神马文学网职场新人如何融入新公司
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 01:39:48
在很多毕业生为工作焦头烂额时，已有些幸运儿作为新人进入职场。职场新人离开学校投入全新的社会职场环境，总会碰到这样那样的不适应，如何尽快进入工作中的角色？如何迅速找准自己的位置？如何摆脱新人心态？诸多的迷茫、困惑和压力阻碍着职场新人融入新公司。下面我们来看两位职场新人的职业历程分析，看他们最终是如何融入新公司的。
案例介绍
职场新人一：小张
本科毕业之前小张在一家报社实习，毕业后被一家媒体顺利录取。毕竟都是媒体行业，小张对于新的工作环境还比较适应。但毕竟正式上班不同于实习，没有了老师的指点，全靠自己把握和掌控工作和方向，小张觉得倍感压力。首先工作中很多东西都还不明确，岗位职责了解的也不甚清楚，而公司开会时一再要求新员工要尽快进入角色，对于职业的迷茫、困惑和无助感一齐涌上心头。
职场新人二：罗京
毕业后的罗京很幸运的进入了一家知名的软件公司，但进入试用期后总觉得一头雾水，
总觉得自己像公司的过路班车，心里总也踏实不了，身边的牛人很多，从进公司的第一天就觉得公司没有适合自己的位置，工作目标总也把握不准确，纷繁芜杂的事情特别多，特别影响自己的情绪，遇事总犹豫不决，更不知道怎样去把握机会。
职场专家支招：重新认知自身优劣势，平衡求职心智
小张和罗京遇到的问题，其实是职场新人的常见问题，职场新人有着奋斗的热情，他们渴望尽快熟悉工作，但总是觉得很茫然，在公司里总是找不到自己的位置，这种无力感和孤独感导致了他们情绪焦虑、紧张。在用人单位对他们的期待和压力下，具有发展潜力却缺乏基本目标的职场新人工作往往处于被动状态。
对于刚毕业的大学生来说，一个很重要的原因是：他们惯常的信念所决定的行为模式在环境变换后开始失效。所以，改变信念对他们来说是第一要义。妨碍新人找到突破的三个思想框架是“应该如此”、“托付心态”、“没有办法”。
“应该如此”的意思就是：“事情理应如我所认为的发生。”
“托付心态”是把自己生活中成功快乐的控制权托付给别人。
“没有办法”的心态是一份导致无法突破的执着情绪。“办法”不是指一个方法，而是指一个人至今已知已做之外的所有方法。
如何改善？一日三省
1．言出必行、言出必准：说过的话一定要去做出来；你说的完全跟你内心的认知感觉一致，做到身心合一。
2．有所必为，有所不为：坚持“你好、我好、世界好”的事，做那些能够产生累积正面效应的事，量力而行，清楚认识自己拥有的能力和承认自己没有的能力，订立合理目标。
3．接受自己，肯定自己：不要否定自己，肯定自己做得好的部分，坚信能够每天都有进步。
反馈
小张之前困惑的原因在于对经验与权威有畏惧，自身信心不足，害怕犯错之后被否定。他意识到改变自己才是真正解决问题的唯一出路。多做多问，多尝试，带着对问题的思考去尝试积累经验才有价值，虽然也不免出错，但是学习到的失败经验让自己更加快速成长。一段时间下来，感觉自身对于工作的感觉更好了，做事的动力更足。
罗京，同样感受到“想去尝试”是非常重要的，牛人的成长经历同样是从通过不断的尝试积累做事的经验，在牛人的环境中，自己反倒更有目标去学习，更有超越与进步的动力，现在的他，已经全心投入环境，而不再敏感地被情绪所扰了。
案例介绍
职场新人一：小张
本科毕业之前小张在一家报社实习，毕业后被一家媒体顺利录取。毕竟都是媒体行业，小张对于新的工作环境还比较适应。但毕竟正式上班不同于实习，没有了老师的指点，全靠自己把握和掌控工作和方向，小张觉得倍感压力。首先工作中很多东西都还不明确，岗位职责了解的也不甚清楚，而公司开会时一再要求新员工要尽快进入角色，对于职业的迷茫、困惑和无助感一齐涌上心头。
职场新人二：罗京
毕业后的罗京很幸运的进入了一家知名的软件公司，但进入试用期后总觉得一头雾水，
总觉得自己像公司的过路班车，心里总也踏实不了，身边的牛人很多，从进公司的第一天就觉得公司没有适合自己的位置，工作目标总也把握不准确，纷繁芜杂的事情特别多，特别影响自己的情绪，遇事总犹豫不决，更不知道怎样去把握机会。
职场专家支招：重新认知自身优劣势，平衡求职心智
小张和罗京遇到的问题，其实是职场新人的常见问题，职场新人有着奋斗的热情，他们渴望尽快熟悉工作，但总是觉得很茫然，在公司里总是找不到自己的位置，这种无力感和孤独感导致了他们情绪焦虑、紧张。在用人单位对他们的期待和压力下，具有发展潜力却缺乏基本目标的职场新人工作往往处于被动状态。
对于刚毕业的大学生来说，一个很重要的原因是：他们惯常的信念所决定的行为模式在环境变换后开始失效。所以，改变信念对他们来说是第一要义。妨碍新人找到突破的三个思想框架是“应该如此”、“托付心态”、“没有办法”。
“应该如此”的意思就是：“事情理应如我所认为的发生。”
“托付心态”是把自己生活中成功快乐的控制权托付给别人。
“没有办法”的心态是一份导致无法突破的执着情绪。“办法”不是指一个方法，而是指一个人至今已知已做之外的所有方法。
如何改善？一日三省
1．言出必行、言出必准：说过的话一定要去做出来；你说的完全跟你内心的认知感觉一致，做到身心合一。
2．有所必为，有所不为：坚持“你好、我好、世界好”的事，做那些能够产生累积正面效应的事，量力而行，清楚认识自己拥有的能力和承认自己没有的能力，订立合理目标。
3．接受自己，肯定自己：不要否定自己，肯定自己做得好的部分，坚信能够每天都有进步。
反馈
小张之前困惑的原因在于对经验与权威有畏惧，自身信心不足，害怕犯错之后被否定。他意识到改变自己才是真正解决问题的唯一出路。多做多问，多尝试，带着对问题的思考去尝试积累经验才有价值，虽然也不免出错，但是学习到的失败经验让自己更加快速成长。一段时间下来，感觉自身对于工作的感觉更好了，做事的动力更足。
罗京，同样感受到“想去尝试”是非常重要的，牛人的成长经历同样是从通过不断的尝试积累做事的经验，在牛人的环境中，自己反倒更有目标去学习，更有超越与进步的动力，现在的他，已经全心投入环境，而不再敏感地被情绪所扰了。