神马文学网2006年党组民主生活会情况报告
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 20:53:25
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市委组织部：
根据市纪委、市委组织部统一要求，结合检察工作实际， 11月1日，我们以“构建和谐机关，创造更佳业绩”为主题，召开党组民主生活会，进一步分析了面临新形势、新任务，党组及班子成员在执法理念、工作作风、领导能力等方面存在的差距和问题，研究制定了改进措施，收到了统一思想、振奋精神、促进工作的目的。现将会议情况报告如下。
一、充分准备
为开好这次民主生活会，切实达到找准问题、促进工作的目的， 10月10日到10月18日，我们分阶段做了扎实的准备工作。
一是精心组织学习。我们采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织班子成员认真学习了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、胡锦涛“七一”讲话、《江泽民文选》、《中国共产党章程》及连子恒、李文惠同志在市委四届八次全会上的讲话等内容。
二是广泛征求意见。我们利用一周的时间，各支部相继召开民主生活会，机关党委组织召开部分干警座谈会，设立征求意见箱，收集各支部及干警对党组及班子成员的意见、建议12条，并及时进行了反馈。
三是深入进行谈心交流。党组书记分别与每一位班子成员深入谈心，诚恳交流；班子成员之间相互谈心，沟通情况，增进了解，加强团结。
四是认真撰写发言提纲。每位党组成员围绕民主生活会主题，从查找自身问题、剖析存在原因、提出整改措施及批评与自我批评等方面认真撰写发言提纲。
民主生活会上，每位班子成员全面总结、回顾了自己一年来的思想、工作、学习情况，认真查摆了自身在执法理念、工作作风、领导能力、廉洁自律等方面存在的不足和问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施和努力方向；班子成员之间本着认真负责、改进工作、增进团结的态度开展批评与自我批评，提出了许多诚恳的意见和建议。
二、查找不足
会议一致认为，2002年市院新的领导班子组建以后，以清晰的工作思路，务实的工作作风，继续推动检察工作创新发展。党组结合我市检察工作实际，提出“以检察业务建设为中心”的工作思路，健全完善业务流程化管理机制，促进了各项检察业务的稳步健康发展；提出“创新创优创精品”的工作要求，每年评选十大精品案件、十大精品工作，在班子成员中推行“十个一”活动，全市检察工作焕发了新的活力；提出争创“全国文明单位”的工作目标，全面加强检察机关精神文明建设、基础设施建设，使机关的面貌焕然一新。在全市检察工作连年在全省检察系统保持先进的同时，也取得了“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”、“全国基层检察院建设组织工作奖”、“全国检察机关纪检监察工作先进集体”、“全国检察影视重点宣传单位”、“全省人民满意的政法单位”、“全省人民满意的公务员集体”、“全省政法系统公正执法先进单位”、省“五一劳动奖状”等一系列荣誉。在三门峡市，市院受到三门峡市委的通报表彰；市委专门召开大会，为检察院获得“全国先进基层党组织”颁奖。可以说，2002年以来，全市检察工作取得了前所未有的辉煌成绩。但是，荣誉是激励，也是考验。越是工作取得成绩的时候，我们越要保持冷静的头脑。在过去的工作中，我们虽然取得了一些成绩，但要真正达到最广大人民群众的满意，达到全院干警满意，还有一定的距离。一方面全省争先创优竞争日益激烈，我们如逆水行舟，不进则退，另一方面各级领导都对检察机关给予厚望，希望我们百尺竿头更进一步。因此，只有不断发现新问题、解决新问题，进一步更新执法理念、提高领导能力、改进工作作风，增强班子的凝聚力、战斗力，才能适应新形势下检察工作的需要，才能带领全体检察干警团结进取，务实创新，再创佳绩。
今年以来，党组一班人以“构建和谐机关，再创辉煌业绩”大讨论为契机，深入开展社会主义法治理念教育活动，精诚团结，相互支持，相互协作，始终保持奋发向上的精神状态，在困难和压力面前不退缩，逢先必争、逢旗必夺，促进了全市检察工作的持续健康发展。但是,与新形势、新任务相比,党组及班子成员的领导能力和工作作风方面还存在不少差距和问题，主要表现：
1、对平时学习重视不够。学习风气不浓，来往应酬太多；集体学习效果一般，个人学习抓得不紧；知识不系统，视野不开阔。
2、对工作中存在问题分析不够。知道有问题，不愿触及、绕开矛盾；面对问题，强调客观多，主观查摆少。
3、对改进措施研究不够。或习惯于随遇而安，不注重创新发展，或选不准开创新局面的突破口，找不到开辟新境界的渠道和途径。
4、对整体发展关注不够。对分管以外的工作过问不多，对事关整体的事务揽杂不多；分工负责讲得多，齐抓共管做得少。
5、为干警服务不够。与干警谈心少，对干警的思想脉搏把握不准，对干警的实际困难不能像对自己的困难一样竭尽全力。
这五个方面的问题在每个班子成员身上都或多或少存在，数量不一，程度不等。依此又可分为三个层次：
第一个层次，事业心和责任心较强，主要精力用在工作上，但由于领导能力有限，对分管工作的发展想不深、说不透、做不好，遇事犹豫不决。
第二个层次，事业心和责任心一般，大部分精力用在工作上，但由于视野有限，对分管工作的发展想不到、说不清、做不来，事事请示，让领导拿主意。
第三个层次，事业心和责任心不强，大部分精力用在工作以外，对分管工作的发展不愿想、不愿说、不愿做，事事下推，让部属拿方案。
三、明确方向
归纳以上存在的问题，一是不适应新形势、新任务需要，面对新形势、新任务，我们既有思想观念和执法理念的不适应，也有领导素质和能力等方面的不适应。主要表现在一些领导同志思想理论水平不高、严格执法能力不强、解决矛盾本领不大，个别班子成员不能发挥表率作用，等等。二是不符合“三个代表”重要思想和构建和谐检察机关的要求，个别领导干部存在事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，廉洁自律的规定落实不到位等问题。这两个方面的问题都直接影响党组的领导成效。
因此，这次党组民主生活会的最终目的，就是要认清新形势，深刻领会加强党组领导能力建设、构建和谐机关的重大意义；明确新目标，准确把握党组领导能力建设的正确方向；围绕新任务，努力推进党组领导能力建设的整体提升；贯彻新要求，积极探索党组领导能力建设的有效对策。努力使每一位班子成员成为政治上靠得住、工作上有本事、作风过得硬的优秀领导干部。实现这一目标，全体党组成员要努力作到：
1、继续保持良好的精神状态。精神状态是一个人、一个班子外在形象的具体表现，是团结奋进、干事创业的直接动力。作为领导干部，我们必须始终保持干事创业的精神状态，始终保持一种知难而进、奋发向上的气势，始终保持一种咬定青山不放松、不达目的不罢休的劲头，始终保持一种只争朝夕、时不我待的紧迫感，以饱满的精神立身，以饱满的精神服众，以饱满的精神带队伍、干工作、创佳绩。
2、不断加强自身学习。思想是行动的先导，学习是素质的源泉。构建一个和谐的、富有战斗力的、能够始终保持正确政治航向的领导班子，离不开扎实持久地政治理论学习。每位党组成员都要树立终身学习的理念，有计划地学习马列主义、毛泽东思想的经典著作，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和《江泽民文选》，学习党的十六届六中全会精神特别是《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，学习胡锦涛总书记的一系列重要讲话特别是坚持科学发展观、加强党的先进性建设、构建社会主义和谐社会的重要论述，不断提高政治理论素养。要加强业务学习，用心钻研法学理论和检察业务理论，谙熟法律法规，提高执法水平。要学习社会主义市场经济理论和现代科技知识、历史知识以及管理知识等等，拓展专业知识的深度和广度，开阔视野，丰富内涵。通过不断的学习积累，努力提高履行职责的本领，提高处理事务的本领，提高协调关系的本领，提高解决矛盾的本领，提高维护稳定的本领。
3、进一步强化责任意识。业绩是检验活动开展是否取得实效的现实依据。要创造一流的业绩，就必须要有高度的革命事业心和责任感。强大的责任感是做好工作、创造业绩的支柱。作为一名领导干部，手握党和人民赋予的权力的同时，也肩负着用好权力、干好工作、服务人民、奉献社会的重大责任。走上领导岗位，在其位就要尽其责，在其位就要尽其力。每一位班子成员，都要以对党和人民负责，对检察事业负责，对广大干警负责的态度，责无旁贷地承担起应当承担的责任，以干好工作为天职，尽心竭力，精心抓好自己分管的工作。一要增强主体意识。要把自己视为主人，干工作是每个人的天职，在其位必须谋其政，不能觉得干好干坏无所谓，与已责任不大。要身体力行，率先垂范，把主要心思和精力用在工作上，经常思考一下你所分管的工作开展得怎样，下一步往哪个方向走；思考一下上级的要求、兄弟单位的经验和自己的差距；思考一下制约工作发展的问题是什么，怎样改进、怎样创新。要善于出谋划策，勤出“点子”，出思路，只有方向清、思路明、“点子”多，你分管的工作才会有的放矢，充满生机和活力。二要大胆负责，敢于负责。自己份内的工作，该承担的责任一定要坚决承担起来，该自己拍板决定的事情一定要大胆拍板。不能怕承担责任，要以敢于负责的精神充分发挥自己的聪明才智，发挥主观能动性，正视困难、迎难而上，千方百计、想方设法推动工作发展。三要增强创新意识。几年来的实践充分证明，三门峡这样一个小地市，检察工作之所以能在全省有地位、有影响，创新是一条基本经验，是一种原动力、驱动力。因此，要想在工作中有所建树，就必须有所创新。四要增强争先意识。当前，全省检察系统争先创优形势异常激烈，检察工作如逆水行舟，不进则退，如果我们工作稍有松懈，就会远远落在兄弟分市院的后面。面对竞争和挑战，我们只有继续保持和发扬逢先必争、逢旗必夺的争先创优精神，加大工作力度，创造更佳业绩，才能保持三门峡在全省检察机关的优势地位。
4、保持和发扬求真务实的工作作风。作风是一个人内在素质的外在反映。作风的好坏，决定着工作开展的好坏，工作开展不好，哪来的“和谐”？检察工作要发展，全体班子成员一定要发挥求真务实的工作作风，对待工作要精雕细刻、精益求精，把各项工作做实、做细、做深、做精。必须深入实际、深入群众、求真务实、真抓实干，做到想干事、真干事、干实事、求实效，坚决反对形式主义和官僚主义，扎扎实实地把自己分管工作做好。既要有良好的大局意识，又要善于把全局性决策分解为一个一个的具体任务，并抓好各项任务、各个环节的落实。要紧紧抓住那些重点、难点问题，制定切实可行的措施，集中力量突破，一步一步推进。要眼睛向下看，脚步朝下走，深入实际，深入干警，深入办案第一线，把握工作运行的具体态势，解决一线工作中的突出问题和困难，有效推动工作深入，决不能沉湎于文山会海，满足于对实际情况的浮光掠影或一知半解。要身体力行，率先垂范，走在前面领着大家干，而不是站在后面推着大家干，尤其是在抓落实的时候，切不可当“二传手”、“甩手掌柜”，要主动上阵，靠前指挥，带头实干，目光盯住最终结果，双脚跟定整个过程。
5、充分发挥表率示范作用。每位班子成员的一言一行时刻都在影响着全体干警、带动着全体干警，因此班子成员一定要以身作则，做好表率，树好导向。一要顾大局。想问题、办事情，一定要从大局出发，不因个人得失损害班子整体的团结和谐状态，不因认识上的差异干扰整体的科学决策，不因亲疏恩怨妨碍整体工作的开展，不因个人情绪影响整个机关奋发进取的良好氛围。要遵守组织纪律，重要事情要事先通气，事后通报。要同心协力，心往一处想，劲往一处使，增强班子的凝聚力和战斗力。二要讲团结。构建和谐机关首先要有一个和谐的领导班子，和谐的领导班子必然是团结友善、相处融洽的班子。我们一定要倍加珍惜当前的团结局面，班子成员之间要以诚相待、相互关心、相互支持。人无完人，金无足赤，每个人都有自身的长处和短处，要善待他人的个性，宽容别人的不足。要团结有不同观点、不同意见、不同想法的同志，团结跟自己有过别扭、闹过纷争、起了争执的同志。要严格要求自己，不能说无原则的话、办无原则的事，不能相互拆台、拨弄是非、挑拨离间，更不要听、信、传小道消息，破坏班子的整体形象。要有容人容事、不记恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的气度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟，营造和谐向上的积极气氛，达到增进团结、推动工作的目的。三要严以律己。遵法守纪，自重、自省、自警、自励，坚持原则，秉公执法，过好金钱关、人情关，坚决不能拿手中的权力做交易。我们不仅要管好自己，还要管好家属、子女，形成良好的家风；管好分管部门的干警，对同志们负责。要自觉接受广大干警和社会各界的监督，不论在“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，都要时刻检点自己，不“越雷池半步”，做清正廉洁的表率，以德生威，以德服人，带领全体检察干警艰苦奋斗，开拓创新，努力构建一个人与人之间和睦相处，部门与部门之间相互配合，人与机关之间相互依存，机关与外部环境融洽联通，政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的和谐机关，为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。
市委组织部：
根据市纪委、市委组织部统一要求，结合检察工作实际， 11月1日，我们以“构建和谐机关，创造更佳业绩”为主题，召开党组民主生活会，进一步分析了面临新形势、新任务，党组及班子成员在执法理念、工作作风、领导能力等方面存在的差距和问题，研究制定了改进措施，收到了统一思想、振奋精神、促进工作的目的。现将会议情况报告如下。
一、充分准备
为开好这次民主生活会，切实达到找准问题、促进工作的目的， 10月10日到10月18日，我们分阶段做了扎实的准备工作。
一是精心组织学习。我们采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织班子成员认真学习了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、胡锦涛“七一”讲话、《江泽民文选》、《中国共产党章程》及连子恒、李文惠同志在市委四届八次全会上的讲话等内容。
二是广泛征求意见。我们利用一周的时间，各支部相继召开民主生活会，机关党委组织召开部分干警座谈会，设立征求意见箱，收集各支部及干警对党组及班子成员的意见、建议12条，并及时进行了反馈。
三是深入进行谈心交流。党组书记分别与每一位班子成员深入谈心，诚恳交流；班子成员之间相互谈心，沟通情况，增进了解，加强团结。
四是认真撰写发言提纲。每位党组成员围绕民主生活会主题，从查找自身问题、剖析存在原因、提出整改措施及批评与自我批评等方面认真撰写发言提纲。
民主生活会上，每位班子成员全面总结、回顾了自己一年来的思想、工作、学习情况，认真查摆了自身在执法理念、工作作风、领导能力、廉洁自律等方面存在的不足和问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施和努力方向；班子成员之间本着认真负责、改进工作、增进团结的态度开展批评与自我批评，提出了许多诚恳的意见和建议。
二、查找不足
会议一致认为，2002年市院新的领导班子组建以后，以清晰的工作思路，务实的工作作风，继续推动检察工作创新发展。党组结合我市检察工作实际，提出“以检察业务建设为中心”的工作思路，健全完善业务流程化管理机制，促进了各项检察业务的稳步健康发展；提出“创新创优创精品”的工作要求，每年评选十大精品案件、十大精品工作，在班子成员中推行“十个一”活动，全市检察工作焕发了新的活力；提出争创“全国文明单位”的工作目标，全面加强检察机关精神文明建设、基础设施建设，使机关的面貌焕然一新。在全市检察工作连年在全省检察系统保持先进的同时，也取得了“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”、“全国基层检察院建设组织工作奖”、“全国检察机关纪检监察工作先进集体”、“全国检察影视重点宣传单位”、“全省人民满意的政法单位”、“全省人民满意的公务员集体”、“全省政法系统公正执法先进单位”、省“五一劳动奖状”等一系列荣誉。在三门峡市，市院受到三门峡市委的通报表彰；市委专门召开大会，为检察院获得“全国先进基层党组织”颁奖。可以说，2002年以来，全市检察工作取得了前所未有的辉煌成绩。但是，荣誉是激励，也是考验。越是工作取得成绩的时候，我们越要保持冷静的头脑。在过去的工作中，我们虽然取得了一些成绩，但要真正达到最广大人民群众的满意，达到全院干警满意，还有一定的距离。一方面全省争先创优竞争日益激烈，我们如逆水行舟，不进则退，另一方面各级领导都对检察机关给予厚望，希望我们百尺竿头更进一步。因此，只有不断发现新问题、解决新问题，进一步更新执法理念、提高领导能力、改进工作作风，增强班子的凝聚力、战斗力，才能适应新形势下检察工作的需要，才能带领全体检察干警团结进取，务实创新，再创佳绩。
今年以来，党组一班人以“构建和谐机关，再创辉煌业绩”大讨论为契机，深入开展社会主义法治理念教育活动，精诚团结，相互支持，相互协作，始终保持奋发向上的精神状态，在困难和压力面前不退缩，逢先必争、逢旗必夺，促进了全市检察工作的持续健康发展。但是,与新形势、新任务相比,党组及班子成员的领导能力和工作作风方面还存在不少差距和问题，主要表现：
1、对平时学习重视不够。学习风气不浓，来往应酬太多；集体学习效果一般，个人学习抓得不紧；知识不系统，视野不开阔。
2、对工作中存在问题分析不够。知道有问题，不愿触及、绕开矛盾；面对问题，强调客观多，主观查摆少。
3、对改进措施研究不够。或习惯于随遇而安，不注重创新发展，或选不准开创新局面的突破口，找不到开辟新境界的渠道和途径。
4、对整体发展关注不够。对分管以外的工作过问不多，对事关整体的事务揽杂不多；分工负责讲得多，齐抓共管做得少。
5、为干警服务不够。与干警谈心少，对干警的思想脉搏把握不准，对干警的实际困难不能像对自己的困难一样竭尽全力。
这五个方面的问题在每个班子成员身上都或多或少存在，数量不一，程度不等。依此又可分为三个层次：
第一个层次，事业心和责任心较强，主要精力用在工作上，但由于领导能力有限，对分管工作的发展想不深、说不透、做不好，遇事犹豫不决。
第二个层次，事业心和责任心一般，大部分精力用在工作上，但由于视野有限，对分管工作的发展想不到、说不清、做不来，事事请示，让领导拿主意。
第三个层次，事业心和责任心不强，大部分精力用在工作以外，对分管工作的发展不愿想、不愿说、不愿做，事事下推，让部属拿方案。
三、明确方向
归纳以上存在的问题，一是不适应新形势、新任务需要，面对新形势、新任务，我们既有思想观念和执法理念的不适应，也有领导素质和能力等方面的不适应。主要表现在一些领导同志思想理论水平不高、严格执法能力不强、解决矛盾本领不大，个别班子成员不能发挥表率作用，等等。二是不符合“三个代表”重要思想和构建和谐检察机关的要求，个别领导干部存在事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，廉洁自律的规定落实不到位等问题。这两个方面的问题都直接影响党组的领导成效。
因此，这次党组民主生活会的最终目的，就是要认清新形势，深刻领会加强党组领导能力建设、构建和谐机关的重大意义；明确新目标，准确把握党组领导能力建设的正确方向；围绕新任务，努力推进党组领导能力建设的整体提升；贯彻新要求，积极探索党组领导能力建设的有效对策。努力使每一位班子成员成为政治上靠得住、工作上有本事、作风过得硬的优秀领导干部。实现这一目标，全体党组成员要努力作到：
1、继续保持良好的精神状态。精神状态是一个人、一个班子外在形象的具体表现，是团结奋进、干事创业的直接动力。作为领导干部，我们必须始终保持干事创业的精神状态，始终保持一种知难而进、奋发向上的气势，始终保持一种咬定青山不放松、不达目的不罢休的劲头，始终保持一种只争朝夕、时不我待的紧迫感，以饱满的精神立身，以饱满的精神服众，以饱满的精神带队伍、干工作、创佳绩。
2、不断加强自身学习。思想是行动的先导，学习是素质的源泉。构建一个和谐的、富有战斗力的、能够始终保持正确政治航向的领导班子，离不开扎实持久地政治理论学习。每位党组成员都要树立终身学习的理念，有计划地学习马列主义、毛泽东思想的经典著作，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和《江泽民文选》，学习党的十六届六中全会精神特别是《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，学习胡锦涛总书记的一系列重要讲话特别是坚持科学发展观、加强党的先进性建设、构建社会主义和谐社会的重要论述，不断提高政治理论素养。要加强业务学习，用心钻研法学理论和检察业务理论，谙熟法律法规，提高执法水平。要学习社会主义市场经济理论和现代科技知识、历史知识以及管理知识等等，拓展专业知识的深度和广度，开阔视野，丰富内涵。通过不断的学习积累，努力提高履行职责的本领，提高处理事务的本领，提高协调关系的本领，提高解决矛盾的本领，提高维护稳定的本领。
3、进一步强化责任意识。业绩是检验活动开展是否取得实效的现实依据。要创造一流的业绩，就必须要有高度的革命事业心和责任感。强大的责任感是做好工作、创造业绩的支柱。作为一名领导干部，手握党和人民赋予的权力的同时，也肩负着用好权力、干好工作、服务人民、奉献社会的重大责任。走上领导岗位，在其位就要尽其责，在其位就要尽其力。每一位班子成员，都要以对党和人民负责，对检察事业负责，对广大干警负责的态度，责无旁贷地承担起应当承担的责任，以干好工作为天职，尽心竭力，精心抓好自己分管的工作。一要增强主体意识。要把自己视为主人，干工作是每个人的天职，在其位必须谋其政，不能觉得干好干坏无所谓，与已责任不大。要身体力行，率先垂范，把主要心思和精力用在工作上，经常思考一下你所分管的工作开展得怎样，下一步往哪个方向走；思考一下上级的要求、兄弟单位的经验和自己的差距；思考一下制约工作发展的问题是什么，怎样改进、怎样创新。要善于出谋划策，勤出“点子”，出思路，只有方向清、思路明、“点子”多，你分管的工作才会有的放矢，充满生机和活力。二要大胆负责，敢于负责。自己份内的工作，该承担的责任一定要坚决承担起来，该自己拍板决定的事情一定要大胆拍板。不能怕承担责任，要以敢于负责的精神充分发挥自己的聪明才智，发挥主观能动性，正视困难、迎难而上，千方百计、想方设法推动工作发展。三要增强创新意识。几年来的实践充分证明，三门峡这样一个小地市，检察工作之所以能在全省有地位、有影响，创新是一条基本经验，是一种原动力、驱动力。因此，要想在工作中有所建树，就必须有所创新。四要增强争先意识。当前，全省检察系统争先创优形势异常激烈，检察工作如逆水行舟，不进则退，如果我们工作稍有松懈，就会远远落在兄弟分市院的后面。面对竞争和挑战，我们只有继续保持和发扬逢先必争、逢旗必夺的争先创优精神，加大工作力度，创造更佳业绩，才能保持三门峡在全省检察机关的优势地位。
4、保持和发扬求真务实的工作作风。作风是一个人内在素质的外在反映。作风的好坏，决定着工作开展的好坏，工作开展不好，哪来的“和谐”？检察工作要发展，全体班子成员一定要发挥求真务实的工作作风，对待工作要精雕细刻、精益求精，把各项工作做实、做细、做深、做精。必须深入实际、深入群众、求真务实、真抓实干，做到想干事、真干事、干实事、求实效，坚决反对形式主义和官僚主义，扎扎实实地把自己分管工作做好。既要有良好的大局意识，又要善于把全局性决策分解为一个一个的具体任务，并抓好各项任务、各个环节的落实。要紧紧抓住那些重点、难点问题，制定切实可行的措施，集中力量突破，一步一步推进。要眼睛向下看，脚步朝下走，深入实际，深入干警，深入办案第一线，把握工作运行的具体态势，解决一线工作中的突出问题和困难，有效推动工作深入，决不能沉湎于文山会海，满足于对实际情况的浮光掠影或一知半解。要身体力行，率先垂范，走在前面领着大家干，而不是站在后面推着大家干，尤其是在抓落实的时候，切不可当“二传手”、“甩手掌柜”，要主动上阵，靠前指挥，带头实干，目光盯住最终结果，双脚跟定整个过程。
5、充分发挥表率示范作用。每位班子成员的一言一行时刻都在影响着全体干警、带动着全体干警，因此班子成员一定要以身作则，做好表率，树好导向。一要顾大局。想问题、办事情，一定要从大局出发，不因个人得失损害班子整体的团结和谐状态，不因认识上的差异干扰整体的科学决策，不因亲疏恩怨妨碍整体工作的开展，不因个人情绪影响整个机关奋发进取的良好氛围。要遵守组织纪律，重要事情要事先通气，事后通报。要同心协力，心往一处想，劲往一处使，增强班子的凝聚力和战斗力。二要讲团结。构建和谐机关首先要有一个和谐的领导班子，和谐的领导班子必然是团结友善、相处融洽的班子。我们一定要倍加珍惜当前的团结局面，班子成员之间要以诚相待、相互关心、相互支持。人无完人，金无足赤，每个人都有自身的长处和短处，要善待他人的个性，宽容别人的不足。要团结有不同观点、不同意见、不同想法的同志，团结跟自己有过别扭、闹过纷争、起了争执的同志。要严格要求自己，不能说无原则的话、办无原则的事，不能相互拆台、拨弄是非、挑拨离间，更不要听、信、传小道消息，破坏班子的整体形象。要有容人容事、不记恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的气度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟，营造和谐向上的积极气氛，达到增进团结、推动工作的目的。三要严以律己。遵法守纪，自重、自省、自警、自励，坚持原则，秉公执法，过好金钱关、人情关，坚决不能拿手中的权力做交易。我们不仅要管好自己，还要管好家属、子女，形成良好的家风；管好分管部门的干警，对同志们负责。要自觉接受广大干警和社会各界的监督，不论在“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，都要时刻检点自己，不“越雷池半步”，做清正廉洁的表率，以德生威，以德服人，带领全体检察干警艰苦奋斗，开拓创新，努力构建一个人与人之间和睦相处，部门与部门之间相互配合，人与机关之间相互依存，机关与外部环境融洽联通，政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的和谐机关，为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。