袁隆平评不上副教授是对中国学术的讽刺
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 13:49:22
正如中科院院士陈佳洱所说:“现在很多研究都是‘论文驱动’,而不是科学目标驱动。为什么会这样?因为提级、奖励、待遇都是和文章挂钩的。”这样做的结果就会迫使科研人员必须用最短的时间发表最多的论文,用尽各种手段获取更多的奖项,以此争得最多的分数。这种本末倒置的现象愈演愈烈,跑关系、用权力,公款出版著作现象应运而生,注水论文、劣质著作泛滥成灾。
更可怕的是,这种评价体系正在成为有价值的科研成果的“杀手”。因为,这种简单的“量化考核”不但使科研成果得不到客观、公正、公平的评价,而且还给科研活动套上了急功近利的枷锁,让某些人为获奖和晋升而搞“短平快”,使可贵的创新智慧遭到扼杀,形成了对人才的“逆淘汰”,诱使科研工作走向其反面,优秀的人才沦为平庸或者无法发挥价值,让投机取巧之徒大占便宜。长此以往,必将制约着我国的科研创新能力,毁蚀宝贵的创新精神。
在国外,大多数高校对教师和研究生没有论文发表数量的要求,对教师的学术水平大多采用同行评议的方法,注重论文的质量。其实,一些著名的学术大师终生发表的论文数量屈指可数,但每一篇可能都是经典之作。显然,这样的评议比仅仅计算论文数量准确得多。现行科研成果评价体系忽视的正是这一至关重要的因素。如果仅仅是几个人在那里坐而论道,再来个各怀目的,又怎能不扼杀有价值的成果,放行无价值的“学术垃圾”?
被誉为“SCI之父”的尤金·加菲尔德博士去年访问中国时,曾寄语中国科教界专家及年轻学子:不能仅以论文数量评价科学水平,应有更科学的评价标准体系。但愿尤金的寄语是一贴清醒剂,让我们能够认真审视现行的科研人才评价和考核体系,加快对科研评价体系改革的步伐,让“袁隆平们”能够评得上副教授或教授。