具有的意识绝对值得我们学习。
作为一个生活在群体中的个体,任何一个人都在运用表扬这种方式,但真正把表扬当作一朵朵鲜花奉献给身边的人的却不多。而把表扬作为一种意识运用在生活中的更不多。
实话实说,人的惯性就是这样,人们对一些习以为常的事情并不去认真思索。
大家都看过范伟主演的那个《求求你表扬我》,为了一个表扬,容易吗?那可真所谓让人喷血的幸福名言。那真是极度“搞”笑,笑过之后,回到真性的现实中,我们同样能体会到表扬——每个人都需要。