神马文学网江苏上调最低工资标准 各类地区涨幅均超12%
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 23:05:57
江苏省人力资源和社会保障厅1月23日向社会宣布，经省政府同意，我省从2月1日起上调最低工资标准。据测算，此次调整各类地区的最低工资涨幅都超过了12%。调整后，我省一类地区的最低工资水平已经和上海、杭州等地基本持平。
一类地区上调110元
具体调整标准为，一类地区从850元上调到960元，二类地区从700元上调到790元，三类地区从590元上调到670元。小时最低工资标准，一类地区从7.2元调整到7.8元，二类地区从5.9元调整到6.4元，三类地区从5.0元调整到5.4元。一类、二类、三类地区月最低工资标准分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。
据了解，一类、二类和三类地区由各省辖市自行规定。但是，本次需执行的全省各市、县(市、区)执行最低工资的类别，目前还没有公布。各市、县(市)人民政府，将在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
加班费不在最低工资标准内
最低工资标准不包括加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，也不包括个人按下限缴存的住房公积金。
这是我省时隔两年后再次上调最低工资标准。省人力资源和社会保障厅有关人士表示，受国际金融危机的影响，近年来部分企业特别是外向型企业生产经营面临严峻挑战，我省根据保增长、保民生、保稳定的要求，暂缓调整了最低工资标准。由于各项工作措施到位，我省不仅在应对挑战中实现了保增长目标，而且在克服困难中增强了发展后劲。最低工资标准作为劳动力市场的重要信号，根据经济形势的变化，作出积极调整，有利于保持我省工资价位的市场竞争力，增强企业活力，稳定就业岗位。上调最低工资标准，对于增加职工收入，特别是提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。 芝加哥大学经济学教授：最低工资误事
CASEY B. MULLIGAN 芝加哥大学经济学教授
在经济衰退期间，社会上的兼职工作者越来越多，但在2009年的最后五个月兼职工作者数量出现了明显下降。联邦的最低工资水平在2009年7月大幅提高了，这或许应该对此负责。
从2008年的11月到2009年的7月，兼职者们一直在不断增加，总数大约有250万人(相关家庭调查显示，按月来研究就业波动带有很大随机性，所以经济学家们认为，研究劳动力市场最好是基于更长的时间，而不是只研究一两个月)。
乍一看，这样的就业岗位增加看起来很奇怪，因为经济的基本面还是经济衰退为主。实际上，全职工作岗位下降了1100万，所以，很多兼职者可以被理解为是补充了这些失业岗位，他们获得了一些就业机会。
比如，一些人以前干的是全职工作，经济危机后被公司解雇了，他们找不到另一个合适的全职工作，所以他们边做着兼职工作边等待机会。兼职工作者赚得比全职工作者少，即使他们的工作时间是一样的，因此，出于成本考虑，一些老板们或许喜欢雇佣兼职工作者去完成以前由全职工作者完成的工作任务。
研究时间段是2007年12月一直到2009年7月，我们假定每五个全职工作岗位消失，兼职就业岗位就会增加一个。根据相关数据，我们预测的与现实的兼职就业趋势增加非常相符，但是去年7月后，实际的兼职就业岗位下降了，就是说，即使有5个全职岗位消失，也可能没有一个兼职岗位产生。
自从2009年7月，虽然全职就业岗位数量在继续下降，但是我们看不到兼职就业岗位继续增长。很大程度上，是7月的最低工资水平增加改变了此前的那个模式。换句话说，如果最低工资水平继续停留在6.55美元，兼职工作者或许会继续增加。
联邦的最低工资禁止雇主们给雇员开少于联邦最低工资水平的时薪，2009年7月24日之后，最低工资水平涨到了7.25美元。因此，加入一个老板给一个雇员一小时开7美元的工资，尽管可能是合情合理的，但是已经变得不合法了。
一些老板不得不提高工资水平以达到联邦最低工资水平，但是其中一些老板们也想削减一些兼职工作岗位。这或许就是为什么始于2009年8月的数据显示，兼职工作者增长趋势开始翻转趋势。劳动力市场的衰退问题是很明显的，它显示了一个最低工资法律的构想错误和没有必要，它可能只会让更多的人加入到失业大军中来。
摘自Economix博客，编译 严珂