芳姐语录3

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7、关于为人处世,其实中国几千年前就有很好的指导思想了。不错,就是论语和道德经。这两本可称为奇书的巨著,同是由易经衍化而来,传承了中国几千年的文化和思想。国人的一切行为和思想皆能在两书中找到答案。国粹啊,想想几千年前的思想至今无人可以超越,难道不值得奉为行为准则吗?中国的有些事情就像四川的泔水油火锅,上面一层很清亮,下面一层也很实在,最混浊的就是中间。中央很累很智慧,群众很苦很受罪,但中间某些人士呢,我不能说得太多,情况你们都知道。
8、人的一生的确是3份努力,7份运气。看到我几个同学天天忙碌得像工蜂一样,年龄和我相仿,但一事无成。不过你仔细观察,总会发觉这种人身上总有一些,在社交场上不受人欢迎的缺点,只是自己不知道罢了。一个人除非的确运气太差,否则付出与得到相差太大。如果是我,我就会从自身找原因,我这个人对任何人和事的付出,并不追求回报和结果,所以我像你那种失意的感觉不是没有,但的确很少,

我一直教育我的女儿,人应该有奋斗目标,但不要把希望寄托在别人身上,没有希望就不会有失望,经常失望会消磨人的斗志,别人帮你,你要感恩,别人不帮你是正常的,年轻时我会经常总结工作和生活中的对与错,然后继续奋斗,遇到不愉快的事,我首先会想自己做错了什么,而不会到别人身上找理由,老古话说,做事先做人,这句话非常有道理,比如我和师妹同样跟师傅学打拳,我会有衷地赞美师傅的功夫,并毕恭毕敬地尊重和孝顺我的师傅,而师妹却很少与师傅互动,表面上看师傅教的一样,但内行的人一看,就会看出门道,一个教内功,一个没有教,这样一件很小的事,就说明做人好坏,结果也会有好坏。 

9、当你走上管理的工作岗位,或有自己的生意后,有时候强势是无法避免的,因为有许多人许多事,没有道理可讲,甚至因为文化层次的差异,你如果与他讲道理,就向对牛弹琴一样,这时候你就必须强势,让下属养成无条件服从的习惯,那你的管理会省力很多,并不是每个人都需要与他沟通的,但平时的怀柔政策也非常重要,缺一不可,否则你早晚有一天墙倒众人推。
MM现在可能还没有搞管理的工作,不必去考虑强势不强势的问题,毕竟有时候的强势只是一种工作的需要,没有一个人会喜欢没有女人味的女性,你不可能在强势的同时表达你的柔美,我有一个同学在公司做人事经理,太把自己当回事,整天风风火火,雷厉风行的,我劝她,摆正自己的位子,别忘了谁是老板,不要到时候,怎么死的都不知道,她还不信,被老板迷魂汤灌得不知道北,到处显得很强势,处处得罪人,结果帮老板处理了一些棘手的事后,老板开始想再笼络人心,采取怀柔政策,觉得她没有了利用价值,就采取民意测验的方法,逼她自动辞职,你想想,她得罪了这么多的人,民意测验那有好的?生为棋子的命,还以为能掌控自己的命运,她那天来找我,心态绝对不平衡,认为上当受骗。我对她说,老板没有错,错在你自己,上当受骗是你的低智商,你心甘情愿的怨不得人,如果老板没有一点手段,什么事,他都亲力亲为,他还要发薪水给你干什么?

10、经常会有这样的人,踩着别人的肩膀爬上去,被踩的人往往也是那些他自以为不是对手的人,踩这样的人,所付出的成本是很低的,因为他明白如果棋逢对手,往往会因为他的不良企图,而搞得两败俱伤,这是所有搞阴谋的人最不愿意看到的结果,双方都很难全身而退,所以要尽量阻止那些别有用心的人打你的主意,商场上、职场上,一定的强势是不可避免的。